人力资源管理的功能可以概括为（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整

题目

人力资源管理的功能可以概括为（）

  • A、获取
  • B、整合
  • C、保持
  • D、开发
  • E、控制与调整
相似考题

1.（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。A．组织的规模B．领导风格C．职务分析D．信息沟通

2.人力资源管理的功能包括()。A、发展B、获取C、评价D、保持E、整合

3.提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质,实现人力资源保值增值的过程,是指人力资源管理的()A、获取功能;B、整合功能;C、保持功能;D、开发功能

4.人力资源管理的功能包括()A、发展B、整合C、评价C、保持E、获取

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“人力资源管理的功能可以概括为（）A、获取B、整合C、保持D、开发E、控制与调整”相关问题

  • 第1题：

    现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．

    A．获取和整合

    B．输入与输出

    C．保持和激励

    D．控制与调整

    E．培训与开发


    正确答案：ACDE
    ACDE【解析】现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整和开发企业人力资源的活动过程．

  • 第2题：

    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    人力资源管理的功能主要包括（）

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、评估
    • E、控制与调整

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、调控
    • D、开发

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源管理的主要职能包括（）。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持与激励
    • D、调整与控制
    • E、开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    人力资源管理的职能有（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持与激励

    D

    控制与调整

    E

    开发

    F

    培训


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理的职能包括（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持和激励

    D

    控制与调整

    E

    开发和发展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理的功能主要包括（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持

    D

    评估

    E

    控制与调整


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A

    获取

    B

    整合

    C

    调控

    D

    开发


    正确答案： C
    解析：
    人力资源的获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第12题：

    判断题
    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A．获取
    B．整合
    C．调控
    D．开发


    答案：A
    解析：
    获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第14题：

    现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。

    • A、整合
    • B、保持
    • C、激励
    • D、控制
    • E、调整和开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    人力资源管理的功能包括（）

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、开发
    • E、控制与调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。


    正确答案:职位

  • 第17题：

    人力资源管理的职能包括（）

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持和激励
    • D、控制与调整
    • E、开发和发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    人力资源管理的功能包括（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持

    D

    开发

    E

    控制与调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。
    A

    整合

    B

    保持

    C

    激励

    D

    控制

    E

    调整和开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

    正确答案： 职位
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的功能可以概括为（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持

    D

    开发

    E

    控制与调整


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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