关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
题目
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
- A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
- B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
- C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
- D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
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第1题：
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是( )。
A．设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征
B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
正确答案：C
C【解析】活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法 -
第2题：
由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法
B:工作要素法
C:职位分析法
D:以人为基础的系统性工作分析方法
E:以工作为基础的系统性工作分析方法答案：A,E解析：关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。 -
第3题：
采用（ ），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A.工作实践法B.工作日志法C.结构调查表D.关键事件法答案：D解析：关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 -
第4题：
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）A.活动记录法的投入费用通常很低
B.活动记录法采集的信息真实可靠
C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记答案：B,C,D解析：P51—52
活动记录法，即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，选项A错误。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记，选项E错误。 -
第5题：
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。A.活动记录法的投入费用通常很低
B.活动记录法采集的信息真实可靠
C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记答案：B,C,D解析：P51—52
AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 -
第6题：
（ ）是采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。
A.活动记录法
B.设计信息法
C.技术会议法
D.关键事件法答案：A解析：活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。 -
第7题：
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投人费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目答案：C解析：活动记录法采集的信息真实可靠，但投人费用很高。档案资料法是指查阅现存的各种与岗位活动有关的档案资料，采集相关信息的方法。 -
第8题：
采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
- A、工作实践法
- B、工作日志法
- C、结构调查表
- D、关键事件法
正确答案:D -
第9题：
采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）
- A、设计信息法
- B、日志法
- C、关键事件法
- D、活动记录法
正确答案:D -
第10题：
单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）A关键事件法
B功能性工作分析法
C工作实践与工作日写实法
D面谈法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）A关键事件法
B活动记录法
C设计信息法
D档案资料法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。A关键事件法
B工作要素法
C职位分析法
D以人为基础的系统性工作分析法
E以工作为基础的系统性工作分析法
正确答案： B,A解析： 本题考查现代工作分析方法。以工作为基础的方法包括：1.关键事件法：由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件；2.管理职位分析问卷法；3.功能性工作分析方法；4.工作任务清单分析法。
以人为基础的方法包括：1.职位分析问卷法；2.工作要素法；3.临界特质分析系统；4.能力要求法 -
第13题：
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法答案：A解析：B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。 -
第14题：
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠
B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C.活动记录法的投入费用通常较低
D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容答案：C解析：采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。 -
第15题：
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。A.活动记录法的投入费用通常很低
B.活动记录法采集的信息真实可靠
C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记答案：B,C,D解析：AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。 -
第16题：
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）A.活动记录法采集的信息真实可靠
B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
C.活动记录法的投入费用通常较低
D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容答案：C解析：P51—52
采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。 -
第17题：
以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）A.活动记录法的投入费用通常很低
B.活动记录法采集的信息真实可靠
C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记答案：B,C,D解析：活动记录法，即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高，选项A错误。日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记，选项E错误。 -
第18题：
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法答案：A解析：活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。 -
第19题：
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低
B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作
C.工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作
D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作答案：A解析：活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。 -
第20题：
采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是（）
- A、关键事件法
- B、活动记录法
- C、设计信息法
- D、档案资料法
正确答案:B -
第21题：
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
- A、关键事件法
- B、工作要素法
- C、职位分析法
- D、以人为基础的系统性工作分析法
- E、以工作为基础的系统性工作分析法
正确答案:A,E -
第22题：
单选题采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）A设计信息法
B日志法
C关键事件法
D活动记录法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。A工作实践法
B工作日志法
C结构调查表
D关键事件法
正确答案： C解析： 关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。采用关键事件法，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。