在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%

题目

在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

  • A、5%—8%
  • B、10%—15%
  • C、15%—20%
  • D、25%—35%
相似考题

1.在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（ ）。A．5%—8%B．10%—15%C．15%—20%D．25%—35%

2.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

3.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

4.人才招聘会的优点是( )。A．双方直接见面，可信度高B．招聘费用低C．招聘效率高D．介绍速度快

更多“在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用”相关问题

  • 第1题：

    猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。

    A．能找到满意人才

    B．介绍速度快

    C．不如企业自己招聘质量好

    D．费用低


    正确答案：A
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。

  • 第2题：

    通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)


    参考答案：对

  • 第3题：

    猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。

    A:能找到满意人才
    B:介绍速度快
    C:不如企业自己招聘质量好
    D:费用低

    答案：A
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好，招聘过程隐秘、不事声张。

  • 第4题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A． 交流中心
    B． 猎头公司
    C． 校园招聘
    D． 网络招聘

    答案：B
    解析：
    外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐。其中，借助中介的方法主要有：①人才交流中心；②招聘洽谈会；③猎头公司。对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对单位的作用却非常重大。因此，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，且会建立自己的人才库。

  • 第5题：

    招聘费用最高的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第6题：

    在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

    • A、5%—8%
    • B、10%—15%
    • C、15%—20%
    • D、25%—35%

    正确答案:D

  • 第7题：

    猎头公司的缺点是（）。

    • A、搜寻人才快
    • B、质量高
    • C、招聘成本高
    • D、招聘成本低

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:D

  • 第9题：

    双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。
    A

    简便快捷

    B

    费用成本低

    C

    覆盖面广、时间周期长

    D

    易于招聘到高级人才和尖端人才


    正确答案： B
    解析： 猎头公司招聘的优点是:易于获得高级人才和尖端人才，可收到事半功倍的效果；缺点是:招聘成本较高。ABC三项的优点更多的体现在网上招聘上。

  • 第11题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： B
    解析： 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

  • 第12题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第13题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘广告

    D．网络招聘


    正确答案：B
    猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

  • 第14题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第15题：

    委托猎头公司招聘的优点是（）。
    A．能找到满意人才
    B．介绍速度快
    C．比企业自己招聘质量好
    D．招聘过程隐密
    E．费用低


    答案：A,C,D
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

  • 第16题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第18题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

    • A、人才交流中心
    • B、猎头公司
    • C、校园招聘
    • D、招聘洽谈会

    正确答案:B

  • 第19题：

    外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

    • A、人才猎取
    • B、员工推荐
    • C、传统媒体
    • D、人才交流中心

    正确答案:B

  • 第20题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
    A

    5%—8%

    B

    10%—15%

    C

    15%—20%

    D

    25%—35%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
    A

    人才交流中心

    B

    猎头公司

    C

    校园招聘

    D

    招聘洽谈会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： A
    解析： 本题考查外部招聘渠道。人才招聘会的优点是双方直接见面，可信程度较高；当时可确定初选意向；费用低廉。

  • 第24题：

    单选题
    招聘费用最高的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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