长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。A、波浪型B、阶梯型C、直线型D、曲线型

题目

长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。

  • A、波浪型
  • B、阶梯型
  • C、直线型
  • D、曲线型
相似考题

1.目标设立的原则有哪些?( )A.关键性与全面性相结合B.灵活性与一致性相结合C.可行性与挑战性相结合D.定性目标向定量方面转化E.长期目标的短期化

2.目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标

3.短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A.大目标B.个别目标C.长期目标D.短期目标

4.强化理论的应用原则有( )。A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化

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  • 第1题：

    客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标，下列理财目 标不属于短期目标的是（ ）。
    A.债务负担最小化 B.投资股票市场
    C.控制开支预算 D.筹集资金购买汽车


    答案：D
    解析：
    。为购买汽车、住房筹集专项资金属于理财目标中的中期目标。

  • 第2题：

    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）

    • A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
    • B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
    • C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
    • D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
    • E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    目标具有的性质体现在（）。

    • A、长期与短期目标结合
    • B、各级各类目标构成网络
    • C、目标是分层次的分等级的和多样的
    • D、定量与定性目标结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    体育活动中有效目标设置的原则是（）

    • A、设定超出能力的目标
    • B、教练根据学生能力独自设置目标
    • C、长期与短期相结合的目标
    • D、设定结果目标

    正确答案:C

  • 第5题：

    长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。

    • A、波浪型
    • B、阶梯型
    • C、直线型
    • D、曲线型

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。


    正确答案:人生目标

  • 第7题：

    简述长期目标与短期目标的关系。


    正确答案: 长期目标与短期目标的关系表现为：短期目标是长期目标的基础；选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程，必须使短期目标有助于长期目标的实现。

  • 第8题：

    单选题
    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）
    A

    目标的性质

    B

    目标的时间

    C

    目标的层次

    D

    目标的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述长期目标与短期目标的关系。

    正确答案： 长期目标与短期目标的关系表现为：短期目标是长期目标的基础；选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程，必须使短期目标有助于长期目标的实现。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    长期目标与短期目标的结合最理想的是使用（）目标设置。
    A

    波浪型

    B

    阶梯型

    C

    直线型

    D

    曲线型


    正确答案： A
    解析： 长期目标与短期目标结合最理想的是使用“阶梯型”目标设置。

  • 第11题：

    多选题
    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
    A

    长期战略目标的实施以短期战略目标为基础

    B

    短期战略目标的制定以长期战略目标为方向

    C

    长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标

    D

    短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用

    E

    短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）

    A目标的性质

    B目标的时间

    C目标的层次

    D目标的内容


    B
    略

  • 第14题：

    简述企业长期目标与短期目标的冲突。


    正确答案: 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
    长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
    短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
    长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。

  • 第15题：

    绩效目标的类型主要包括（）

    • A、短期目标
    • B、长期目标
    • C、常规目标
    • D、创新目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。

    • A、大目标 
    • B、个别目标 
    • C、长期目标 
    • D、短期目标

    正确答案:D

  • 第18题：

    体育活动中设置目标时应设置长期与短期相结合的目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    体育活动中有效目标设置的原则是（）
    A

    设定超出能力的目标

    B

    教练根据学生能力独自设置目标

    C

    长期与短期相结合的目标

    D

    设定结果目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述企业长期目标与短期目标的冲突。

    正确答案： 长期目标是开发一种前景光明的新产品，短期目标是维持现有产品的生产。
    长期目标对企业发展至关重要，关系到企业未来的竞争能力与市场地位，但耗资巨大，技术复杂，市场反应不能确定，具有相当大的风险性。
    短期目标对企业现实运行有重要意义，它确保企业市场份额，提供基本现金流量，维持一定利润水平，当前投入产出比较高，但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱，不能适应环境与需求的变化而处处被动。
    长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧，也表现于对企业现有资源的争夺上，由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

    正确答案： 人生目标
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    体育活动中设置目标时应设置长期与短期相结合的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。
    A

    大目标 

    B

    个别目标 

    C

    长期目标 

    D

    短期目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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