A、无领导小组讨论
B、管理游戏
C、角色扮演
D、公文处理
1.评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A.模拟面试B.公文筐测验C.情景模拟D.笔试
2.()是一种最为常用的评价选拔方法。A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论
3.在评价和选拔管理人员的若干方法中,评价中心技术常用的测试方法有( )。A.“文件篓”测试B.面谈C.管理竞赛D.小组讨论.E.智力测验
4.下列不属于组织中最常用的方法的是( )。A.评价中心B.心理测验C.替换或继任规划D.工作轮换
第1题:
第2题:
第3题:
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。
A文件筐练习
B无领导小组讨论
C心理测验
D面试
第4题:
第5题: