互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通和交流相互感情B、交流体会和引导C、沟通和正确引导学员参与D、沟通和激励学员热情

题目

互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

  • A、沟通和交流相互感情
  • B、交流体会和引导
  • C、沟通和正确引导学员参与
  • D、沟通和激励学员热情
相似考题

1.“案例研究”在培训中主要用于A、提高学员的参与性B、活跃学习气氛C、激发学员的学习热情D、提高学员的主动性和分析能力E、改善沟通技能

2.在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（ ）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理

3.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

4.互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。A.鼓舞学员勇气B.增强学员兴趣C.正确引导学员参与D.激励学员热情

更多“互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通和交流相互感情B、交流体会和引导C、沟通和正确引导学员参与D、沟通和激励学员热情”相关问题

  • 第1题：

    规范化教学查房的终极目的是()

    A.使学员成为合格的临床外科医师

    B.使学员具有良好的职业道德和人际沟通能力

    C.使学员能独立从事外科临床工作

    D.使学员具备基本的临床科研能力

    E.使学员具备一定的教学能力


    答案：A

  • 第2题：

    单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，有利于培训师和学员沟通。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    建立培训师与学员之间的良好关系，需要培训师具有很好的（）

    • A、沟通能力
    • B、激励能力
    • C、语言表达能力
    • D、亲和力

    正确答案:D

  • 第4题：

    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

    • A、沟通交流
    • B、激励引导
    • C、沟通和正确引导学员参与
    • D、激励和沟通

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训过程的阶段包括（）。

    • A、引导学员获得感性知识；
    • B、引导学员理解知识；
    • C、引导和组织学员进行实践作业；
    • D、检查和巩固知识。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    教学过程的设计一般应经过引导学员获得（）知识，引导学员（）知识，引导和组织学员进行（），（）知识四个阶段。


    正确答案:感性；理解；实践作业；检查和巩固

  • 第7题：

    课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通和交流相互感情

    B

    交流体会和引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    沟通和激励学员热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演

    C

    会议

    D

    户外体验式训练

    E

    参观访问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立培训师与学员之间的良好关系，需要培训师具有很好的（）
    A

    沟通能力

    B

    激励能力

    C

    语言表达能力

    D

    亲和力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
    A

    沟通交流

    B

    激励引导

    C

    沟通和正确引导学员参与

    D

    激励和沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训师备课的基本要领是：（）

    • A、领会教材、吃透教材、与管理者沟通
    • B、领会教材、了解教学环
    • C、领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备
    • D、做好学员的接待工作

    正确答案:C

  • 第14题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

    • A、学员参与模拟训练活动
    • B、教材灵活多变
    • C、培训目的
    • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）

    • A、加强沟通
    • B、回答学员提出的问题
    • C、进行正面激励
    • D、提高学员能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。


    正确答案:组织教学

  • 第19题：

    提问法教学的优点是（）。

    • A、时间和空间没有特殊要求；
    • B、不需要大量的准备工作；
    • C、对学员的知识基础没有要求；
    • D、对学员参与积极性没有要求。

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    企业培训师备课的基本要领是：（）
    A

    领会教材、吃透教材、与管理者沟通

    B

    领会教材、了解教学环

    C

    领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备

    D

    做好学员的接待工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。
    A

    学员参与模拟训练活动

    B

    教材灵活多变

    C

    培训目的

    D

    培训师当面向学员讲授知识和技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    教学过程的设计一般应经过引导学员获得（）知识，引导学员（）知识，引导和组织学员进行（），（）知识四个阶段。

    正确答案： 感性,理解,实践作业,检查和巩固
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是（）
    A

    加强沟通

    B

    回答学员提出的问题

    C

    进行正面激励

    D

    提高学员能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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