企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A、增加业务活动；B、开展实操培训；C、严格培训纪律；D、培训学分管理。

题目

企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

  • A、增加业务活动；
  • B、开展实操培训；
  • C、严格培训纪律；
  • D、培训学分管理。
相似考题

1.某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。A．培训时间不够B．培训方法不科学C．未制定切实可行的管理办法D．未达到全员参与要求

2.微小型企业员工培训主要以()培训为主。A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产

3.物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

4.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

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  • 第1题：

    系统化的管理课程培训体系包括()。

    A:系统性的常规管理知识和技能培训
    B:岗位管理知识培训
    C:现代管理技能培训
    D:管理人员心智能力培训
    E:企业文化与精神培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

  • 第2题：

    对企业在职员工的培训应包括（）

    • A、能力培训
    • B、岗前知识培训
    • C、专业知识培训
    • D、学历层次培训
    • E、企业历史培训

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，适任培训包括（）培训。

    • A、理论基础知识和实操技能
    • B、值班员和值班主任
    • C、岗位见习培训和知识更新
    • D、岗位见习培训和实操技能

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于员工培训说法正确的是（）。

    • A、企业应当制定员工培训管理制度
    • B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
    • C、企业应当按照培训计划开展培训
    • D、培训工作应当做好记录并建立档案。
    • E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    微小型企业员工培训主要以（）培训为主。

    • A、岗位
    • B、文化知识
    • C、管理知识
    • D、安全生产

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

    • A、培训教材管理
    • B、培训设施管理
    • C、培训纪律管理
    • D、培训学分管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。


    正确答案:培训管理

  • 第9题：

    填空题
    企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。

    正确答案： 培训管理
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    在完成新员工招聘后，要对新员工进行培训，目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作，同时也是对员工自身缺陷的弥补，有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分：①企业文化培训；②企业考勤制度培训；③专业知识培训；④其他相关知识培训。

  • 第11题：

    判断题
    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对企业在职员工的培训应包括（）。
    A

    能力培训

    B

    岗前知识培训

    C

    专业知识培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某IT企业计划对一批新招聘的技术人员进行岗前脱产培训，培训内容包括编程和测试两个专业，每个专业要求在基础知识、应用技术和实际训练三个方面都得到提高。根据培训大纲，每周的编程培训可同时获得基础知识3学分、应用技术7学分以及实际训练10学分；每周的测试培训可同时获得基础知识5学分、应用技术2学分以及实际训练7学分。企业要求这次岗前培训至少能完成基础知识70学分，应用技术86学分，实际训练185学分。以上说明如下表所示。

    那么这样的岗前培训至少需要 （ ） 周时间才能满足企业的要求。

    A.15
    B.18
    C.20
    D.23

    答案：C
    解析：
    设编程需要x周，测试需要y周，则下列方程式成立。基础知识：3x+ 5y= 70应用技术：7x+ 2y=86实际训练：10x+ 7y=185解上述方程式，得出的x=15、y=5之和20就是需要的值。

  • 第14题：

    加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。

    • A、集中培训
    • B、岗位培训
    • C、技能比武
    • D、实操训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    各发电企业要积极创造条件，加强运行人员的电力生产基础知识培训，包括（）知识和（）知识的培训。


    正确答案:热控基础；计算机

  • 第16题：

    按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。

    • A、知识更新培训
    • B、提高业务能力培训
    • C、职前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

    • A、专业知识培训
    • B、管理知识培训
    • C、安全教育培训
    • D、业务理论培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    对企业在职员工的培训应包括（）。 

    • A、能力培训
    • B、岗前知识培训
    • C、专业知识培训

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    关于培训与开发，错误的说法是（）。

    • A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为
    • B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员
    • C、培训有助于员工完成当前从事的工作
    • D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
    A

    增加业务活动；

    B

    开展实操培训；

    C

    严格培训纪律；

    D

    培训学分管理。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对企业在职员工的培训应包括（）
    A

    能力培训

    B

    岗前知识培训

    C

    专业知识培训

    D

    学历层次培训

    E

    企业历史培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。
    A

    晋升培训

    B

    操作层员工的知识和能力培训

    C

    外出培训

    D

    管理层员工的知识和能力培训


    正确答案： B,D
    解析：
    外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。

  • 第23题：

    多选题
    按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
    A

    知识更新培训

    B

    提高业务能力培训

    C

    职前培训

    D

    在职培训


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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