以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
第1题:
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。
第2题:
岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
第3题:
岗位职务描述工具表主要有以下几种:()()。
第4题:
以下不属于企业人员配置计划内容的是()。
第5题:
岗位说明书
岗位操作明细表
岗位分析说明书
岗位描述明细表
第6题:
福利情况
岗位工资
岗位学历要求
岗位工作内容
第7题:
岗位职务基本情况描述
生产活动的主要内容或范围描述
岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
员工匹配描述
第8题:
岗位工作目标
岗位工作技艺
岗位工作内容
岗位工作性质、范围
岗位责任F、岗位工作态度
第9题:
对
错
第10题:
企业每个岗位的人员素质
人员的职务变动情况
企业每个岗位的人员数量
职务空缺的数量及填补方法
第11题:
《职业明细表》
《岗位汇总表》
《岗位职务明细表》
《岗位操作明细表》
第12题:
元素
细胞
基本单位
细化标准
第13题:
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
第14题:
对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
第15题:
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
第16题:
下列项目不属于办税服务厅岗位牌内容的是()。
第17题:
对
错
第18题:
《岗位操作明细表》
《职业明细表》
《岗位职务明细表》
《岗位调查表》
第19题:
岗位工种分析
岗位职务基本情况描述
岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
第20题:
实用性
第21题:
岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
岗位描述方案是否符合动态管理原则
岗位描述方案文件结构是否合理
岗位描述的内容能否应用于实际
第22题:
岗位工作目标
岗位工作内容
岗位的性质和范围
职工所需发挥的功能与应尽的职责
第23题:
岗位职务描述的意义和目的
调查的范围、对象
工作方法
基本工作流程
主要工作任务