为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A、预留机制B、约束机制C、分配机制D、动力机制

题目

为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）

  • A、预留机制
  • B、约束机制
  • C、分配机制
  • D、动力机制
相似考题

1.管理机制的内容除了约束机制，还有()。A.激励机制经济师论坛B.流动机制C.分配机制D.效率与公平机制E.资本扩张机制

2.企业经营机制的基本内容是（ ）。A．动力机制和奖励机制B．动力机制和分配机制C．约束机制和分配机制D．动力机制和约束机制

3. 工资支付无论采取哪种形式，都应做到()。A.与员工的岗位职责挂钩 B.与工作业绩和实际贡献挂钩 C.形成重实绩的分配激励机制 D.形成重贡献的分配激励机制 E.形成重创新的鼓励机制

4.探索实行混合所有制企业员工持股,坚持试点先行,在取得经验基础上稳妥有序推进,通过实行员工持股建立激励约束长效机制。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A、预留机制B、约束机制C、分配机制D、动力机制”相关问题

  • 第1题：

    项目质量控制系统运行机制中的核心是（）。

    • A、动力机制
    • B、激励机制
    • C、约束机制
    • D、反馈机制

    正确答案:A

  • 第2题：

    管理机制的内容除了约束机制，还有（）。

    • A、激励机制
    • B、流动机制
    • C、分配机制
    • D、效率与公平机制
    • E、资本扩张机制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业调整和控制自身的行为，使之适用各种条件，以求得生存和发展的机制称作（）。

    • A、运转机制
    • B、约束机制
    • C、动力机制
    • D、激励机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    行政管理机制主要表现为（）。

    • A、运行机制
    • B、动力机制
    • C、约束机制
    • D、绩效机制
    • E、激励机制

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    管理机制的内容有约束机制和（　）。

    • A、激励机制
    • B、流动机制
    • C、效率机制
    • D、资本扩张机制
    • E、分配机制

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    企业的动力机制包括（）。

    • A、供求机制
    • B、价格机制
    • C、收益机制
    • D、分配机制
    • E、激励机制

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    管理激励与约束机制设计模型为（）。
    A

    个体管理激励与约束机制设计模型

    B

    群体管理激励与约束机制设计模型

    C

    隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型

    D

    公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）
    A

    预留机制

    B

    约束机制

    C

    分配机制

    D

    动力机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理机制的内容有约束机制和（　）。
    A

    激励机制

    B

    流动机制

    C

    效率机制

    D

    资本扩张机制

    E

    分配机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    管理机制包括约束机制、激励机制和（　）。
    A

    监督机制

    B

    流动机制

    C

    分配机制

    D

    效率与公平机制

    E

    资本扩张机制


    正确答案： C,B
    解析： 考察管理机制包含的内容。共五项。参见教材P49、50

  • 第12题：

    多选题
    素质教育运行机制，包括（）。
    A

    动力机制

    B

    激励机制

    C

    约束机制

    D

    保障机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    素质教育运行机制，包括（）。

    • A、动力机制
    • B、激励机制
    • C、约束机制
    • D、保障机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    东软人员管理四大机制包括：（）

    • A、牵引机制
    • B、激励机制
    • C、约束机制
    • D、竞争淘汰机制
    • E、培养机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    管理激励与约束机制设计模型为（）。

    • A、个体管理激励与约束机制设计模型
    • B、群体管理激励与约束机制设计模型
    • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
    • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。

    • A、牵引
    • B、激励
    • C、约束
    • D、竞争淘汰

    正确答案:A

  • 第17题：

    供应链管理机制的建设包括合作信用机制（）

    • A、协商机制
    • B、绩效评价与利益分配机制
    • C、激励与约束机制
    • D、监督与预警机制
    • E、风险防范机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    管理机制包括约束机制、激励机制和（）。

    • A、监督机制
    • B、流动机制
    • C、分配机制
    • D、效率与公平机制
    • E、资本扩张机制

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。

    • A、出勤
    • B、责任心
    • C、执行力
    • D、合作精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    东软人员管理四大机制包括：（）
    A

    牵引机制

    B

    激励机制

    C

    约束机制

    D

    竞争淘汰机制

    E

    培养机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    供应链管理机制的建设包括合作信用机制（）
    A

    协商机制

    B

    绩效评价与利益分配机制

    C

    激励与约束机制

    D

    监督与预警机制

    E

    风险防范机制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业的动力机制包括（  ）。
    A

    供求机制

    B

    价格机制

    C

    收益机制

    D

    分配机制

    E

    激励机制


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    管理机制的内容除了约束机制，还有（）。
    A

    激励机制

    B

    流动机制

    C

    分配机制

    D

    效率与公平机制

    E

    资本扩张机制


    正确答案： B,E
    解析： 参见教材49-50页

相关内容