360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()此题为判断题(对，错)。

题目
360度测评方法是一个考核工具而非评价工具。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在绩效考核方法和工具中,属于品质(素质)衡量方法的是()。A.目标管理法B.民主测评C.排序法D.关键事件法

2.常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、()、组织、时间和空间。A、考核B、评价C、方法D、工具

3.对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。A.民主测评B.强制分布法C.关键绩效指标KPID.人才评价中心

4.评价研究中测评工具有较好的信度和效度属( )。A.对研究目标的评价B.对文献回顾的评价C.对研究变量的评价D.对测评工具的评价

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。

    A.制定合适的测评标准

    B.提供实用的测评技术

    C.提供足够的测评的工具

    D.提供组合各种测评工具的技术


    正确答案:D

  • 第2题：

    管理评价中心是()

    A、一个部门;

    B、一个地点;

    C、一种具体的工具;

    D、一套人员测评程序


    参考答案：D

  • 第3题：

    一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

    A.0.5
    B.0.6
    C.0.7
    D.0.8

    答案：B
    解析：
    本题考查信度系数标准。信度系数标准：达到0.60为一般接受水平；达到0.70为较好；达到0. 80为优秀。

  • 第4题：

    Photoshop中在使用矩形选择工具创建矩形选区时,得到的是一个具有圆角的矩形选择区域,其原因是()。

    A.所绘制的矩形选区过大

    B.矩形选择工具具有一个较大的羽化值

    C.使用的是圆角矩形选择工具而非矩形选择工具

    D.拖动矩形选择工具的方法不正确


    正确答案：C

  • 第5题：

    Photoshop中在使用矩形选框工具创建矩形选区时，得到的是一个具有圆角的矩形选择区域，其原因是下列各项的哪一项。

    A.拖动矩形选择工具的方法不正确

    B.矩形选框工具具有一个较大的羽化值

    C.使用的是圆角矩形选择工具而非矩形选择工具

    D.所绘制的矩形选区过大


    正确答案：B

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