要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。A、理解B、记忆C、回忆法D、识记E、复现法

题目

要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。

  • A、理解
  • B、记忆
  • C、回忆法
  • D、识记
  • E、复现法
相似考题

1.知识点繁杂不易于记忆,哪种梳理方式更好?()A.文字梳理，重复记忆B.以思维导图增加逻辑层次，同时通过总结、联系、多媒体等方式梳理知识点C.录制微课回溯授课过程，巩固知识点D.知识重点全部通过板书标注出来

2.结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（ ）。A.分析 B.应用 C.综合 D.评价

3.结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和()。A:分析 B:应用 C:综合 D:评价

4.有关甄选测试,错误的描述是()。A.被测试者有权要求自己的隐私得到保护B.被测试者有权要求得到测试结果反馈C.被测试者无权要求得到测试结果反馈D.被测试者有权要求测试方确保测试结果保密

参考答案和解析
正确答案:C,E
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  • 第1题：

    所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

    • A、自我测评方式
    • B、他人测评方式
    • C、直接测评方式
    • D、间接测评方式

    正确答案:A

  • 第2题：

    对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从（）方面对学习能力记忆的测评

    • A、记忆广度
    • B、记忆的准确性
    • C、记忆的持久性
    • D、记忆范围

    正确答案:B

  • 第3题：

    记忆敏捷性是指在必要时，能够把记忆中所储存的知识迅速的提取出来，以解决当前的实际问题。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    回忆法，又叫复现法。他要求被试者把他所具有的知识以某种方式再现出来；再现法，要求被试者把特定的知识与其他的知识加以区分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    知识测评的层次有（）

    • A、知识（记忆）
    • B、理解
    • C、应用
    • D、分析
    • E、综合和评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。


    正确答案:特征行为

  • 第7题：

    判断题
    记忆敏捷性是指在必要时，能够把记忆中所储存的知识迅速的提取出来，以解决当前的实际问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
    A

    理解

    B

    记忆

    C

    回忆法

    D

    识记

    E

    复现法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：（）法。
    A

    理解

    B

    综合

    C

    回忆

    D

    再认

    E

    思维


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    回忆法，又叫复现法。他要求被试者把他所具有的知识以某种方式再现出来；再现法，要求被试者把特定的知识与其他的知识加以区分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    知识测评的层次有（）
    A

    知识（记忆）

    B

    理解

    C

    应用

    D

    分析

    E

    综合和评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（）与某种标准进行比较，以确定其（）

    正确答案： 特征行为,素质水平
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。

    • A、理解
    • B、综合
    • C、回忆
    • D、再认
    • E、思维

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    记忆主要是以（）和再现的方式表现出来的。


    正确答案:再认

  • 第16题：

    我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。

    • A、知识
    • B、记忆
    • C、评价
    • D、综合

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（）与某种标准进行比较，以确定其（）


    正确答案:特征行为；素质水平

  • 第18题：

    单选题
    我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。
    A

    知识

    B

    记忆

    C

    评价

    D

    综合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    记忆主要是以（）和再现的方式表现出来的。

    正确答案： 再认
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（  ）。
    A

    可以考查被测试者的专业知识

    B

    可以考查被测试者的进取心

    C

    它对测试题目的要求较高

    D

    它对评价者的评分技术要求较高

    E

    被测试者完全不可能掩饰自己


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从（）方面对学习能力记忆的测评
    A

    记忆广度

    B

    记忆的准确性

    C

    记忆的持久性

    D

    记忆范围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。

    正确答案： 特征行为
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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