食物频率法膳食调查首先要培训调查员,培训内容包括()
第1题:
A、研究目的明确
B、研究对象明确具体
C、拟定适宜的调查表
D、对调查员进行培训
E、选定可靠的研究方法
第2题:
第3题:
第4题:
“通过聘请有关的专家就社会经济调查的目的、要求、内容以及方法等进行讲解,来达到对调查员进行培训的目的”属于哪种培训调查员的方法()。
第5题:
食物频率法调查表的工作程序有()
第6题:
下列有关食物频率法调查说法正确的有()。
第7题:
以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
第8题:
称重法
回顾法
定性食物频率法
定量食物频率法
第9题:
研究目的明确
研究对象明确具体
拟定适宜的调查表
对调查员进行培训
选定可靠的研究方法
第10题:
设计表格
理论与方法
现场操作并讲解
详细调查表格
相互练习
第11题:
面谈法
实地观察法
登记法
书面调查法
第12题:
确定食物频率法调查目的
确定食物频率表中的食物名称
确定各种食物的食用频率
设计表格,说明和注释
修改和完善
第13题:
小林是一名社会工作者,他最近要采取定量研究方法做某项社会工作研究。在资料收集阶段,他要对调查员进行培训,培训内容不包括( )。
A.召集全体调查人员开会
B.进入现场调查
C.就可疑或不明之处进行讨论确认
D.进行调查员分工,说明时间进度和督导联络方式
第14题:
第15题:
对调查员进行培训的方法有()
第16题:
调查方案的设计内容包括()
第17题:
定性的食物频率法调查表格设计内容除按照调查目的确定食物名称和食物频率外,还应按各种食物摄入频次的多少选择每日摄入量、每周摄入量、每月摄人量或每年摄人量。
第18题:
理论培训的方法有()。
第19题:
对
错
第20题:
称重法
回顾法
定性食物频率法
定量食物频率法
第21题:
哈雷斯培训法
以会代训方法
模拟训练方法
集中讲授法
第22题:
调查员缺乏积极性
膳食摄入量的漏报
未对食物的大小或多少进行准确估计
膳食摄入量的低估
调查员缺乏耐心
第23题:
调查对象选择,调查员培训,调查时间,报告时间
技术路线,实施计划,资料整理,分析计划
调查问卷设计,计算程序,报告提纲
抽样方法,样本大小,质量控制方法
调查预算,样本大小,时间进度安排