培训师在进行培训指导工作时，要（）。A、对指导对象的心理动机进行了解B、对指导对象的思维方式进行了解C、对指导对象的工作特点进行了解D、与指导对象进行交流E、对指导对象行为情况进行了解

题目

培训师在进行培训指导工作时，要（）。

  • A、对指导对象的心理动机进行了解
  • B、对指导对象的思维方式进行了解
  • C、对指导对象的工作特点进行了解
  • D、与指导对象进行交流
  • E、对指导对象行为情况进行了解
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1.在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师

2.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．培训师的配合性

3.在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子以行列排放；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子摆成圈。

4.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性

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  • 第1题：

    作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子（）；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子以行列排放。


    正确答案:摆成圈

  • 第3题：

    在培训过程中应选择（）。

    • A、外部培训师
    • B、内部培训师
    • C、内、外部培训师均可
    • D、公司新委派管理人员指定的培训师

    正确答案:A

  • 第4题：

    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

    • A、培训师自评
    • B、培训主管人员评定
    • C、学员评定
    • D、总经理评定
    • E、专家评定

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？


    正确答案:（1）培训过程要贯彻启发式指导思想。
    （2）培训过程要坚持理论联系实际的原则。
    （3）培训过程必须紧扣培训目标。

  • 第6题：

    要求呼叫中心的培训师，在进行培训时，要讲（）

    • A、普通话
    • B、方言
    • C、方言或普通话都行
    • D、英语

    正确答案:A

  • 第7题：

    呼叫中心培训师在步入培训教室前要进行（）

    • A、自检六问
    • B、自检七问
    • C、自检八问
    • D、自检九问

    正确答案:B

  • 第8题：

    在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    国网公司的培训师要遵守《国家电网公司员工守则》，还要遵守培训师职业道德规范。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。
    A

    培训师自评

    B

    培训主管人员评定

    C

    学员评定

    D

    总经理评定

    E

    专家评定


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）
    A

    按照领导的要求

    B

    根据学员的要求

    C

    根据培训师个人偏好

    D

    根据培训内容的难易程度


    正确答案： C
    解析： A、按照领导的要求  B、根据学员的要求  C、根据培训师个人偏好  D、根据培训内容的难易程度

  • 第12题：

    多选题
    培训师在进行培训指导工作时，要（）。
    A

    对指导对象的心理动机进行了解

    B

    对指导对象的思维方式进行了解

    C

    对指导对象的工作特点进行了解

    D

    与指导对象进行交流

    E

    对指导对象行为情况进行了解


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理想的培训师须考虑的相关因素是（）

    • A、讲课技巧
    • B、符合培训目标
    • C、培训师的专业性
    • D、培训师的配合性
    • E、培训师的课酬在培训经费预算内

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）

    • A、按照领导的要求
    • B、根据学员的要求
    • C、根据培训师个人偏好
    • D、根据培训内容的难易程度

    正确答案:D

  • 第15题：

    国家为什么要推出企业培训师制度？


    正确答案: 企业培训师制度是劳动和保障部推出的职业资格制度的重要组成部分，是劳动和社会保障部为提高企业职工素质，加强人力资源建设而采取的重大举措之一，企业培训师制度在我国的推行不仅是培训事业发展的需要，更是国家经济建设和企业发展的需要，它的产生和发展，是历史的必然，也是我国改革开放的成果。21世纪，随着经济的飞速发展，改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适用问题，其中员工素质不高尤为突出，如观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，也就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求，借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论，大力发展职业教育，开展员工培训，是提高劳动者素质的重要措施，开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训者的素质。提高企业培训师制度的建设，确立企业培训者在企业发展中的作用和地位，建立起一支职业化、专业化和规范化的高素质的企业培训骨干队伍。提高提高企业培训的质量，提高员工队伍的素质，不断提生企业持续发展的动力和后劲，这也是企业培训师制度建设的目的所在。

  • 第16题：

    公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》，还要遵守培训师职业道德规范。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在开始操作培训前，培训师应对学员进行（）教育，增强（）意识，（）措施到位。


    正确答案:安全；安全；安全

  • 第18题：

    要求呼叫中心的培训师，在进行培训时，正常语速每分钟应在（）左右。

    • A、120字
    • B、130字
    • C、140字
    • D、150字

    正确答案:D

  • 第19题：

    按照培训师水平的高低分为（）。

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师
    • E、教授型培训师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    培训师要依据（）和教材编写教案。

    • A、培训需求
    • B、培训目标
    • C、培训方案
    • D、考核要求

    正确答案:C

  • 第21题：

    在课堂教学中，培训师处理课堂突发状况时要（）。

    • A、沉着冷静
    • B、巧妙应变
    • C、机智灵活
    • D、放纵情绪

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    理想的培训师须考虑的相关因素是（）
    A

    讲课技巧

    B

    符合培训目标

    C

    培训师的专业性

    D

    培训师的配合性

    E

    培训师的课酬在培训经费预算内


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？

    正确答案： 企业培训师在设计培训过程时，还需要注意以下几点：
    （1）培训过程要贯彻启发式指导思想。
    （2）培训过程要坚持理论联系实际的原则。
    （3）培训过程必须紧扣培训目标。
    解析： 暂无解析

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