评价中心最为复杂的一种测验形式是（）A、公文筐写作B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏

题目

评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

  • A、公文筐写作
  • B、无领导小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、管理游戏
相似考题

1.()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

2.评价中心的形式不包括()。A.自我介绍B.公文筐测试C.管理游戏D.无领导小组讨论

3.评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验

4.评价中心的形式有( )。A．领导小组讨论B．无领导小组讨论C．角色扮演D．文件筐作业E．管理游戏

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  • 第1题：

    评价中心技术主要包括（ ）。

    A.公文筐测验
    B.案例分析
    C.管理游戏
    D.控制力测验
    E.无领导小组讨论 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具，主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。因此，本题应该选ABCE。

  • 第2题：

    评价中心的形式包括()。

    A:无领导小组讨论
    B:角色扮演
    C:文件筐作业
    D:管理游戏
    E:主题统觉测验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏

  • 第3题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）

    A.心理测验和管理游戏
    B.角色扮演和预算计划小组
    C.文件筐测验和无领导小组讨论
    D.心理测验和角色扮演

    答案：C
    解析：
    评价中心是指一种综合评价方法而非简单一个地方或机构，它综合地应用个人历史资料、心理测验和工作样本来做管理人员的筛选工作。目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是文件筐测验和无领导小组讨论。

  • 第4题：

    评价中心技术主要包括( )

    A.公文筐测验
    B.案例分析
    C.控制力测验
    D.管理游戏
    E.无领导小组讨论

    答案：A,B,D,E
    解析：
    评价中心方法主要包括：无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第5题：

    “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

    • A、公文筐问题
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    从复杂程度看，在评价中心技术中复杂程度最高的是（）

    • A、角色扮演
    • B、无领导小组讨论
    • C、公文筐测试
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第7题：

    目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。

    • A、心理测验和管理游戏
    • B、角色扮演和预算计划小组
    • C、文件筐测验和无领导小组讨论
    • D、心理测验和角色扮演

    正确答案:C

  • 第8题：

    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

    • A、公文筐作业
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、无领导小组讨论

    正确答案:A

  • 第9题：

    评价中心常用的方法有：（）

    • A、公文筐测试、角色扮演
    • B、无领导小组讨论、案例分析
    • C、公文筐测试、情景再现
    • D、无领导小组讨论、现场执行

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
    A

    角色扮演

    B

    无领导小组讨论

    C

    公文筐测试

    D

    管理游戏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
    A

    公文筐作业

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
    A

    公文筐写作

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。

    A.无领导小组讨论
    B.角色扮演
    C.文件筐作业
    D.管理游戏

    答案：C
    解析：
    文件筐作业是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。

  • 第14题：

    评价中心的形式包括( )。

    A.无领导小组讨论
    B.角色扮演
    C.文件筐作业
    D.管理游戏
    E.主题统觉测验

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评价中心的形式包括无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

  • 第15题：

    评价中心技术不包括()

    A:公文筐测试
    B:管理游戏
    C:无领导小组讨论
    D:心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第16题：

    在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）

    • A、角色扮演
    • B、无领导小组讨论
    • C、公文筐测试
    • D、管理游戏

    正确答案:C

  • 第17题：

    评价中心技术的主要形式有（）

    • A、公文处理
    • B、管理游戏
    • C、小组讨论
    • D、角色扮演
    • E、心理测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。

    • A、公文处理
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第19题：

    评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。

    • A、无领导小组讨论
    • B、文件筐作业
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:B

  • 第20题：

    评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

    • A、公文筐写作
    • B、无领导小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第21题：

    不定项题
    请问上述招聘测试方洼属于评价中心的（  ）形式。
    A

    管理游戏

    B

    角色扮演

    C

    文件筐作业

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
    A

    公文筐问题

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。
    A

    公文处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    从复杂程度看，在评价中心技术中复杂程度最高的是（）
    A

    角色扮演

    B

    无领导小组讨论

    C

    公文筐测试

    D

    管理游戏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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