游戏培训法

题目

游戏培训法

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1.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

2.游戏培训法参与者必须遵守游戏规则,彼此互相(),以达到游戏所设定的目标。A、合作或竞争B、争斗C、拆台D、算计

3.角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法

4.游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理游戏属于哪种培训方法____。

    A、案例研究法

    B、演讲法

    C、情景模拟法

    D、行为示范法


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第3题：

    游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。

    • A、合作或竟争
    • B、争斗
    • C、拆台
    • D、算计

    正确答案:A

  • 第4题：

    案例研讨法后来又发展成为（）

    • A、业务游戏法
    • B、销售会议法
    • C、示范法
    • D、岗位培训法

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    培训课程破冰的技巧有（）。

    • A、开门见山法
    • B、游戏法
    • C、故事法
    • D、互动提问法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）

    • A、演讲授课法
    • B、计划性指导
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏
    • E、视听材料法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。

    • A、传授培训法
    • B、团队建设培训法
    • C、正规教育法
    • D、人格及能力评价法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。
    A

    培训部培训法

    B

    视听材料法

    C

    商业游戏

    D

    工作轮换法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
    A

    传授培训法

    B

    团队建设培训法

    C

    正规教育法

    D

    人格及能力评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
    A

    演讲授课法

    B

    计划性指导

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏

    E

    视听材料法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    在此次培训中使用的培训方式有（  ）。
    A

    讲授法

    B

    管理游戏法

    C

    案例研讨法

    D

    视听法


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

    A. 体验法

    B. 演示法

    C. 实地培训法#游戏法


    答案：A

  • 第14题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第15题：

    关于培训方法选择说法正确的（）。

    • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
    • C、理念性知识培训课用讲授法
    • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训方法的种类包括（）

    • A、职位扮演法
    • B、游戏培训法
    • C、操作示范法
    • D、咨询式培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）

    • A、演讲授课法
    • B、视听材料法
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏法
    • E、计划性指导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、游戏法

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。
    A

    合作或竟争

    B

    争斗

    C

    拆台

    D

    算计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
    A

    演讲授课法

    B

    视听材料法

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏法

    E

    计划性指导


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    游戏培训法

    正确答案： 游戏培训法是指把受训者组织起来，在讲师所给予的规则、程序、目标和输赢标准下，就一个模拟的情境进行竞争和对抗式的游戏。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训方法的种类包括（）
    A

    职位扮演法

    B

    游戏培训法

    C

    操作示范法

    D

    咨询式培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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