培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）A、熟练程度B、熟悉程度C、应用水平D、知识、能力和态度水平

题目

培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）

  • A、熟练程度
  • B、熟悉程度
  • C、应用水平
  • D、知识、能力和态度水平
相似考题

1.培训课程的有关要素有()。A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式

2.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

3.培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的

4.课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。A、结束前B、结束时C、教程中D、任意时间

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  • 第1题：

    评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估

    A、反应

    B、学习

    C、行为

    D、结果


    参考答案：A

  • 第2题：

    培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．

    A．课程目标

    B．培训目标

    C．课程计划

    D．培训计划


    正确答案：A
    A【解析】培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期课程目标的基本途径：

  • 第3题：

    培训课程目标分析的内容不包括()。

    A:学员知识能力水平分析
    B:岗位的技能要求分析
    C:课程结束后预期分析
    D:培训课程的费用分析

    答案：D
    解析：
    培训课程目标分析的内容包括：(1)学员分析：学员分析是指通过采访学员、现场观察等方法来了解培训前学员的知识、技能和能力水平的过程；(2)任务分析：任务分析是指分析学员所在岗位或目标岗位对就职人员的知识、技能和能力水平的要求的过程；(3)课程目标分析：课程目标是指在培训课程结束时，希望学员通过课程学习能达到的知识、技能和能力水平。

  • 第4题：

    培训课程目标分析的内容不包括（ ）。

    A、学员知识能力水平分析
    B、岗位的技能要求分析
    C、课程结束后的预期分析
    D、培训课程的费用分析

    答案：D
    解析：
    此题考查的是课程目标分析，新教材中已删除此考点。

  • 第5题：

    在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。

    • A、标准
    • B、教学策略
    • C、条件
    • D、教育评价

    正确答案:C

  • 第6题：

    操作目标是课程目标最主要的要素，它描述了参加者在培训结束时要会做什么。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训课程目标中最主要的要素是（）。

    • A、条件
    • B、标准
    • C、学员
    • D、操作目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    培训师设计课程时应围绕课程目标，激发学员学习兴趣，变（）为（）。


    正确答案:要我学；我要学

  • 第9题：

    单选题
    培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。
    A

    讲求授课效果

    B

    实现培训课程目标

    C

    做好充分准备

    D

    调动学员参与的积极性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）
    A

    熟练程度

    B

    熟悉程度

    C

    应用水平

    D

    知识、能力和态度水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
    A

    标准

    B

    教学策略

    C

    条件

    D

    教育评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程目标包括（）等要素。
    A

    操作条件

    B

    条件

    C

    标准

    D

    学员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教学目标就是预先确定的通过教学可以达到的但用现有技术手段不能够测量的教 学结果，是培训师希望学员从课程中学到的东西。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第14题：

    培训课程的要素组成包括（ ）。

    A.课程目标与内容
    B.课程教材与教学模式
    C.教学策略与课程评价
    D.教学组织与课程时间
    E.培训教师和学员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第15题：

    培训课程的要素组成包括()。

    A:课程目标与内容
    B:课程教材与教学模式
    C:教学策略与课程评价
    D:教学组织与课程时间
    E:培训教师和学员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第16题：

    在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。

    A.讲求授课效果
    B.实现培训课程目标
    C.做好充分准备
    D.调动学员参与的积极性

    答案：D
    解析：
    在培训过程中调动学员参与的积极性，是使培训工作取得成功的关键之举。

  • 第17题：

    培训课程目标包括（）等要素。

    • A、操作条件
    • B、条件
    • C、标准
    • D、学员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:A

  • 第19题：

    .描述学员经过培训将会做什么，在什么条件下，达到什么标准属于培训的（）。

    • A、课程目标
    • B、行为目标
    • C、终极目标
    • D、从属目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
    A

    培训项目计划

    B

    培训课程内容

    C

    培训课程计划

    D

    培训的总体安排


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于培训课程基本要素论述正确的是（）
    A

    课程目标是培训目标的具体化

    B

    教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

    C

    课程评价是控制培训进度和质量的重要内容

    D

    学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训教材是（）的表现形式。
    A

    培训课程内容

    B

    培训课程形式

    C

    培训课程目标

    D

    培训课程评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训课程目标中最主要的要素是（）。
    A

    条件

    B

    标准

    C

    学员

    D

    操作目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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