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  • 第1题:

    人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。

    A:转换比率法
    B:人员比率法
    C:趋势外推法
    D:生产模型法
    E:经验预测法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    经验预测法属于定性的分析方法。

  • 第2题:

    采购量预测中定性预测方法()又叫专家意见法。

    • A、类推法
    • B、特尔非法
    • C、用户调查法
    • D、经验判断法

    正确答案:B

  • 第3题:

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    使用最广泛的一种物流市场预测定性方法是( )

    • A、专家会议法
    • B、德尔菲法
    • C、销售人员意见法
    • D、管理人员预测法

    正确答案:B

  • 第5题:

    属于人力资源需求预测定性分析方法的是()

    • A、现状预测法
    • B、人员比例法
    • C、微观集成法
    • D、经验预测法

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    旅游需求预测的定性分析方法主要有()。

    • A、经理评判意见法
    • B、旅游意向调查法
    • C、专家意见法
    • D、趋势分析法
    • E、营销人员意见法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    单选题
    在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫()
    A

    经验判断法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势分析法

    D

    散点分析法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    旅游需求预测的定性分析方法主要有()。
    A

    经理评判意见法

    B

    旅游意向调查法

    C

    专家意见法

    D

    趋势分析法

    E

    营销人员意见法


    正确答案: E,B
    解析: 旅游需求预测按照预测方法分为定性分析和定量分析两大类。定性分析方法一般适用于资料缺乏的情况,主要有经理评判意见法、营销人员意见法、旅游意向调查法和专家意见法等方法定量分析方法是依据充足的统计资料,运用数学方法特别是数理统计方法,对旅游需求的未来变化进行定量测算。定量预测方法按照处理资料的不同,又可分为时间序列分析法(如移动平均法、指数平滑法、趋势分析法、季节指数法等)和因果关系分析法。

  • 第9题:

    单选题
    采购量预测中定性预测方法()又叫专家意见法。
    A

    类推法

    B

    特尔非法

    C

    用户调查法

    D

    经验判断法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    使用最广泛的一种物流市场预测定性方法是( )
    A

    专家会议法

    B

    德尔菲法

    C

    销售人员意见法

    D

    管理人员预测法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    常用的定性采购需求预测方法有几种。()
    A

    专家意见法

    B

    市场测试法

    C

    定量分析法

    D

    定性分析法


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在市场需求预测中,定性预测方法主要包括( )。
    A

    专家意见法

    B

    回归分析法

    C

    购买者意向调查法

    D

    时间序列预测法

    E

    市场试销法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于采用定性方法进行品类需求预测,下列说法错误确的是()。

    • A、应采用定量方法和定性方法相结合的方式进行预测
    • B、定性预测过于主观,不适用于进行品类需求预测。
    • C、各市场片区提报的需求预测简报是定性预测非常有用的依据。
    • D、定性预测法需要通过群体判断来减少主观性,如采用集合意见法、德尔菲法等

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    常用的定性采购需求预测方法有几种。()

    • A、专家意见法
    • B、市场测试法
    • C、定量分析法
    • D、定性分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    在市场需求预测中,定性预测方法主要包括( )。

    • A、专家意见法
    • B、回归分析法
    • C、购买者意向调查法
    • D、时间序列预测法
    • E、市场试销法

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。

    • A、头脑风暴法
    • B、德尔菲技术法
    • C、名义小组法
    • D、专家考察法

    正确答案:B

  • 第17题:

    以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。

    • A、德尔菲预测技术
    • B、回归分析方法
    • C、定员定额分析法
    • D、转换比率法

    正确答案:A

  • 第18题:

    在近期电力需求预测中,大用户法是一种重要的预测方法。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    判断题
    民意测验法又叫德尔菲法,是一种综合专家意见,就专门问题进行定性预测的方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
    A

    自下而上法

    B

    集体预测法

    C

    比率分析法

    D

    回归分析法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    属于人力资源需求预测定性分析方法的是()
    A

    现状预测法

    B

    人员比例法

    C

    微观集成法

    D

    经验预测法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。
    A

    头脑风暴法

    B

    德尔菲技术法

    C

    名义小组法

    D

    专家考察法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有(  )。
    A

    经验判断法是一种定性的主观判断法

    B

    回归分析法是一种定量的预测方法

    C

    德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

    D

    定量的需求预测方法准确性往往比较高

    E

    定性的需求预测方法过于主观,不适合使用


    正确答案: C,A
    解析: