审定培训课程方案的步骤？

题目

审定培训课程方案的步骤？

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1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析 B.培训课程目标分析 C.培训环境分析 D.培训课程层次分析

3.培训课程的实施步骤包括哪些？

4.课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。

    A:培训课程大纲
    B:培训课程主题
    C:培训课程方案
    D:培训课程结论

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训课程大纲的概念。

  • 第2题：

    审定项目开发方案的一般步骤？


    正确答案: 审定项目开发方案的一般步骤：
    （1）明确审定标准；
    （2）把握拟审方案的全貌；
    （3）组织集体审定工作；
    （4）撰写审定项目报告；
    （5）做出审定结论；
    （6）撰写项目方案审定报告，提供决策依据。

  • 第3题：

    （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第4题：

    课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。

    • A、明确审定标准
    • B、撰写项目审定报告
    • C、把握拟审方案的全貌
    • D、组织集体审定工作
    • E、做出审定结论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    问答题
    审定项目开发方案的一般步骤？

    正确答案： 审定项目开发方案的一般步骤：
    （1）明确审定标准；
    （2）把握拟审方案的全貌；
    （3）组织集体审定工作；
    （4）撰写审定项目报告；
    （5）做出审定结论；
    （6）撰写项目方案审定报告，提供决策依据。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    审定培训课程方案的步骤有（）。
    A

    进行需求分析

    B

    成立审定小组，制定审定标准

    C

    收集有关资料，对方案实施审定

    D

    形成结论性意见

    E

    拟写可行性报告


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 不仅能够优化培训课程方案，还能够完善和丰富培训项目实施计划。

  • 第9题：

    多选题
    培训课程方案审定的作用是（）。
    A

    保证课程方案的质量和可行性

    B

    能够优化培训课程方案

    C

    能够完善培训项目实施计划

    D

    能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

    E

    能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训课程开发方案的审定，除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外，还应通过审定具体的（），间接审定课程开发方案的实施步骤。
    A

    开发程序

    B

    课程内容

    C

    开发步骤

    D

    课程大纲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。
    A

    明确审定标准

    B

    撰写项目审定报告

    C

    把握拟审方案的全貌

    D

    组织集体审定工作

    E

    做出审定结论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
    A

    培训项目开发

    B

    课程的选择

    C

    教材的确定

    D

    项目的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

    • A、课程开发
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、需求分析

    正确答案:D

  • 第14题：

    制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。

    • A、研究培训课程
    • B、确定人员分工
    • C、分析培训课程教学条件
    • D、选择培训课程教学手段
    • E、安排培训课程教学进度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    （），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第16题：

    进行常态公关策划的步骤是（）。

    • A、审定方案
    • B、方案策划
    • C、论证方案
    • D、确定方案

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    课程方案审定的主要方法包括（）。
    A

    听取受审单位代表或方案起草人汇报

    B

    召开座谈会搜集意见

    C

    做好审定人员的遴选工作

    D

    对培训过程进行跟踪调查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    审定培训课程方案的步骤？

    正确答案： 审定培训课程方案的步骤：
    （1）成立审定小组；
    （2）制定审定标准；
    （3）收集有关资料；
    （4）实施审定；
    （5）形成结论性意见；
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于培训课程开发方案具体内容的审定，所谓（）是指课程整体的系统性、严密性，各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。
    A

    科学性

    B

    适用性

    C

    先进性

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    进行常态公关策划的步骤是（）。
    A

    审定方案

    B

    方案策划

    C

    论证方案

    D

    确定方案


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
    A

    研究培训课程

    B

    确定人员分工

    C

    分析培训课程教学条件

    D

    选择培训课程教学手段

    E

    安排培训课程教学进度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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