培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）A、统筹计划原则B、“三落实”原则C、经费保障原则D、协调配合原则E、监督落实原则

题目

培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）

  • A、统筹计划原则
  • B、“三落实”原则
  • C、经费保障原则
  • D、协调配合原则
  • E、监督落实原则
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1.组织工作应遵循的原则是什么?

2.请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？

3.培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作

4.电子文件管理系统的系统开发应遵循以下原则（）。A完整性原则B全程性原则C安全性原则D综合性原则

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  • 第1题：

    培训教材开发组织工作的主体内容？


    正确答案: 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实

  • 第2题：

    审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。

    • A、挖掘教材应含的基本内容
    • B、确定教材逻辑框架
    • C、搜集培训教材素材
    • D、设计信息存储和输出形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    简答闸门运行工培训教材的编写应遵循哪些原则？


    正确答案: ⑴以水利行业职业标准为依据的原则
    教材编写要按职业分类，标准、教材、命题、考核一条龙运作，严格遵照水利行业职业标准。原则上，教材内容要完全涵盖水利行业职业标准要求，范围不得超出。水利行业职业标准的要求，在教材中都有所体现，未作要求的内容，可以不出现。
    ⑵等级制原则
    教材一般按职业等级分级编写。教材内容遵循高级别覆盖低级别的原则，各级别内容间应尽量避免重复，不同级别的内容深度应有明确区别。
    ⑶技能向导原则
    教材编写要贯彻“以职业活动为向导、以职业能力为核心”的思想，即教材的内容以职业能力为主线来展开，强调知识内容为操作技能服务。这就要求操作技能具有可操作性、实用性，对于职业活动具有指导作用；理论知识内容以阐述结论性内容为主体，简洁明了。为此，教材应将水利行业职业标准中抽象、笼统的要求具体化，明确技能操作目标、步骤、方法和所涉及等相关知识内容。

  • 第5题：

    企业劳动组织工作应遵循哪些原则？


    正确答案:（1）合理配置劳动力；
    （2）保证每个人的工作量；
    （3）保证一线岗位和特殊岗位的满员。

  • 第6题：

    组织工作应遵循哪些原则


    正确答案:(1)目标任务原则.企业组织设计的根本目的,就是为了实现企业的战略任务和经营目标,组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点.
    (2)责权利相结合的原则.责任,权力,利益三者之间是不可分割的,必须是协调的,平衡的和统一的.权力是责任的基础,责任是权力的约束,利益的大小决定了管理者是否愿意担负责任以及接受权力的程度.
    (3)分工协作原则及精于高效原则.企业任务目标的完成,离不开企业内部的专业化分工和协作.有了在合理分工基础上的协作和配合,才能保证各项专业管理工作的顺利展开,以达到组织的整体目标.
    (4)管理幅度原则.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.一般来说,管理幅度不能太宽,以4～6人之间较为合适.
    (5)统一指挥的原则和权力制衡原则.
    (6)集权与分权相结合的原则.企业在进行组织设计或调整时,既要有必要的权力集中,又要有必要的权力分散.

  • 第7题：

    问答题
    简答闸门运行工培训教材的编写应遵循哪些原则？

    正确答案： ⑴以水利行业职业标准为依据的原则
    教材编写要按职业分类，标准、教材、命题、考核一条龙运作，严格遵照水利行业职业标准。原则上，教材内容要完全涵盖水利行业职业标准要求，范围不得超出。水利行业职业标准的要求，在教材中都有所体现，未作要求的内容，可以不出现。
    ⑵等级制原则
    教材一般按职业等级分级编写。教材内容遵循高级别覆盖低级别的原则，各级别内容间应尽量避免重复，不同级别的内容深度应有明确区别。
    ⑶技能向导原则
    教材编写要贯彻“以职业活动为向导、以职业能力为核心”的思想，即教材的内容以职业能力为主线来展开，强调知识内容为操作技能服务。这就要求操作技能具有可操作性、实用性，对于职业活动具有指导作用；理论知识内容以阐述结论性内容为主体，简洁明了。为此，教材应将水利行业职业标准中抽象、笼统的要求具体化，明确技能操作目标、步骤、方法和所涉及等相关知识内容。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）
    A

    统筹计划原则

    B

    “三落实”原则

    C

    经费保障原则

    D

    协调配合原则

    E

    监督落实原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 教材开发组织工作包括确定任务、拟定大纲、组织编写、监督落实等工作。

  • 第11题：

    问答题
    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。

    正确答案： （1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则（）。
    A

    目标明确原则

    B

    控制关键点原则

    C

    刚性原则

    D

    及时性、经济性原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材选择应遵循下列原则（）

    • A、系统性原则
    • B、经济实用原则
    • C、多样性原则
    • D、新颖性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    为了保证对组织工作进行有效的控制，管理者应遵循以下基本原则（）。

    • A、目标明确原则
    • B、控制关键点原则
    • C、刚性原则
    • D、及时性、经济性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    培训教材开发组织工作中，“前期工作三落实”是指（）落实、（）落实、经费及保障条件落实。


    正确答案:人员；任务

  • 第16题：

    新产品开发应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）以满足市场需求为出发点；
    （2）符合国家技术经济政策的要求；
    （3）坚持技术上的适宜性；
    （4）坚持经济上的合理性；
    （5）提高“三化”水平；
    （6）便于使用和制造。

  • 第17题：

    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。


    正确答案:（1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。

  • 第18题：

    培训教材开发组织工作的基本原则有（）。

    • A、理论与实操相结合原则
    • B、整体规划原则
    • C、分工协作原则
    • D、人员、任务、经费及保障条件落实原则

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    培训教材选择应遵循下列原则（）
    A

    系统性原则

    B

    经济实用原则

    C

    多样性原则

    D

    新颖性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 除此之外，还有确定教材开发组织工作的基本任务，编写人员提出编写计划等内容。

  • 第21题：

    单选题
    编辑培训教材要遵循以下哪项原则（）
    A

    突出理论性原则

    B

    固定性原则

    C

    创新性与新颖性原则

    D

    注重学科体系原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业劳动组织工作应遵循哪些原则？

    正确答案： （1）合理配置劳动力；
    （2）保证每个人的工作量；
    （3）保证一线岗位和特殊岗位的满员。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    培训教材开发组织工作的主体内容？

    正确答案： 培训教材开发组织工作的主体内容
    一，确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    二，确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    三，选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先制定主编，再由主编组织编写人员。
    四，编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲，
    五，审定教材编写计划、监督落实
    解析： 暂无解析

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