以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

题目

以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

  • A、岗位工种分析
  • B、岗位职务基本情况描述
  • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
  • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

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  • 第1题:

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。

    • A、元素
    • B、细胞
    • C、基本单位
    • D、细化标准

    正确答案:C

  • 第2题:

    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。

    • A、《职业明细表》
    • B、《岗位汇总表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位操作明细表》

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    以下不属于企业人员配置计划内容的是()。

    • A、企业每个岗位的人员素质
    • B、人员的职务变动情况
    • C、企业每个岗位的人员数量
    • D、职务空缺的数量及填补方法

    正确答案:A

  • 第5题:

    单选题
    ()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
    A

    岗位说明书

    B

    岗位操作明细表

    C

    岗位分析说明书

    D

    岗位描述明细表


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集,搜集的主要内容有()。
    A

    福利情况

    B

    岗位工资

    C

    岗位学历要求

    D

    岗位工作内容


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 将“认识和了解”改为“把关、指导”。

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于企业人员配置计划内容的是()。
    A

    企业每个岗位的人员素质

    B

    人员的职务变动情况

    C

    企业每个岗位的人员数量

    D

    职务空缺的数量及填补方法


    正确答案: D
    解析: 企业的人员配置计划要根据企业的发展战略,结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。其主要内容包括:①企业每个岗位的人员数量;②人员的职务变动情况;③职务空缺数量以及相应的填补办法等。

  • 第11题:

    多选题
    岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。
    A

    《职业明细表》

    B

    《岗位汇总表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位操作明细表》


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。
    A

    元素

    B

    细胞

    C

    基本单位

    D

    细化标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。

    • A、岗位说明书
    • B、岗位操作明细表
    • C、岗位分析说明书
    • D、岗位描述明细表

    正确答案:B

  • 第14题:

    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    下列项目不属于办税服务厅岗位牌内容的是()。

    • A、工号
    • B、爱好
    • C、职务
    • D、邮编

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    判断题
    审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 把关和指导。从实用性、个性化、专家行为、科学性、动态管理、合理性等方面进行审定。

  • 第18题:

    单选题
    对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
    A

    《岗位操作明细表》

    B

    《职业明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位调查表》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    岗位职务描述的()原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。
    A

    实用性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
    A

    岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

    B

    岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性

    C

    岗位描述方案是否符合动态管理原则

    D

    岗位描述方案文件结构是否合理

    E

    岗位描述的内容能否应用于实际


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    使用面谈法搜集岗位职务描述信息时,面谈的核心是()。
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作内容

    C

    岗位的性质和范围

    D

    职工所需发挥的功能与应尽的职责


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。
    A

    岗位职务描述的意义和目的

    B

    调查的范围、对象

    C

    工作方法

    D

    基本工作流程

    E

    主要工作任务


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析