确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.主观经验法 D.层次分析法 E.工作内容分析法

题目
确定测评指标权重的方法主要是（　　）。

A.工作目标分析法
B.德尔菲法
C.主观经验法
D.层次分析法
E.工作内容分析法
相似考题

1.用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.层次分析法D.主观概率法

2.确定旅游景区环境评价指标权重的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.神经网络法 C.主成分分析法 D.专家意见法 E.鱼刺法

3.（ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.等量测评法

4.确定测评指标权重的方法主要有()。A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

更多“确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.主观经验法 D.层次分析法 E.工作内容分析法”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。

    A.经验判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.趋势预测法

    答案：A,D
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，即可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第2题：

    确定测评的项目或参考因素的方法不包括（ ）

    A.工作目标因素分析法
    B.工作内容因素分析法
    C.工作行为特征分析法
    D.工作结果特征分析法

    答案：D
    解析：
    确定测评的项目或参考因素的方法包括工作目标因素分析法，工作内容因素分析法，工作行为特征分析法。

  • 第3题：

    (2019年11月)常见的确定权重的方法有（ ）。

    A.德尔菲法
    B.马尔可夫法
    C.主观经验法又
    D.客观实践法
    E.层次分析法

    答案：A,C,E
    解析：
    P124-127
    权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法，常见的有以下几种：德尔菲法、主观经验法、层次分析法。

  • 第4题：

    确定测评指标权重常见方法有()。

    A.德尔菲法
    B.人员比率法
    C.主观经验法
    D.趋势外推法
    E.层次分析法

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第5题：

    确定权重的方法，常见的有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、马尔可夫法
    • C、主观经验法
    • D、客观实践法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

    • A、德尔菲法
    • B、分析比较法
    • C、主观经验法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    确定测评指标权重的方法通常有（）。

    • A、专家加权法
    • B、德尔菲咨询法
    • C、简单比较加权法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    指标权数的确定方法包括（）

    • A、指标比较法
    • B、德尔斐法
    • C、层次分析法
    • D、主成份分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

    • A、层次分析法
    • B、专家意见法
    • C、德尔非法
    • D、集体意见法

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    权重的确定方法有德菲尔法、（）。
    A

    层次分析法

    B

    问卷调查法

    C

    主观经验法

    D

    多元分析法

    E

    观察法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定权重的方法，常见的有（）。
    A

    德尔菲法

    B

    马尔可夫法

    C

    主观经验法

    D

    客观实践法

    E

    层次分析法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
    A

    德尔菲法

    B

    分析比较法

    C

    主观经验法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。

    A.主观判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测方法又被称作判断法，是一种最简单也是最常用的预测方法。定性预测法主要包括：①主观判断法；②德尔菲法。BCE三项属于定量分析方法。

  • 第14题：

    常见的确定权重的方法有（ ）。

    A.德尔菲法
    B.马尔可夫法
    C.主观经验法又
    D.客观实践法
    E.层次分析法

    答案：A,C,E
    解析：
    权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法，常见的有以下几种：德尔菲法、主观经验法、层次分析。

  • 第15题：

    确定测评指标权重的方法主要是()。

    A:工作目标分析法
    B:德尔菲法
    C:主观经验法
    D:层次分析法
    E:工作内容分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    A、E属于工作目标分析的方法。

  • 第16题：

    确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。

    • A、分点赋分法
    • B、层次分析法
    • C、分等记分法
    • D、连续赋分法

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定测评指标权重的方法包括（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、主观经验法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第19题：

    权重的确定方法有德菲尔法、（）。

    • A、层次分析法
    • B、问卷调查法
    • C、主观经验法
    • D、多元分析法
    • E、观察法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。

    • A、专家咨询法
    • B、文献查阅法
    • C、主管人员分析法
    • D、关键事例法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
    A

    分点赋分法

    B

    层次分析法

    C

    分等记分法

    D

    连续赋分法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法包括（）
    A

    主观加权法

    B

    专家加权法

    C

    德尔菲咨询法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
    A

    德尔菲法

    B

    层次分析法

    C

    主观经验法

    D

    因素分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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