根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）A、探索阶段B、下降阶段C、维持阶段D、确立阶段

题目

根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）

  • A、探索阶段
  • B、下降阶段
  • C、维持阶段
  • D、确立阶段
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1.按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( )A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织的职责阶段D、科学管理阶段E、行为科学阶段

2.教师发展的五阶段论是由（ ）提出的。 A．福勒 B．布朗 C．伯利纳 D．夸美纽斯

3.美国学者()提出“关注阶段论”。A、富勒B、费斯勒C、克里斯坦森D、叶澜

4.《Z理论》一书的作者是( )A、加里·德斯勒B、威廉·大内C、芒斯特伯格D、泰勒

参考答案和解析
正确答案:C
更多“根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属”相关问题

  • 第1题：

    ( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段


    答案：C

  • 第2题：

    教师发展的五阶段论是由（　）提出的。

    A.福勒
    B.布朗
    C.伯林纳
    D.夸美纽斯

    答案：C
    解析：
    教师发展的五阶段论是伯林纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。

  • 第3题：

    临终病人心理发展五阶段论的提出者是（） 

    • A、库布勒·罗斯
    • B、弗罗伦萨·南丁格尔
    • C、西塞利·桑德斯
    • D、西格蒙德·弗洛伊德

    正确答案:A

  • 第4题：

    美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段
    • E、下降阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    首次提出战略管理概念的是（）

    • A、安索夫和汉斯
    • B、彼得•德鲁克
    • C、马克思•韦伯
    • D、加里•德斯勒

    正确答案:A

  • 第7题：

    在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

    • A、进入组织阶段
    • B、职业生涯初期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯后期

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（）。
    A

    职业准备阶段

    B

    职业生涯后期

    C

    职业生涯初期

    D

    职业生涯中期


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    教师发展的五阶段论是由（）提出的。
    A

    福勒

    B

    布朗

    C

    伯利纳

    D

    夸美纽斯


    正确答案： A
    解析： 教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。

  • 第10题：

    单选题
    首次提出战略管理概念的是（）
    A

    安索夫和汉斯

    B

    彼得•德鲁克

    C

    马克思•韦伯

    D

    加里•德斯勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）
    A

    探索阶段

    B

    下降阶段

    C

    维持阶段

    D

    确立阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    临终病人心理发展五阶段论的提出者是（）
    A

    库布勒·罗斯

    B

    弗罗伦萨·南丁格尔

    C

    西塞利·桑德斯

    D

    西格蒙德·弗洛伊德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加里德斯勒认为,员工福利包括健康和人寿保险、休假和保育措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。

    • A、职业准备阶段
    • B、进入组织阶段
    • C、职业生涯初期
    • D、职业生涯中期

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据福勒与布朗的教师成长阶段论，教师考虑因材施教，认识到不同发展水平的学生有不同的需要，这属于（）阶段。

    • A、关注生存
    • B、关注情境
    • C、关注学生
    • D、关注自我感受

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段
    • E、下降阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。


    正确答案: 1、职业准备阶段（0---18岁）
    2、进入组织阶段（18--25岁）
    3、职业生涯初期（25--40岁）
    4、职业生涯中期（40--55岁）
    5、职业生涯后期（55岁至退休）

  • 第19题：

    单选题
    在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）
    A

    进入组织阶段

    B

    职业生涯初期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯后期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
    A

    萨柏职业生涯发展阶段理论

    B

    格林豪斯职业生涯发展阶段理论

    C

    施恩职业生涯发展阶段理论

    D

    金斯伯格职业生涯发展阶段理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段

    E

    下降阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段

    E

    下降阶段


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    维持阶段

    D

    确立阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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