当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）A、直接的控制责任B、督导、评价和指导责任C、“第一责任人”D、第一时间的、微观的责任

题目

当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）

  • A、直接的控制责任
  • B、督导、评价和指导责任
  • C、“第一责任人”
  • D、第一时间的、微观的责任
相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.()对员工的职业生涯发展承担最直接的管理责任。A.老员工B.项目负责人C.直接上级D.培训师

3.建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。A、项目负责人;B、安管人员;C、项目专职安全生产管理人员;D、企业负责人

4.建筑工程设计单位项目负责人(以下简称设计项目负责人)是指经设计单位法定代表人授权,代表设计单位负责建筑工程项目全过程设计质量管理,对工程设计质量承担()的人员。A、管理责任B、总体责任C、全部责任D、设计责任

参考答案和解析
正确答案:B
更多“当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是”相关问题

  • 第1题：

    4、
    K公司研发中心下设5个研发部，设有研发总监、部门经理和一般员工三个职位层级。由于各研发部门的工作内容相似性较高，所采用的技术也基本一致，为了更好地激发研发中心员工的工作积极性和创造性，K公司考虑取消部门经理这一职位，全面推行研发项目主持人负责制。研发中心将定期公布《新研发项目的目录》，面向全员公开招标，符合条件的员工均可申请参加竞标，竞标成功并获得研发总监批准后，可作为项目负责人。
    项目负责人应先参加公司专门组织的项目负责人培训班。培训结束后，项目负责人根据研发中心的相关规定，在中心内部招募项目成员，组成项目研发小组。在项目研发过程中，项目负责人直接接受研发总监领导，并对其负全责，项目组以自主管。

    根据上述情境，回答以下问题：
    （1）制订项目负责人的培训开发规划应注意哪些事项？（6分）
    （2）为了确保培训成果的转化，研发总监在培训前、培训中和培训后应当给予哪些支持？（10分）


    答案：
    解析：
    第一题：
    答案：知识点已删除
    员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时期内（至少在3—5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排。而员工培训开发的规划系统是从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者（Who）、培训对象（Whom）、时间（When）、培训地点
    （Where）、培训方式（How）和培训内容（What）等一系列关键问题预先进行设计的子系统。
    企业员工培训开发规划的设计必须满足企业及员工两方面的需求，兼顾企业资源条件及员工素质基础，并充分考虑企业人才培养的超前性及培训结果的不确定性。


    第二题
    答案：P245
    研发总监作为管理者，为了确保培训成果的转化，在培训前、培训中和培训后应当给予支持如下表所示：

    第一，培训开始前
    （1）了解是什么问题导致不良绩效；（2）向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标；（3）参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划；（4）建立支持机制

    第二，培训过程中
    （1）观察或参与培训；（2）获得受训者的进展报告；（3）鼓励受训者；（4）如果可能，重新分配受训者的工作量，尽可能避免受训者中断培训；（5）制订培训结束后的行动计划

    第三，培训结束后
    （1）和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告；（2）维持培训机制、监控培训计划的进展；（3）为受训者提供应用新技能的机会；（4）评估受训者的工作业绩；（5）经常进行正面强化

  • 第2题：

    关于施工企业的安全生产教育培训，下列说法正确的是()。

    A.全员每半年应至少进行1 次安全生产教育培训
    B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
    C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训
    D.采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    （）是质量管理培训内容的主体。

    • A、质量意识教育
    • B、知识培训
    • C、技能培训
    • D、质量责任

    正确答案:B

  • 第4题：

    表现培训质量管理内涵的是（）。

    • A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训
    • B、在质量体系中运行职能的所有活动
    • C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责
    • D、培训质量管理范围是培训全过程

    正确答案:D

  • 第5题：

    当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）

    • A、直接的控制责任
    • B、是“第一责任人”
    • C、督导、评价和指导责任
    • D、第一时间的、微观的责任

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

    • A、企业人力资源部门
    • B、授课教师
    • C、企业培训师
    • D、培训项目负责人

    正确答案:A

  • 第7题：

    公路施工企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对（）进行相应的安全生产教育培训。

    • A、项目负责人
    • B、主要负责人
    • C、班组长
    • D、作业人员

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。
    A

    写培训项目提案的人

    B

    培训项目负责人

    C

    与培训项目无关的人员

    D

    培训项目授课的专兼职培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训质量管理的内涵是（）。
    A

    培训质量管理的主体是人

    B

    培训质量管理的范围必须是在培训的全过程

    C

    培训质量标准必须既要先进，又要实事求是

    D

    培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度

    E

    培训质量管理重点是课程开发


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    表现培训质量管理内涵的是（）。
    A

    紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训

    B

    在质量体系中运行职能的所有活动

    C

    培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责

    D

    培训质量管理范围是培训全过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
    A

    直接的控制责任

    B

    是“第一责任人”

    C

    督导、评价和指导责任

    D

    第一时间的、微观的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。
    A

    企业人力资源部门

    B

    授课教师

    C

    企业培训师

    D

    培训项目负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于施工企业的安全生产教育培训，下列说法正确的是（ ）。

    A.全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训
    B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
    C.进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施
    D.采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）

    • A、直接的控制责任
    • B、是“第一责任人”
    • C、督导、评价和指导责任
    • D、第一时间的、微观的责任

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。

    • A、质量培训
    • B、工艺培训
    • C、标准培训
    • D、岗前培训
    • E、继续培训

    正确答案:D,E

  • 第16题：

    在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

    • A、写培训项目提案的人
    • B、培训项目负责人
    • C、与培训项目无关的人员
    • D、培训项目授课的专兼职培训师

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是建立培训质量管理体系的必要条件。

    • A、和谐统一的培训质量管理文化
    • B、清洗和明确整个培训活动流程
    • C、提高企业培训是敬业精神，促进培训质量
    • D、减少培训质量管理的随意性

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训质量管理的内涵是（）。

    • A、培训质量管理的主体是人
    • B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程
    • C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是
    • D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度
    • E、培训质量管理重点是课程开发

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    公司基建系统的质量教育培训工作，实行逐级负责制，确保全员接受培训，提高质量管理和技能水平。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
    A

    直接的控制责任

    B

    是“第一责任人”

    C

    督导、评价和指导责任

    D

    第一时间的、微观的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是建立培训质量管理体系的必要条件。
    A

    和谐统一的培训质量管理文化

    B

    清洗和明确整个培训活动流程

    C

    提高企业培训是敬业精神，促进培训质量

    D

    减少培训质量管理的随意性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
    A

    直接的控制责任

    B

    督导、评价和指导责任

    C

    “第一责任人”

    D

    第一时间的、微观的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公路施工企业在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对（）进行相应的安全生产教育培训。
    A

    项目负责人

    B

    主要负责人

    C

    班组长

    D

    作业人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容