更多“课程开发的基础性工作包括()。A、课程开发的计划制定B、人员准备C、信息收集、分析和加工D、信息的应用评估E、提出课程开发建议”相关问题
  • 第1题:

    培训课程开发的基本程序包括()

    • A、培训信息的搜集整理
    • B、起草课程开发计划书
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制定
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第3题:

    以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    • C、实施并进行跟踪信息反馈
    • D、不断修订以通过终审

    正确答案:D

  • 第4题:

    选出不属于“课程开发”概念界定的一项()

    • A、课程计划准备阶段
    • B、课程计划的制定阶段
    • C、课程计划的实施阶段
    • D、课程计划的评价阶段

    正确答案:A

  • 第5题:

    人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。

    • A、需求分析
    • B、人员素质测评
    • C、制定开发方案
    • D、制定实施方案
    • E、设计培训课程方

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    多选题
    课程开发的基础性工作包括()。
    A

    课程开发的计划制定

    B

    人员准备

    C

    信息收集、分析和加工

    D

    信息的应用评估

    E

    提出课程开发建议


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    ()是指一切课程开发的前期准备,以及中期、后期服务性工作的总和。
    A

    培训课程开发的基础性工作

    B

    培训课程开发的基本环节

    C

    课程开发的基础性工作

    D

    课程开发的基本程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    博比特认为课程开发的具体过程包括()
    A

    课程目标的选择

    B

    具体活动或具体工作的分析

    C

    人类经验的分析

    D

    课程目标获得

    E

    教育计划的制定


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
    A

    课程目标设定

    B

    决定由谁具体负责课程计划的制定

    C

    为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料

    D

    课程计划起草小组成员分工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制度

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训课程开发的基本程序包括()
    A

    培训信息的搜集整理

    B

    起草课程开发计划书

    C

    报送审核

    D

    实施并进行跟踪信息反馈


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    对培训课程开发基础性工作的要求包括()。
    A

    与培训目标相一致

    B

    与培训计划相一致

    C

    与课程目标相一致

    D

    与培训教学相一致

    E

    保持课程开发基础性工作的系统性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()

    • A、设定课程目标
    • B、确定计划制定工作流程
    • C、课程计划起草小组成员分
    • D、收集信息资料

    正确答案:A

  • 第14题:

    以下属于课程开发工作的基本程序的是()。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    “课程设计”与“课程开发”的关系是()。

    • A、课程设计等于课程开发
    • B、课程设计包括课程开发
    • C、课程开发包括课程设计
    • D、无联系

    正确答案:C

  • 第16题:

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第17题:

    在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。

    • A、课程目标设定
    • B、决定由谁具体负责课程计划的制定
    • C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
    • D、课程计划起草小组成员分工

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
    A

    标准

    B

    策略

    C

    建议

    D

    模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制定

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()是培训课程开发基础性工作的核心环节。
    A

    明确课程开发依据

    B

    制定工作计划

    C

    搜集相关信息

    D

    及时对工作过程进行分析和总结


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()
    A

    设定课程目标

    B

    确定计划制定工作流程

    C

    课程计划起草小组成员分

    D

    收集信息资料


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。
    A

    需求分析

    B

    人员素质测评

    C

    制定开发方案

    D

    制定实施方案

    E

    设计培训课程方


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    选出不属于“课程开发”概念界定的一项()
    A

    课程计划准备阶段

    B

    课程计划的制定阶段

    C

    课程计划的实施阶段

    D

    课程计划的评价阶段


    正确答案: B
    解析: 暂无解析