不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。A．风险规避和计划能力B．分析能力和推理能力C．组织协调方面的能力D．相关的财务报表填写技能

题目

不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。

A．风险规避和计划能力

B．分析能力和推理能力

C．组织协调方面的能力

D．相关的财务报表填写技能

相似考题

1.下列选项中，不属于营销人员的技能特征的是（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力

2.不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。A .风险规避和计划能力B .分析能力和推理能力C .组织协调方面的能力D .相关的财务报表填写技能

3.企业财务报表分析的基本内容是（ ）。A．偿债能力分析B．偿债能力和盈利能力分析C．偿债能力、营运能力和盈利能力分析D．偿债能力和营运能力分析

4.下列选项中，属于营销人员技能特征的有（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力 E．沟通能力

参考答案和解析
正确答案：C
更多“不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（ ）。A．风险规避和计划能力B．分析能力和推理能力C．组织协调方面的能力D．相关的财务报表填写技能”相关问题

  • 第1题：

    会计实务操作能力包括（ ）。

    A．专业操作能力和专业胜任能力

    B．专业操作能力和职业经验

    C．专业操作能力和操作的创新能力

    D．专业胜任能力和操作的创新能力


    正确答案：C
    会计实务操作能力是指会计职业能力的一项重要内容，它包括会计人员的专业操作能力和操作的创新能力等。

  • 第2题：

    下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。

    A． 创新能力

    B． 技能熟练程度

    C． 计划能力

    D． 经验阅历


    正确答案：C

  • 第3题：

    可以通过讲座、报告会、分析会、手机短信、微信、电子邮件等能够有效控制宣传推介对象和数量的方式，向事先已了解其( )的“特定对象”宣传推介。

    A.风险承担能力和经济能力

    B.经济能力和风险规避能力

    C.风险识别能力和经济能力

    D.风险识别能力和承担能力


    正确答案：D
    解析：通过讲座、报告会、分析会、手机短信、微信、电子邮件等能够有效控制宣传推介对象和数量的方式，向事先已了解其风险识别能力和承担能力的“特定对象”宣传推介。

  • 第4题：

    集中型风险管理部门的人员必须具备的主要技能包括( )

    A．风险监测和分析能力

    B．数量分析能力

    C．价格核准能力

    D．模型创建能力

    E．系统开发集成能力


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】集中型风险管理部门对风险管理人员的专业技能要求最高、最全面。参照国际风险管理标准，集中型风险管理部门的人员必须具备以下主要技能：风险监测和分析能力、数量分析能力、价格核准能力、模型创建能力、系统开发／集成能力。故选ABCDE。

  • 第5题：

    （ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。


    A.决策能力

    B.分析能力

    C.计划能力

    D.机械推理能力

    E.抽象推理能力

    答案：D,E
    解析：
    本题考查公文筐测试，考官通过观察被试者处理公文的过程，对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、动机等心理属性，并非客观的物理属性，也并非人的外显行为和浅层次的知识经验，而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。

  • 第6题：

    银行营销人员的销售技能主要是( )。


    A.观察分析能力

    B.应变能力

    C.组织协调能力

    D.沟通能力

    E.口头表达能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    银行营销人员的销售技能主要指观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力。

  • 第7题：

    导游较强的独立工作能力包括（）。

    A.独立执行政策和进行宣传讲解能力
    B.较强的组织协调能力
    C.善于和各种人打交道的能力
    D.独立分析、解决问题、处理事故的能力
    E.熟练的导游技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    导游较强的独立工作能力包括：独立执行政策和进行宣传讲解能力，较强的组织协调能力，善于和各种人打交道的能力，独立分析、解决问题、处理事故的能力。

  • 第8题：

    (2012年真题) 定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。

    A.经验、学识和逻辑推理能力
    B.经验、学历和技能
    C.经历、学识和逻辑推理能力
    D.经历、学识和判断能力

    答案：A
    解析：
    定性分析是一种在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的经验、学识和逻辑推理能力进行的决策分析。

  • 第9题：

    参照国际风险管理标准，集中型风险管理部门的人员必须具备的主要技能包括（ ）。
    A.风险监测和分析能力 B.数量分析能力C.价格核准能力 D.模型创建能力
    E.系统开发/集成能力


    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    。集中型风险管理部门对风险管理人员的专业技能要求最高、 最全面。参照国际风险管理标准，集中型风险管理部门的人员必须具备以下五个方面的主要 技能：①风险监测和分析能力；②数量分析能力；③价格核准能力；④模型创建能力；⑤系统开 发/集成能力。

  • 第10题：

    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员（　）方面的要求。

    • A、品质
    • B、技能
    • C、专业知识
    • D、营销知识

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员（　）方面的要求。
    A

    品质

    B

    技能

    C

    专业知识

    D

    营销知识


    正确答案： A
    解析： 这都是对营销人员技能方面的基本要求。

  • 第12题：

    多选题
    元胜任特征包括（　　）、谈判能力和适应变化的能力等。
    A

    读写能力、学习能力

    B

    分析能力、创造力

    C

    外语和文化知识

    D

    打字和速记技能

    E

    分析竞争对手战略运作方面的能力


    正确答案： B,E
    解析：
    元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。

  • 第13题：

    下列关于集中型风险管理部门对风险管理人员的专业技能要求正确的选项是（ ）。

    A．风险监测和分析能力

    B．数量分析能力

    C．价格核准能力

    D．模型创建能力

    E．系统开发/集成能力


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    学生通过独立学习获取知识和技能的能力是

    A.应试能力

    B.解题能力

    C.自学能力

    D.分析能力


    正确答案：C
    自学能力是指在没有教师和其它人帮助的情况下独立学习，获得知识和形成技能的能力。自学能力的基础技能是阅读理解能力。因此，C选项符合题意。

  • 第15题：

    观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。

    A．品质

    B．技能

    C．专业知识

    D．营销知识


    正确答案：B
    B【解析】这都是对营销人员技能方面的基本要求。

  • 第16题：

    (2016年)（ ）是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。

    A.忠诚尽责
    B.诚实守信
    C.守法合规
    D.专业审慎

    答案：D
    解析：
    专业审慎是指基金从业人员应当具备与其执业活动相适应的职业技能，应当具备从事相关活动所必需的专业知识和技能，并保持和提高专业胜任能力，提高风险管理能力，不得做出任何与专业胜任能力相背离的行为。

  • 第17题：

    集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，（　　）是商业银行核心竞争力的重要体现。

    A.风险监控和分析能力
    B.数量分析能力
    C.价格核准能力
    D.模型创建能力

    答案：C
    解析：
    集中型风险管理部门所需的主要专业技能中，价格核准能力是商业银行核心竞争力的重要体现。

  • 第18题：

    （　　）不属于高层管理人员的培训重点。

    A． 分析与决策能力
    B． 专业管理技能技巧
    C． 计划与组织实施能力
    D． 思维方式和价值观

    答案：B
    解析：
    高层管理人员的培训应侧重：①分析与决策能力；②计划与组织实施能力；③思维方式和价值观。B项属于中层管理人员和基层管理人员的培训重点。

  • 第19题：

    定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。

    A.经验、学识和逻辑推理能力
    B.经验、学历和技能
    C.经历、学识和逻辑推理能力
    D.经历、学识和判断能力

    答案：A
    解析：

  • 第20题：

    财务分析的起点是财务报表，是对企业的偿债能力、盈利能力和抵抗风险的能力进行评价，下列( )不属于财务报表。

    A.资产负债表
    B.利润表
    C.现金流量表
    D.收支平衡表

    答案：D
    解析：

  • 第21题：

    不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

    • A、主动性与客户服务意识
    • B、综合分析能力和判断推理能力
    • C、影响他人以及组织协调方面的能力
    • D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（）。
    A

    风险规避和计划能力

    B

    分析能力和推理能力

    C

    组织协调方面的能力

    D

    相关的财务报表填写技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）
    A

    主动性与客户服务意识

    B

    综合分析能力和判断推理能力

    C

    影响他人以及组织协调方面的能力

    D

    相关产品的知识和填写发货单据的技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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