一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。

题目

一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。

相似考题

1.对于规模较小、任务较为单一且人员较少的组织，一般适宜于采用网络型组织结构。()

2.同时满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下

3.可以不必编制监理实施细则的情形包括（　　）。A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B.专业性较强的分部分项工程C.危险性较大的分部分项工程D.工程规模较小、技术较为简单E.监理经验成熟和施工技术措施落实

4.满足下列()情形可以不必编制监理实施细则。A:采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程B:专业性较强的分部分项工程C:危险性较大的分部分项工程D:工程规模较小、技术较为简单E:有成熟监理经验和施工技术措施落实

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  • 第1题：

    同时满足下列（　　）情形可以不必编制监理实施细则。


    A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程

    B.专业性较强的分部分项工程

    C.危险性较大的分部分项工程

    D.工程规模较小、技术较为简单

    E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下

    答案：D,E
    解析：
    考点:“监理实施细则编写要求”。《建设工程监理规范》GB／T 50319--2013规定，采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程，以及专业性较强、危险性较大的分部分项工程，应编制监理实施细则。对于工程规模较小、技术较为简单且有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下 ，可以不必编制监理实施细则。因此，本题的正确答案为DE。

  • 第2题：

    满足下列( )情形可以不必编制监理实施细则。

    A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
    B.专业性较强的分部分项工程
    C.危险性较大的分部分项工程
    D.工程规模较小、技术较为简单
    E.有成熟监理经验和施工技术措施落实

    答案：D,E
    解析：
    《建设工程监理规范》(GB／T 20319—2013)规定．采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程，以及专业性较强、危险性较大的分部分项工程，应编制监理实施细则。对于工程规模较小、技术较为简单且有成熟监理经验和施工技术措施 落实的情况下，可以不必编制监理实施细则。

  • 第3题：

    关于培训计划基本要素论述错误的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训，其规模都较小
    • B、名人讲座形式的培训可扩大规模
    • C、培训对象主要确定多少人接受培训的问题
    • D、培训教师是培训计划的基本因素

    正确答案:C

  • 第4题：

    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）

    • A、公司经理培训
    • B、基层经理培训
    • C、高端人才培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、一般员工培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    绝大多数的风险投资者都愿意把资金交给风险投资机构去运作，原因主要是（）

    • A、专业分工的要求以及知识技术的限制
    • B、时间和精力的限制
    • C、资金规模较小的限制和分散风险的需求
    • D、规避政策的限制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于培训规模论述正确的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训其规模较小
    • B、名人讲座形式的培训规模较小
    • C、培训规模受培训性质的影响
    • D、采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（）。

    • A、更新知识培训
    • B、提高工作能力培训
    • C、专门业务培训
    • D、专业技术培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（）。
    A

    更新知识培训

    B

    提高工作能力培训

    C

    专门业务培训

    D

    专业技术培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）
    A

    公司经理培训

    B

    基层经理培训

    C

    高端人才培训

    D

    专业技术人员培训

    E

    一般员工培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绝大多数的风险投资者都愿意把资金交给风险投资机构去运作，原因主要是（）
    A

    专业分工的要求以及知识技术的限制

    B

    时间和精力的限制

    C

    资金规模较小的限制和分散风险的需求

    D

    规避政策的限制


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    专业分工法常用于生产规模较小、承修车型较为复杂的中小型汽车维修企业中。（X）（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项，（）的单位不宜设置普通日记账。
    A

    规模较大，业务量较多但较为简单

    B

    规模较大，业务量较多且较复杂

    C

    规模较小，业务量较多但较为简单

    D

    规模较小，业务量较少


    正确答案： B
    解析： 普通日记账是用来序时登记全部经济业务的账簿。如果企业规模较大，业务量较多且较复杂，就不宜设置普通日记账。

  • 第13题：

    下列选项中，可以不必编制监理实施细则的情形有()。

    A.采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程
    B.专业性较强的分部分项工程
    C.危险性较大的分部分项工程
    D.工程规模较小、技术较为简单
    E.有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下

    答案：D,E
    解析：
    2020教材P124-125
    采用新材料、新工艺、新技术、新设备的工程，以及专业性较强、危险性较大的分部分项工程，应编制监理实施细则。
    对于工程规模较小、技术较为简单且有成熟监理经验和施工技术措施落实的情况下，可不必编制监理实施细则。

  • 第14题：

    一般情况下孩子的呼吸都较为（）而平静。

    A急促

    B表浅

    C深重

    D均匀


    D
    略

  • 第15题：

    直线组织只适用于规模较小、管理层次较为简单的医院。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列各项，（）的单位不宜设置普通日记账。

    • A、规模较大，业务量较多但较为简单
    • B、规模较大，业务量较多且较复杂
    • C、规模较小，业务量较多但较为简单
    • D、规模较小，业务量较少

    正确答案:B

  • 第17题：

    2003年，李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后，李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况，并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职，公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议，公司申请劳动争议仲裁。李某进行的专业技术培训是否是公司提供的专业技术培训？为什么？


    正确答案:李某进行的专业技术培训属于公司提供的专业技术培训。因为法律上仅规定了专业技术培训由用人单位提供，但并没有要求事前还是事后，因此公司的报销行为可以视为为劳动者提供了专项技术培训。

  • 第18题：

    （）不属于邀请招标的范围。

    • A、技术要求较高、专业性较强的招标项目
    • B、合同金额较小、工期要求较为紧迫的招标项目
    • C、有特殊要求或保密的工程
    • D、建设资金50万以上的工程

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于业主自主BIM应用管理模型的适用情况说法正确的是（）。

    • A、适用的项目范围、规模大小较为广泛
    • B、适用中小型规模、BIM技术应用相对较为成熟的项目
    • C、适用规模较大、专业较多，技术复杂的大型工程项目
    • D、适用于工程总承包项目等

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于培训计划基本要素论述错误的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训，其规模都较小

    B

    名人讲座形式的培训可扩大规模

    C

    培训对象主要确定多少人接受培训的问题

    D

    培训教师是培训计划的基本因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于培训规模论述正确的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训其规模较小

    B

    名人讲座形式的培训规模较小

    C

    培训规模受培训性质的影响

    D

    采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。
    A

    大规模企业中的管理类职位

    B

    职位类别较为简单的小型企业

    C

    规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业

    D

    处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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