人力资源取得成本又可细分为（）A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、培训成本

题目

人力资源取得成本又可细分为（）

  • A、招聘成本
  • B、选拔成本
  • C、录用成本
  • D、安置成本
  • E、培训成本
相似考题

1.除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本

2.人力资源的获得成本包括了()。A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、岗前教育成本

3.企业人员招聘成本包括（　　）。A． 招募成本 B． 直接成本 C． 安置成本 D． 选拔成本 E． 录用成本

4.招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源取得成本又可细分为（）A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、培训成本”相关问题

  • 第1题：

    人力资源获得成本主要包括（）。

    A招聘成本

    B选拔成本

    C录用成本

    D使用成本

    E保障成本


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

    • A、人力资源招聘成本
    • B、人力资源选拔成本
    • C、人力资源录用成本
    • D、人力资源安置成本
    • E、人力资源开发成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人力资源成本核算中，获得成本包括（）。

    • A、专业定向成本
    • B、招聘成本
    • C、选拔成本
    • D、录用成本
    • E、安置成本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    招聘成本效用评估指标包括（）。

    • A、总成本效用
    • B、招募成本效用
    • C、选拔成本效用
    • D、人员录用效用
    • E、培训成本效用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 

    • A、医疗保健费用
    • B、培训成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源获得成本包括有（）。

    • A、招聘成本
    • B、选择成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、开发成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    人力资源获得成本主要包括（）。
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    使用成本

    E

    保障成本


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人力资源的取得成本一般又可细分为（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    空职成本

    E

    安置成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（）
    A

    宣传成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。
    A

    医疗保健费用

    B

    培训成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源获得成本包括有（）。
    A

    招聘成本

    B

    选择成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    开发成本


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的取得成本一般又可细分为（）

    • A、招聘成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、空职成本
    • E、安置成本

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是（）

    • A、宣传成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本

    正确答案:A

  • 第15题：

    招聘经济成本中的历史成本包括（）。

    • A、招募成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、适应性培训成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    招聘的成本主要包括（）。

    • A、招募成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、适应性培训成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    人力资源取得成本又可细分为（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    培训成本


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    招聘成本效用评估指标包括（）。
    A

    总成本效用

    B

    招募成本效用

    C

    选拔成本效用

    D

    人员录用效用

    E

    培训成本效用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题]
    A

    招募成本

    B

    直接成本

    C

    安置成本

    D

    选拔成本

    E

    录用成本


    正确答案： E,C
    解析：
    招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘成本有以下几种不同形式：①招募成本；②选拔成本；③录用成本；④安置成本；⑤离职成本；⑥重置成本。

  • 第21题：

    多选题
    人力资源成本核算中，获得成本包括（）。
    A

    专业定向成本

    B

    招聘成本

    C

    选拔成本

    D

    录用成本

    E

    安置成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
    A

    人力资源招聘成本

    B

    人力资源选拔成本

    C

    人力资源录用成本

    D

    人力资源安置成本

    E

    人力资源开发成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘的成本主要包括（）。
    A

    招募成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    适应性培训成本


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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