（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。A、测验标准B、测验指标C、信度指标D、信度标准

题目

（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

  • A、测验标准
  • B、测验指标
  • C、信度指标
  • D、信度标准
相似考题

1.结构效度的检验结果与检验效度的人对()的理解有直接关系。A. 素质结构B. 素质内容C. 素质形式D. 测评工具

2.下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准无区分功能 B:强调定性描述测评结果 C:测评标准应具有弹性 D:测评标准要尽可能精确

3.根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

4.360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。”相关问题

  • 第1题：

    关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）

    • A、测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
    • B、效益是指测验的收效与投入成本的比例
    • C、测评的精确度越高、测评的成本就越高
    • D、测评的精确度与测评的成本无关

    正确答案:D

  • 第2题：

    评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。

    • A、对研究目标的评价
    • B、对文献回顾的评价
    • C、对研究变量的评价
    • D、对测评工具的评价

    正确答案:D

  • 第3题：

    实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

    • A、公正性
    • B、差异性
    • C、准确性
    • D、可比性

    正确答案:C

  • 第5题：

    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

    • A、结构效度
    • B、构思效度
    • C、层次效度
    • D、构建效度
    • E、同构效度

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    （　）是用检验测评工具准确性的主要尺度

    • A、检验标准
    • B、测验指标
    • C、信度指标
    • D、信度标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （　）是用检验测评工具准确性的主要尺度
    A

    检验标准

    B

    测验指标

    C

    信度指标

    D

    信度标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    CSI是指（）。
    A

    客户满意度指标

    B

    客户满意度

    C

    客户测评工具

    D

    客户需求分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
    A

    结构效度

    B

    构思效度

    C

    层次效度

    D

    构建效度

    E

    同构效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
    A

    测验标准

    B

    测验指标

    C

    信度指标

    D

    信度标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当数据相同，α水平相同时，单侧检验比双侧检验（）
    A

    准确性高

    B

    灵敏度低

    C

    灵敏度高

    D

    准确性低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    当数据相同，α水平相同时，单侧检验比双侧检验（）

    • A、准确性高
    • B、灵敏度低
    • C、灵敏度高
    • D、准确性低

    正确答案:C

  • 第15题：

    结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。

    • A、素质结构
    • B、素质内容
    • C、素质形式
    • D、测评工具

    正确答案:A

  • 第16题：

    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。

    • A、科学程序的使用
    • B、科学测评工具的选择
    • C、科学测评体系的建立
    • D、科学测评标准的建立

    正确答案:C

  • 第17题：

    检验平尺是用来检验零件表面平直度的一种检验工具。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）是测评工具与测评目的的一致性程度

    • A、信度指标
    • B、效度指标
    • C、标准化
    • D、难度指标

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。 
    A

    测评标准无区分功能

    B

    强调定性描述测评结果

    C

    测评标准应具有弹性

    D

    测评标准要尽可能精确


    正确答案： C
    解析： 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④指标具有灵活性。

  • 第20题：

    问答题
    根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具

    正确答案： 分析岗位需求→确定测评维度→选择测评工具→指导测评实施。确定测评维度体系的原则：针对性原则、择要性原则、加权性原则、内涵分明原则、可操作性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是测评工具与测评目的的一致性程度
    A

    信度指标

    B

    效度指标

    C

    标准化

    D

    难度指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。
    A

    素质结构

    B

    素质内容

    C

    素质形式

    D

    测评工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
    A

    科学程序的使用

    B

    科学测评工具的选择

    C

    科学测评体系的建立

    D

    科学测评标准的建立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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