确定测评指标权重的方法通常有（）A、专家加权法B、德尔菲咨询法C、简单比较加权法D、对偶比较法E、回归分析法

题目

确定测评指标权重的方法通常有（）

  • A、专家加权法
  • B、德尔菲咨询法
  • C、简单比较加权法
  • D、对偶比较法
  • E、回归分析法
相似考题

1.确定测评指标权重的方法主要有()。A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

2.确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法 B:德尔菲法 C:主观经验法 D:层次分析法 E:工作内容分析法

3.确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法 B.人员比率法 C.主观经验法 D.趋势外推法 E.层次分析法

4.确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.主观经验法 D.层次分析法 E.工作内容分析法

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“确定测评指标权重的方法通常有（）A、专家加权法B、德尔菲咨询法C、简单比较加权法D、对偶比较法E、回归分析法”相关问题

  • 第1题：

    确定评分权重的方法一般不包括（）。

    • A、讨论
    • B、专家判断法
    • C、德尔菲法
    • D、回归分析法

    正确答案:D

  • 第2题：

    选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）

    • A、主观经验法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、简单比较加权法

    正确答案:A

  • 第3题：

    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、分析比较法
    • C、主观经验法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第4题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。

    • A、经验判断法
    • B、重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、倍数加权法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、简单比较加权法

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于定性预测分析方法的是（）。

    • A、指数平滑法
    • B、加权平均法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。
    A

    经验判断法

    B

    重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    倍数加权法

    E

    层次分析法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法包括（）
    A

    主观加权法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    确定评分权重的方法一般不包括（）。
    A

    讨论

    B

    专家判断法

    C

    德尔菲法

    D

    回归分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。
    A

    专家咨询法

    B

    文献查阅法

    C

    主管人员分析法

    D

    关键事例法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）
    A

    主观加权法

    B

    德尔菲法（专家咨询法）

    C

    简单比较加权法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）
    A

    主观加权法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

    • A、主观加权法
    • B、德尔菲法（专家咨询法）
    • C、简单比较加权法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第14题：

    确定测评指标权重的方法包括（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、主观经验法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第16题：

    确定测评指标权重的方法通常有（）。

    • A、专家加权法
    • B、德尔菲咨询法
    • C、简单比较加权法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。

    • A、专家咨询法
    • B、文献查阅法
    • C、主管人员分析法
    • D、关键事例法

    正确答案:A

  • 第18题：

    下面方法中不属于权重确定的方法的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、加权平均法
    • C、AHP

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
    A

    主观经验法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法通常有（）。
    A

    专家加权法

    B

    德尔菲咨询法

    C

    简单比较加权法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
    A

    德尔菲法

    B

    层次分析法

    C

    主观经验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    分析比较法

    C

    主观经验法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定评价指标体系中，各指标权重的方法（）
    A

    拍脑瓜法

    B

    层次分析法

    C

    调查统计法

    D

    德尔菲专家咨询法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法有（）
    A

    主观加权法

    B

    客观加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    简单比较加权法

    E

    对偶对比法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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