在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。A、参与B、实施C、观察D、测评

题目

在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。

  • A、参与
  • B、实施
  • C、观察
  • D、测评
相似考题

1.在管理咨询的实施指导阶段，以下选项中，必须进行的业务活动是（ ）。A．召开咨询项目启动会议B．解决实施中出现的问题C．对实施效果进行评价D．帮助客户制定实施汁划E．对客户进行相关培训

2.咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是（ ）。A．指导客户制定方案实施计划B．对客户进行相关内容的培训C．组织和完成方案实施中的难点工作D．根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善E．对实施效果进行评估

3.在对青春期少年进行心理咨询的过程中,咨询者可能表现出抵抗,下列哪些是抵抗的表现A、交谈时心不在焉，总看手表B、交谈不积极，无视咨询者的问话C、对咨询者表现出憎恨、厌恶的情绪D、拒绝对咨询者透露有关可能引起自身不快的信息E、表面上态度谦和，但不涉及所要解决的实质内容

4.教育督导实施的手段主要是比较、分析,而教育评价实施的手段则主要是()A、咨询、座谈B、观察、参与C、测评、估价D、调查

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  • 第1题：

    咨询项目计划是指导项目执行和实施控制的协调性文件，它可用于咨询公司和客户双方之间进行相互沟通、实施项目监控和测评。以下咨询项目计划管理的描述，正确的是（ ）。


    正确答案：ACE
    本题考查咨询项目计划管理的内容。选项B中，应是进行计划变更需要征求客户同意；选项D中，编制完毕的项目计划应交送客户签署。

  • 第2题：

    在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。


    正确答案：BCD
    本题考查绩效考核方案的实施指导。在方案实施过程中，咨询专家需要扮演教练的角色，培训指导改革的执行者，做到“授人以渔”，不应仅仅针对问题提出意见。

  • 第3题：

    残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤，即( )。

    A.咨询、培训、就业指导、保障
    B.保障、咨询、培训、就业指导
    C.评估、培训、保障、就业指导
    D.咨询、评估、培训、就业指导

    答案：D
    解析：
    职业康复是残疾人全面康复中的重要环节，是为残疾人获得并保持适当的职业，使其重新参与社会生活而进行帮助的方式，也是残疾人社会工作的一种特殊方法。工作步骤为：①咨询；②评估；③培训；④就业指导。

  • 第4题：

    管理咨询分为进行诊断和（）两个阶段。

    • A、设计方案
    • B、分析问题
    • C、实施指导
    • D、提出咨询报告

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。

    • A、群体测评
    • B、项目管理和实施
    • C、职业咨询
    • D、群体指导

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。

    • A、问题确认
    • B、培训
    • C、教育
    • D、咨询

    正确答案:B

  • 第7题：

    实训指导的步骤包括（）。

    • A、观察
    • B、参与
    • C、实施
    • D、测评

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    实训指导的步骤包括（）。
    A

    观察；

    B

    参与；

    C

    实施；

    D

    测评。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    资料分析法

    E

    素质模型分析法


    正确答案： A,B
    解析： A项，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法；C项，通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法；E项，编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于竣工验收阶段专项咨询的说法，正确的是（）。
    A

    竣工验收阶段专项咨询应分为试运行与运营培训、消防验收咨询、职业卫生验收咨询、劳动安全卫生验收咨询、环境保护验收咨询和安全运行验收咨询

    B

    运营培训包括编制培训计划，培训准备，组织实施培训三个部分

    C

    职业卫生验收咨询时需组织3名以上专家，对评价报告进行技术审查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
    A

    参与

    B

    实施

    C

    观察

    D

    测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（　　）为主的培训需求分析方法。
    A

    问卷调查法

    B

    素质模型分析法

    C

    资料分析法

    D

    访谈法


    正确答案： C
    解析： 素质模型强调了培训的“岗位绩效导向”，该工厂培训主管对培训的内容一直保持不变，这样就无法对这些岗位上的员工现有的素质和能力特点、知识水平等进行评价，无法发现其不足，若针对这些不足设计课程，可以保证培训有的放矢，有利于提升关键员工和经理们的能力素质，提高员工的绩效。

  • 第13题：

    咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。


    正确答案：ACE
    本题考查培训需求分析方法。通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法。通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法。编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

  • 第14题：

    咨询工程师组织完成咨询项目时，下列工作，不在“组建项目团队”与“提交咨询成果”之间进行的是（　）。


    A.制订咨询工作计划
    B.组织实施
    C.与委托方进行沟通
    D.逐层落实工作计划

    答案：A
    解析：
    本题考查的是咨询工程师的工作阶段。确定咨询工作计划是在组建项目团队之前的工作。

  • 第15题：

    职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。

    • A、职业素质提升
    • B、职业能力培训
    • C、职业选择指导
    • D、职业素质测评

    正确答案:D

  • 第16题：

    厂家帮助经销商提高销售和经营能力的方法，主要包括（）

    • A、培训、考核业绩、提供指导
    • B、提供指导和咨询、考核业绩
    • C、提供咨询、进行能力测评
    • D、培训、提供指导和咨询

    正确答案:D

  • 第17题：

    咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是（）。

    • A、指导客户制定方案实施计划
    • B、对客户进行相关内容的培训
    • C、组织和完成方案实施中的难点工作
    • D、对实施效果进行评估
    • E、根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是（　）。

    • A、指导客户制定方案实施计划
    • B、对客户进行相关内容的培训
    • C、组织和完成方案实施中的难点工作
    • D、根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善
    • E、对实施效果进行评估

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    互联网咨询的局限性包括（　　）。
    A

    通过电脑进行的互联网咨询过程更客观和中立

    B

    互联网咨询过程中双方真实身份不易识别

    C

    咨询师不在现场，不能对求助者进行直接观察

    D

    如果求助者电脑知识不足，就会给交流过程带来不便


    正确答案： D,C
    解析： 互联网咨询的局限性包括:互联网咨询过程中双方真实身份不易识别；如果求助者电脑知识欠缺，会给咨询带来不便；咨询师不在现场会造成一定的不良影响；由于信息交流不充分，容易引起误会；容易产生投射作用等。

  • 第20题：

    单选题
    员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。
    A

    问题确认

    B

    培训

    C

    教育

    D

    咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    多选:心理咨询师在心理咨询过程中常用的参与性技术包括（　　）。
    A

    内容反应

    B

    指导

    C

    情感反应

    D

    自我开放


    正确答案： A,C
    解析： 根据案例描述，心理咨询师说到“你是说睡不好，记性很差，腰酸背痛，提不起精神，是这样的吗?”这是内容反应；心理咨询师说到“你是说这些事情使你感到很心烦，不开心，想发脾气，是这样的吗?”这是情绪反应。

  • 第22题：

    单选题
    残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤，即（　　）。
    A

    咨询、培训、就业指导、保障

    B

    保障、咨询、培训、就业指导

    C

    评估、培训、保障、就业指导

    D

    咨询、评估、培训、就业指导


    正确答案： C
    解析：
    职业康复是残疾人全面康复中的重要环节，是为残疾人获得并保持适当的职业，使其重新参与社会生活而进行帮助的方式，也是残疾人社会工作的一种特殊方法。工作步骤为：①咨询；②评估；③培训；④就业指导。

  • 第23题：

    单选题
    职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。
    A

    群体测评

    B

    项目管理和实施

    C

    职业咨询

    D

    群体指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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