不属于财务主管的鉴别性胜任征的是()。
第1题:
A、资产流动性与短期偿债能力分析
B、资本结构与长期偿债能力分析
C、资产结构与营运能力分析
D、盈利能力与盈利质量分析
第2题:
下面的绩效考评因素中,不属于能力考核的因素是( )。
A. 创新能力
B. 技能熟练程度
C. 计划能力
D. 经验阅历
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。
第7题:
对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()
第8题:
银行营销人员的销售技能主要是( )。
第9题:
品质
技能
专业知识
营销知识
第10题:
主动性与客户服务意识
综合分析能力和判断推理能力
影响他人以及组织协调方面的能力
相关产品的知识和填写发货单据的技能
第11题:
出版产品的组织协调能力
计算机程序设计能力
稿件的鉴别和选择能力
语言文字驾驭能力
第12题:
读写能力、学习能力
分析能力、创造力
外语和文化知识
感知和操作环境信号与事件的能力
容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
第13题:
A、计划能力
B、组织协调能力
C、沟通能力和说服能力
D、决策能力
E、管理能力
第14题:
观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。
A.品质
B.技能
C.专业知识
D.营销知识
第15题:
第16题:
第17题:
在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()
第18题:
___是对各种信息技术的理解和运用的能力。
第19题:
观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。
第20题:
计划能力
组织协调能力
沟通能力和说服能力
决策能力
管理能力
第21题:
通用胜任能力
专业胜任能力
业务胜任能力
综合胜任能力
第22题:
经验、学识和逻辑推理能力
经验、学历和技能
经历、学识和逻辑推理能力
经历、学识和判断能力
第23题:
观察分析能力
应变能力
组织协调能力
沟通能力
口头表达能力
第24题:
读写能力、学习能力
分析能力、创造力
外语和文化知识
打字和速记技能
分析竞争对手战略运作方面的能力