《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退

题目

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。

  • A、即时辞职
  • B、预告辞职
  • C、预告辞退
  • D、惩罚辞退
  • E、即时辞退
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1.人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出

2.劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度,也包括轻微过错。()此题为判断题(对，错)。

3.企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职

4.下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退

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  • 第1题：

    《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。

    A．惩罚辞退

    B．即时辞职

    C．预告辞职D．即时辞退


    正确答案：A
    《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同解除的规定是：劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。协商解除，即经当事人协商一致，可以解除劳动合同。法定解除有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第2题：

    员工的解聘包括的情况有( )。

    A:辞职、辞退
    B:辞职、资遣
    C:辞退、资遣
    D:辞职、辞退、资遣

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。

    A.即时辞职
    B.预告辞职
    C.预告辞退
    D.惩罚辞退
    E.即时辞退

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。一是协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同。二是法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。

    A.即时辞职
    B.预告辞职
    C.协商解除
    D.即时辞退

    答案：C
    解析：
    劳动合同的解除可分为：①协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同。②法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第5题：

    下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。

    • A、辞职是公务员的法律权利
    • B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障
    • C、辞退公务员是国家机关的法定权力
    • D、辞退公务员是对公务员的惩戒

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。

    • A、辞退
    • B、调动
    • C、辞职

    正确答案:C

  • 第7题：

    职位处分包括（）

    • A、引咎辞职
    • B、责令辞职
    • C、免职
    • D、辞退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    解除劳动合同包括（　　）三种情况。
    A

    员工辞职、辞退和资遣

    B

    员工辞职、开除和资遣

    C

    员工辞退、终止合同和派遣

    D

    员工辞退、旷工和除名


    正确答案： A,B
    解析：
    企业与员工双方均有权提出解除劳动合同，在解除劳动合同时，双方应遵守《劳动合同书》及国家相关法律法规。解除劳动合同包括员工辞职、辞退、资遣三种情况。

  • 第9题：

    单选题
    《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
    A

    协商解除

    B

    经济性裁员

    C

    即时辞退

    D

    金融危机


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。
    A

    即时辞职

    B

    预告辞职

    C

    预告辞退

    D

    惩罚辞退

    E

    即时辞退


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
    A

    辞职是公务员的法律权利

    B

    建立辞职制度是对公务员权利的有效保障

    C

    辞退公务员是国家机关的法定权力

    D

    辞退公务员是对公务员的惩戒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。
    A

    “解除”

    B

    “解雇”

    C

    “辞退”

    D

    “辞职”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

    A:辞职
    B:病退
    C:辞退
    D:退休
    E:资遣

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

  • 第14题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。

    A:协商解除
    B:经济性裁员
    C:即时辞退
    D:金融危机

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可：①协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同；②法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。

    A:即时辞职
    B:预告辞职
    C:预告辞退
    D:惩罚辞退
    E:即时辞退

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同解除的规定是：劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。协商解除，即经当事人协商一致，可以解除劳动合同。法定解除有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第17题：

    人员流动中的惩罚性措施是（）。

    • A、辞退
    • B、辞职
    • C、资遣
    • D、调出

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。

    • A、“解除”
    • B、“解雇”
    • C、“辞退”
    • D、“辞职”

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源退出包括（）

    • A、员工的辞职
    • B、解除劳动合同
    • C、退休
    • D、辞退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。
    A

    劳动合同的解除

    B

    劳动合同的变更

    C

    辞退

    D

    辞职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工的解聘包括的情况有（）。
    A

    辞职、辞退

    B

    辞职、资遣

    C

    辞退、资遣

    D

    辞职、辞退、资遣


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源退出包括（）
    A

    员工的辞职

    B

    解除劳动合同

    C

    退休

    D

    辞退


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（　　）。
    A

    即时辞职

    B

    预告辞职

    C

    协商解除

    D

    即时辞退


    正确答案： C
    解析：
    劳动合同的解除可分为：①协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同。②法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第24题：

    多选题
    （　　）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。
    A

    辞职

    B

    辞退

    C

    退职

    D

    资遣


    正确答案： D,B
    解析：
    资遣是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。资遣发生时，企业应按《劳动合同法》规定给予经济补偿，并应提前30天书面形式通知员工。

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