人才招聘会的优点是( )。A．双方直接见面，可信度高B．招聘费用低C．招聘效率高D．介绍速度快

题目

人才招聘会的优点是( )。

A．双方直接见面，可信度高

B．招聘费用低

C．招聘效率高

D．介绍速度快

相似考题

1.猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。A．能找到满意人才B．介绍速度快C．不如企业自己招聘质量好D．费用低

2.近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。A:双方直接见面，可信程度较高 B:介绍速度较快，费用较低 C:挑选范围和方向集中，效率较高 D:用人较为可靠，招募费用较低 E:参与企业过多，可信程度较低

3.猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才 B:介绍速度快 C:不如企业自己招聘质量好 D:费用低

4.近年来，许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮，以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是（ ）。A．双方直接见面，可信程度较高B．介绍速度较快，费用较低C．挑选范围和方向集中，效率较高D．用人较为可靠，招募费用较低E．参与企业过多，可信程度较低

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  • 第1题：

    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是()。

    A:费用低
    B:录取成功率高
    C:传播范围广，挑选余地大
    D:双方直接见面，可信度高

    答案：C
    解析：
    与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是传播范围广，挑选余地大。

  • 第2题：

    人才招聘会的优点是（　　）。
    A．双方直接见面，可信程度较高
    B．介绍速度较快，费用较低
    C．挑选范围和方向集中，效率较高
    D．用人较为可靠，招募费用较低


    答案：A
    解析：
    B项是职业介绍所与就业服务中心的优点；C项是到大专院校和职业学校招聘的优点；D项是员工内部推荐的优点。

  • 第3题：

    【单选题】（）主要面向各大中专应届毕业生，做为企业的人才储备。

    A．招聘会

    B．校园招聘

    C．网络招聘

    D．熟人介绍


    校园招聘

  • 第4题：

    委托猎头公司招聘的优点是（）。
    A．能找到满意人才
    B．介绍速度快
    C．比企业自己招聘质量好
    D．招聘过程隐密
    E．费用低


    答案：A,C,D
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

  • 第5题：

    【单选题】下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）

    A．广告招聘

    B．职业介绍所

    C．人才招聘会

    D．员工推荐


    人才招聘会

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