更多“不属于财务主管的鉴别性胜任征的是()。A、风险规避和计划能力B、分析能力和推理能力C、组织协调方面的能力D、相关的财务报表填写技能”相关问题
  • 第1题:

    在财务报表分析的框架中,以下内容与公司风险方面的分析无关的是()。

    A、资产流动性与短期偿债能力分析

    B、资本结构与长期偿债能力分析

    C、资产结构与营运能力分析

    D、盈利能力与盈利质量分析


    参考答案:D

  • 第2题:

    下面的绩效考评因素中,不属于能力考核的因素是( )。

    A. 创新能力

    B. 技能熟练程度

    C. 计划能力

    D. 经验阅历


    正确答案:C

  • 第3题:

    银行营销人员的销售技能主要是( )。


    A.观察分析能力

    B.应变能力

    C.组织协调能力

    D.沟通能力

    E.口头表达能力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    银行营销人员的销售技能主要指观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力。

  • 第4题:

    定性分析是在占有一定资料的基础上,根据咨询工程师的()进行的决策分析。

    A.经验、学识和逻辑推理能力
    B.经验、学历和技能
    C.经历、学识和逻辑推理能力
    D.经历、学识和判断能力

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    参照国际风险管理标准,集中型风险管理部门的人员必须具备的主要技能包括()。

    A:风险监测和分析能力
    B:数量分析能力
    C:价格核准能力
    D:模型创建能力
    E:系统开发/集成能力

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    集中型风险管理部门对风险管理人员的专业技能要求最高、最全面。参照国际风险管理标准,集中型风险管理部门的人员必须具备以下五个方面的主要技能:(1)风险监测和分析能力;(2)数量分析能力;(3)价格核准能力;(4)模型创建能力;(5)系统开发/集成能力。

  • 第6题:

    不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。

    • A、主动性与客户服务意识
    • B、综合分析能力和判断推理能力
    • C、影响他人以及组织协调方面的能力
    • D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

    正确答案:D

  • 第7题:

    对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()

    • A、通用胜任能力
    • B、专业胜任能力
    • C、业务胜任能力
    • D、综合胜任能力

    正确答案:B

  • 第8题:

    银行营销人员的销售技能主要是( )。

    • A、观察分析能力
    • B、应变能力
    • C、组织协调能力
    • D、沟通能力
    • E、口头表达能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。
    A

    品质

    B

    技能

    C

    专业知识

    D

    营销知识


    正确答案: A
    解析: 这都是对营销人员技能方面的基本要求。

  • 第10题:

    单选题
    不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()
    A

    主动性与客户服务意识

    B

    综合分析能力和判断推理能力

    C

    影响他人以及组织协调方面的能力

    D

    相关产品的知识和填写发货单据的技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,不属于编辑人员必须具备的业务能力的是(  )。
    A

    出版产品的组织协调能力

    B

    计算机程序设计能力

    C

    稿件的鉴别和选择能力

    D

    语言文字驾驭能力


    正确答案: C
    解析:
    作为出版工作中心环节的编辑工作,是由编辑人员承担的,能力是做好编辑工作的前提。编辑除了要具备适宜于多种活动要求的一般能力,如观察力、记忆力、抽象概括能力等,还必须具有以下几种熟练的业务能力,包括:①市场分析与预见能力;②语言文字驾驭能力;③选择鉴别能力;④组织协调能力;⑤沟通表达及公关能力;⑥新技术运用能力。

  • 第12题:

    多选题
    元胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。
    A

    读写能力、学习能力

    B

    分析能力、创造力

    C

    外语和文化知识

    D

    感知和操作环境信号与事件的能力

    E

    容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会智力是指()

    A、计划能力

    B、组织协调能力

    C、沟通能力和说服能力

    D、决策能力

    E、管理能力


    答案:ABCDE

  • 第14题:

    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。

    A.品质

    B.技能

    C.专业知识

    D.营销知识


    正确答案:B
    B【解析】这都是对营销人员技能方面的基本要求。

  • 第15题:

    下列选项中,属于营销人员销售技能特征的有()。

    A:观察分析能力
    B:组织协调能力
    C:豁达大度
    D:应变能力
    E:沟通能力

    答案:A,B,D,E
    解析:
    营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面。销售技能主要是观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力等。C选项属于营销人员品质特征的要求。

  • 第16题:

    定性分析是在占有一定资料的基础上,根据咨询工程师的()进行的决策分析。

    A:经验、学识和逻辑推理能力
    B:经验、学历和技能
    C:经历、学识和逻辑推理能力
    D:经历、学识和判断能力

    答案:A
    解析:
    定性分析是一种在占有一定资料的基础上,根据咨询工程师的经验、学识和逻辑推理能力进行的决策分析。

  • 第17题:

    在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任能力的内容主要包括()

    • A、技术技能
    • B、作业分析
    • C、认知能力
    • D、人际技能
    • E、工作风格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    ___是对各种信息技术的理解和运用的能力。

    • A、信息能力
    • B、判断分析能力
    • C、推理能力
    • D、表达能力

    正确答案:A

  • 第19题:

    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。

    • A、品质
    • B、技能
    • C、专业知识
    • D、营销知识

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    社会智力是指()
    A

    计划能力

    B

    组织协调能力

    C

    沟通能力和说服能力

    D

    决策能力

    E

    管理能力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()
    A

    通用胜任能力

    B

    专业胜任能力

    C

    业务胜任能力

    D

    综合胜任能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    定性分析是在占有一定资料的基础上,根据咨询工程师的()进行的决策分析。
    A

    经验、学识和逻辑推理能力

    B

    经验、学历和技能

    C

    经历、学识和逻辑推理能力

    D

    经历、学识和判断能力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    银行营销人员的销售技能主要是( )。
    A

    观察分析能力

    B

    应变能力

    C

    组织协调能力

    D

    沟通能力

    E

    口头表达能力


    正确答案: E,B
    解析: 银行营销人员的销售技能主要指观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力。

  • 第24题:

    多选题
    元胜任特征包括(  )、谈判能力和适应变化的能力等。
    A

    读写能力、学习能力

    B

    分析能力、创造力

    C

    外语和文化知识

    D

    打字和速记技能

    E

    分析竞争对手战略运作方面的能力


    正确答案: B,E
    解析:
    元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务,包含广泛的知识、技能和态度,如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。