参考答案和解析
正确答案:A
更多““没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是()。A、个人角色突出和独树一帜B、目标一致C、责任明确D、能力互补”相关问题
  • 第1题:

    行动计划应从()方面制定。

    A明确团队的共同目标

    B分清自己在团队中的角色和职责

    C制定实现个人目标的实施方案

    D确定完成任务的时间期限、标准


    A,B,C,D

  • 第2题:

    关于团队的观点,哪一项是错误的?()

    • A、团队中的每个角色都很重要
    • B、没有完美的团队
    • C、要尊重角色之间的差异
    • D、高绩效团队的特征是1+1>2

    正确答案:B

  • 第3题:

    “没有完美的个人,只有完美的团队”,这句话体现了公司的哪个理念()

    • A、企业宗旨
    • B、企业精神
    • C、企业作风
    • D、公司使命

    正确答案:A

  • 第4题:

    下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()

    • A、团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
    • B、工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
    • C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
    • D、工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担

    正确答案:C

  • 第5题:

    个人与团队的关系是()。

    • A、个人能力有限
    • B、团队能力无限
    • C、团队造就个人
    • D、个人从属团队

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第7题:

    一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。

    • A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同。
    • B、不利于团队的角色一定要排斥。
    • C、完美的人才可以领导团队。
    • D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

    正确答案:D

  • 第8题:

    以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()

    • A、成员致力于个人目标的达成
    • B、有明确可执行的团队目标
    • C、成员间技能互补
    • D、良好的沟通与信息共享

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    一号想要充分利用团队的力量,就要()。
    A

    告诉团队成员怎么做

    B

    为团队指明前进的方向

    C

    严格要求团队,追求完美

    D

    放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()
    A

    成员致力于个人目标的达成

    B

    有明确可执行的团队目标

    C

    成员间技能互补

    D

    良好的沟通与信息共享


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是()。
    A

    个人角色突出和独树一帜

    B

    目标一致

    C

    责任明确

    D

    能力互补


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()
    A

    人员流失率和激励计划

    B

    个人技能评估和培训

    C

    人员流失率和个人技能评估

    D

    人员的能力和冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    锦江之星的团队理念是没有完美的个人,只有完美的团队。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    关于团队的观点,哪些是正确的?()。

    • A、团队中的每个角色都很重要
    • B、团队可以达到完美
    • C、要尊重角色之间的差异
    • D、高绩效团队的特征是1+1=2

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()

    • A、创新者
    • B、实干者
    • C、完美者
    • D、协调者

    正确答案:A

  • 第16题:

    IT行业发展迅速,为增加公司竞争力,某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时,员工也得到了成长的机会。 在该公司,部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好,不是“叫”他们做事情,而是“教”他们做事情,同时积极给员工提供帮助,鼓励员工内部岗位调动,以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构,让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人,只有完美的团队,惟有建立健全的团队,公司才能立于不败之地。从上述案例可知,该公司能够立于不败之地的根本原因是()

    • A、为团队的发展设定了明确的目标
    • B、注重团队建设和团队成员的培养
    • C、从整体上提升了团队的学习能力
    • D、拥有所在行业最优秀的团队领导

    正确答案:B

  • 第17题:

    项目经理在一个项目成功之后评估团队绩效。总体来说,团队改进了绩效,从一个没有明确角色与职责的阶段进入组织良好的成熟单位阶段。团队绩效评估应包含什么指标类型?()

    • A、人员流失率和激励计划
    • B、个人技能评估和培训
    • C、人员流失率和个人技能评估
    • D、人员的能力和冲突

    正确答案:C

  • 第18题:

    一号想要充分利用团队的力量,就要()。

    • A、告诉团队成员怎么做
    • B、为团队指明前进的方向
    • C、严格要求团队,追求完美
    • D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列哪个活动不属于团队建设的任务()。

    • A、目标设定
    • B、个人发展
    • C、团队过程分析
    • D、团队人际关系
    • E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    下列哪个活动不属于团队建设的任务()。
    A

    目标设定

    B

    个人发展

    C

    团队过程分析

    D

    团队人际关系

    E

    用来明确每个成员的角色和责任的角色分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()
    A

    创新者

    B

    实干者

    C

    完美者

    D

    协调者


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    “没有完美的个人,只有完美的团队”,是说成熟团队追求的是()。
    A

    个人角色突出

    B

    独树一帜

    C

    目标一致

    D

    完美领导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析