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  • 第1题:

    ( )是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

    A.面试
    B.心理测试
    C.公文筐测试
    D.无领导小组讨论

    答案:C
    解析:
    公文筐测试通常又称为公文处理测验,是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

  • 第2题:

    下列不属于组织中最常用的方法的是()。

    A:评价中心
    B:心理测验
    C:替换或继任规划
    D:工作轮换

    答案:D
    解析:
    略。

  • 第3题:

    招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

    A文件筐练习

    B无领导小组讨论

    C心理测验

    D面试


    A,B
    A.文件筐练习  B.无领导小组讨论  C.心理测验  D.面试

  • 第4题:

    公文筐测试的说法错误的是()


    A.适合对管理人员进行评价

    B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一

    C.不易得到测试者的理解和接受

    D.编制成本较低

    E.对场地没有过多的要求

    答案:C,D
    解析:
    公文筐测试的优点:

    公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一,B项正确;

    (1)适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度,A项正确;

    (2)操作比较简单,对场地没有过多的要求,E项正确;

    (3)表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受,C项错误;

    公文筐测试的缺点:

    (1)编制成本较高,D项错误;

    (2)评分比较困难,不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同,对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。

    这种测试是由被测试者单独完成的,无法观察被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

  • 第5题:

    ( )是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

    A.公文处理测验
    B.公文测试
    C.无领导小组讨论
    D.角色扮演

    答案:A
    解析:
    公文筐测试又称公文处理测验,是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。