工作分析又称（）。A、工作描述B、职务分析C、程序分析D、岗位分析E、动作分析

题目

工作分析又称（）。

  • A、工作描述
  • B、职务分析
  • C、程序分析
  • D、岗位分析
  • E、动作分析
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1.工作分析又称（ ）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析

2.()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

3.满足用户需求所做的系统分析称为需求分析，又称为【 】分析。

4.工作分析又称职务分析,它是指完整地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    () 分析通常又称为量本利分析或损益平衡分析。


    参考答案盈亏平衡

  • 第2题：

    访谈法又称面谈法,是一种应用最为广泛的工作分析方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第4题：

    职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作分析又称（）分析或职务分析。

    • A、持久
    • B、岗位
    • C、目标
    • D、环境

    正确答案:B

  • 第6题：

    培养理论又称为（）

    • A、培养分析
    • B、教化分析
    • C、涵化分析
    • D、内容分析

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    公共部门人力资源的职务分析又称为（）。

    • A、职位分析
    • B、职责分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    商品库存质量分析又称（）分析。


    正确答案:商品库存适销状况

  • 第9题：

    单选题
    工作分析又称（）分析或职务分析
    A

    持久

    B

    岗位

    C

    目标

    D

    环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）
    A

    工作描述和工作规范

    B

    工作描述和工作分析

    C

    工作规范和工作分析

    D

    工作分析和职业规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作分析又称（）。
    A

    工作描述

    B

    职务分析

    C

    程序分析

    D

    岗位分析

    E

    动作分析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
    A

    大小顺序

    B

    难易顺序

    C

    工作顺序

    D

    时间顺序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析又称为

    A、岗位分析

    B、职业分析

    C、就业分析

    D、职务分析


    参考答案：D

  • 第14题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第15题：

    工作分析又称（）

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、职位分析
    • D、职务分析

    正确答案:D

  • 第16题：

    工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

    • A、大小顺序
    • B、难易顺序
    • C、工作顺序
    • D、时间顺序

    正确答案:D

  • 第17题：

    连锁企业战略分析又称为（）

    • A、市场分析
    • B、环境分析
    • C、条件分析
    • D、方向分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）

    • A、工作描述和工作规范
    • B、工作描述和工作分析
    • C、工作规范和工作分析
    • D、工作分析和职业规划

    正确答案:A

  • 第19题：

    风险评价方法中，SCL方法又称为（）。

    • A、安全检查表法
    • B、工作危害分析法
    • C、危险与可操作性分析法

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。

    • A、工作描述
    • B、工作分析
    • C、工作说明书
    • D、工作规范

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    商品库存质量分析又称（）分析。

    正确答案： 商品库存适销状况
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析又称（）
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    职位分析

    D

    职务分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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