李浩是公司内资深的工程师，这是我们在一起合作的第二个项目，他在技术方面能力比.我强，做事认真负责、有主见、为人直率，在以前合作的项目中，他能较好完成我所分配的任务，不过本项目的任务对他是新挑战，同时对项目也是至关重要，我也有点担心他是否能够完成这项任务。面对这情况，我该如何做（）A、找他沟通，明确对他的要求各职责，表示对他以前工作的认可，咨询他是否存在困难B、强调他工作重要，要求他支持你，用人不疑，相信同事能力C、给予激励，承诺请他做技术经理，从领导那里进行争取给他更好待遇D、分配合适工作，后方找人支持他
题目
李浩是公司内资深的工程师，这是我们在一起合作的第二个项目，他在技术方面能力比.我强，做事认真负责、有主见、为人直率，在以前合作的项目中，他能较好完成我所分配的任务，不过本项目的任务对他是新挑战，同时对项目也是至关重要，我也有点担心他是否能够完成这项任务。面对这情况，我该如何做（）
- A、找他沟通，明确对他的要求各职责，表示对他以前工作的认可，咨询他是否存在困难
- B、强调他工作重要，要求他支持你，用人不疑，相信同事能力
- C、给予激励，承诺请他做技术经理，从领导那里进行争取给他更好待遇
- D、分配合适工作，后方找人支持他，以及在实际工作中给予帮助
- E、与他沟通，看看他对这项目的想法，参照自己的想法一起进行探讨，一起分析可能风险和解决问题
相似考题
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第1题：
李浩、王鸣和张翔是同班同学，住在同一宿舍。其中，一个是湖南人，一个是重庆人，一个是辽宁人。李浩和重庆人并不同岁，张翔的年龄比辽宁人小，重庆人比王鸣年龄大。根据题干所述，可以推出以下哪项结论?（ ）
A．李浩是湖南人，王鸣是重庆人，张翔是辽宁人
B．李浩是重庆人，王呜是湖南人，张翔是辽宁人
C．李浩是重庆人，王鸣是辽宁人，张翔是湖南人
D．李浩是辽宁人，王呜是湖南人，张翔是重庆人
正确答案：D
根据题干可推出：李浩不是重庆人，张翔不是辽宁人。王鸣不是重庆人。进一步结论：张翔是重庆人，立刻得出答案D。 -
第2题：
在监理合同签订之后应该由（ ）编制监理规划A.公司总监
B.项目总监
C.总监代表
D.资深监理工程师答案：B解析：公司总监负责对所有项目总监进行协调、管理，例如安排张三担任A项目的项目总监理工程师，李四担任B项目的项目总监理工程师。张三、李四应对各自负责的监理项目负主要责任，并定期将各自项目监理工作情况向公司总监汇报。因此无论是A项目还是B项目的监理规划，都应由各自项目的总监理工程师负责编制。 -
第3题：
经纪人李瑞接待了一个客户，他了解客户需求的时候发现客户的首付并不多，客户问他有没有类似首付贷的金融产品时，经纪人李瑞的那种说法是正确的（）
- A、我们公司可以提供首付贷的产品，但是需要收费
- B、我们公司没有首付贷，但是我可以给你介绍别的公司
- C、我们公司没有首付贷，如果您首付不够可以找亲戚朋友借一点
- D、这个不太清楚，我们公司没有这类业务
正确答案:C -
第4题：
我们若照他的（）求什么，他就听我们，这是我们向他所存坦然无惧的心。
- A、旨意
- B、心意
正确答案:A -
第5题：
下列没有歧义的句子是：（）
- A、他需要红花
- B、他已经离开两个小时了
- C、我要煎饼
- D、我要我们在一起
正确答案:D -
第6题：
《浩远公司关于张翔见义勇为行为的表彰通报》，其作者是（）。
- A、起草人李秘书
- B、浩远公司
- C、浩远公司王经理
- D、浩远公司保安部
正确答案:B -
第7题：
JOE是一个非常棒的程序员。他被提拔到一个项目经理的职位，因为他比公司里所有其他人都更懂技术。遗憾的是，他在做项目管理工作有问题，他的项目失败了。这是什么例子（）
- A、镀金
- B、光环效应
- C、预分配
- D、基本规则
正确答案:B -
第8题：
在项目启动后，开发部经理给我分派几名工程师，其中包括技术骨干李浩，和技术人员王阳、赵宏等。但是据我的了解，赵宏从大学毕业不到一年，他的能力和经验都不足以承担这个项目的工作。我向开发部经理说出我的担心，但他说目前部门内其他人都脱不开身，而且他觉得赵宏在以前的项目中工作表现不错，应该可以满足项目的要求，我应该怎么办（）
- A、与赵宏沟通，了解他的态度和学习能力，考察他技能水平
- B、与开发部经理沟通，给他安排指导老师或者提供培训机会
- C、作为项目经理给予更多的指导和关注，提升他的水平
- D、安排工作时根据具体情况合理安排，对他在项目中遇到问题给予更多指导
正确答案:D -
第9题：
单选题我们若照他的（）求什么，他就听我们，这是我们向他所存坦然无惧的心。A旨意
B心意
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题李浩是公司内资深的工程师，这是我们在一起合作的第二个项目，他在技术方面能力比.我强，做事认真负责、有主见、为人直率，在以前合作的项目中，他能较好完成我所分配的任务，不过本项目的任务对他是新挑战，同时对项目也是至关重要，我也有点担心他是否能够完成这项任务。面对这情况，我该如何做（）A找他沟通，明确对他的要求各职责，表示对他以前工作的认可，咨询他是否存在困难
B强调他工作重要，要求他支持你，用人不疑，相信同事能力
C给予激励，承诺请他做技术经理，从领导那里进行争取给他更好待遇
D分配合适工作，后方找人支持他，以及在实际工作中给予帮助
E与他沟通，看看他对这项目的想法，参照自己的想法一起进行探讨，一起分析可能风险和解决问题
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题张明、李浩和赵冰三人，每个人都恰有三个非常好的特点，这些特点符合下面的要求：（1）两个人非常理智，两个人非常美貌，两个人非常幽默，两个人非常乐观，一个人非常聪明；（2）张明：a．如果他非常乐观，那么他也非常美貌；b．如果他非常美貌，那么他不是非常理智。（3）李浩：a．如果他非常乐观，那么他也非常理智；b．如果他非常理智，那么他也非常美貌。（4）赵冰：a．如果他非常美貌，那么他也非常幽默；b．如果他非常幽默，那么他不是非常乐观。请问，他们三人中到底谁是聪明人？提示：判定每个人的特点的可能组合。然后分别假定张明、李浩或赵冰具有聪明的特点。只有在一种情况下，不会出现矛盾。正确答案： 前提条件：每个人都恰好有三个特点。因此，根据条件（1）和（2），张明具有下列四组特点中的一组：乐观，美貌，幽默乐观，美貌，聪明美貌，幽默，聪明幽默，理智，聪明根据条件（1）和（3），李浩具有下列四组特点的一组：乐观，理智，美貌理智，美貌，幽默理智，美貌，聪明美貌，幽默，聪明根据（1）和（4），赵冰具有下列四组特点的一组：美貌，幽默，理智美貌，幽默，聪明幽默，理智，聪明理智，乐观，聪明根据上面的特点组合并且根据条件（1），如果张明具有聪明的特点，那么李浩和赵冰都是理智而又美貌的，张明就不能是理智或美貌的了。这种情况不可能，因此张明不具有聪明的特点。根据上面的特点组合并且根据条件（1），如果李浩具有聪明的特点，那么张明和赵冰都是美貌的，李浩就不能具有美貌的特点了。这种情况不可能，因此李浩不具有聪明的特点。于是，赵冰必定是具有聪明特点的人了。我们还可以看出其中一人的全部三个特点，以及另外两个人各有的两个特点。由于赵冰是聪明的，所以张明是乐观、美貌和幽默的；李浩是既美貌又理智；从而赵冰不能是美貌的，所以赵冰是既理智又聪明的人。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题调整客户的期望时，要让客户明白（）A我们是在调整他合理的需求
B他的期望超出了现实情况
C我们是以公司的条款为依据的
D保险公司不会不赔付给他的，我们只是在寻找合理的理由
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
王浩今年10岁，在王浩的印象中，爸爸妈妈几乎每天都吵架，而且每次都会吵得很凶。3年前爸爸妈妈离婚了，王浩与爸爸一起生活，妈妈再婚后生活在另一个城市。爸爸在一次体检中被查出得了肺癌，需要长期服用药物。
王浩的性格很古怪，平时与同学在一起玩时，经常会动手打伤同学，因此同学们都不愿和他一起玩，老师在组织班级的集体活动时也总是把他排除在外，担心他会伤害到其他的同学。王浩的爸爸平时工作较忙，没有时间来关心和照顾他，通常是早上将他送到学校后就去上班，王浩放学后由爸爸的助理来接他，然后送到爷爷奶奶家中。因为没有妈妈在身边，爷爷奶奶感觉王浩特别可怜，所以格外宠爱他，什么事情都依着他，使得王浩成了家中的小霸王，如果有什么事不合他的意，就会大发脾气，家里有很多东西都是王浩在发脾气时摔坏的。
【问题】
1．王浩面临的问题有哪些?
2．如果王浩的爸爸来向作为社会工作者的你求助，你应该如何开展工作?
正确答案：
1．王浩面临的问题主要有：
(1)王浩在很小的时候，父母就经常吵架并最终离婚，在这样的家庭环境中成长起来的王浩，感觉不到家庭的温暖和爱，使他幼小的心灵受到了极大的伤害。
(2)家庭中的变故，以及爸爸患了重病，也许有一天也会离开自己的想法，让王浩感觉生活对于自己很不公平，使他对周围的一切都产生了仇视的心理，所以他会做一些伤害别人或者破坏物品的事，以此来引起别人对他的关注。
(3)由于爸爸工作较忙，对于王浩的关心和照顾较少，而爷爷奶奶对王浩又是一味的纵容，这样的不良教育方式使王浩养成了古怪的性格。
(4)在学校中，同学们的不予理睬及老师将他标签为行为偏差学生的行为，对于王浩的影响也非常大，更加加重了王浩的不良行为。
2．社会工作者应从以下方面开展工作：
(1)利用王浩感兴趣的东西来接近他，与他建立信任的关系，对王浩做心理辅导。
(2)通过对王浩日常行为的观察，将他每天的行为做记录，并向王浩的爸爸反映，教授他科学的家庭教育方法，加强父子间的沟通，让王浩能够真切地感受到家庭的温暖和来自爸爸的爱。
(3)与王浩的爷爷奶奶沟通，指出他们对于王浩的纵容所造成的后果，希望他们能够以正确的方式对王浩进行关爱。
(4)在假期帮王浩联系托管班，教授王浩与人沟通的技巧，让王浩能够融人集体中，与同龄的孩子友好相处；并且与托管班的老师沟通，请老师多多关注并且鼓励王浩，让王浩有被重视的感觉。
(5)与王浩的老师和同学们进行沟通，请他们理解和关心王浩，并且同老师共同商讨对于王浩的正确的引导方法。 -
第14题：
复杂作业项目或技改工程的“危险因素控制措施卡”，由车间或部、公司的生技、安监部门负责人审核，由总工程师批准后执行。（）
正确答案:正确 -
第15题：
“志摩走了，我们这个世界里被他带走了不少的云彩。他在我们这些朋友之中，真是一片最可爱的云彩，永远是温暖的颜色……”这是（ ）在（ ）中的文字。
正确答案:胡适；追悼志摩 -
第16题：
依照《计算机信息系统集成项目经理资质管理办法（试行）》的规定，关于资深项目经理，下列说法错误的是（）
- A、通常，申请资深项目经理必须获得高级项目经理资质不少于5年
- B、资深项目经理资质不用进行年审
- C、资深项目经理可以承担各种规模的系统集成项目
- D、资深项目经理必须具有硕士以上（含硕士）学位，或具有高级以上（含高级）专业技术职称
正确答案:B -
第17题：
《高轩过》是李贺的作品，据说这是他在两位文学巨匠面前文不加点而完成的，请问是哪两位前辈？
正确答案:《高轩过》是李贺在韩愈和皇甫湜面前文不加点而完成的。 -
第18题：
在企业六西格玛组织中，他专职从事六西格玛改进项目，承担组织中的关键项目，他培训和辅导团队成员，沟通协调项目推进过程的问题，具有较强的技术能力，是六西格玛组织的核心力量，他是（）
- A、倡导者
- B、资深黑带
- C、黑带
- D、绿带
正确答案:C -
第19题：
调整客户的期望时，要让客户明白（）
- A、我们是在调整他合理的需求
- B、他的期望超出了现实情况
- C、我们是以公司的条款为依据的
- D、保险公司不会不赔付给他的，我们只是在寻找合理的理由
正确答案:B -
第20题：
填空题“志摩走了，我们这个世界里被他带走了不少的云彩。他在我们这些朋友之中，真是一片最可爱的云彩，永远是温暖的颜色……”这是（ ）在（ ）中的文字。正确答案： 胡适,追悼志摩解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题你在管理一个会计项目，公司聘用了一个新的CFO。他会受公司所有会计项目的影响。你最好做什么（）A向他展示项目章程，以便他了解你在负责这个项目
B与他合作来了解当前需求，并确定他是否有新的人员可以增加到项目中
C继续开展项目工作，在他审查已完成的产品时得到他的反馈
D把他增加到沟通计划中
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题王健已经在鸿信软件开发公司工作了7年。在这期阈，他工作勤恳负责，技术能力强，多次受到公司的表扬，领导很赏识他，并赋予他更多的工作和责任，几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高，住房也不宽敞，但他对自己所在的公司还是比较满意的，并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理经常在外来的客人面前赞扬他：“王健是我们公司的技术骨干，是一个具有创新能力的人才……。”去年7月份，公司有申报职称指标，王健属于有条件申报之列，但名额却给了一个学历比他低、工作业绩平平的老同志。他想问一下领导，谁知领导却先来找他：“王健，你年轻，机会有的是。”最近王健在和同事们的聊天中了解到 他所在的部门新聘用了一位刚从大学毕业的程序分析员，但工资仅比他少5O元。尽管王健平时是个不太计较的人，但对此还是感到迷惑不解，甚至很生气，他觉得这里可能有什么问题。在这之后的一天下午，王健找到了人力资源部李主任，问他此事是不是真的?李主任说：“王健，我们现在非常需要增加一名程序分析员，而程序分析员在人才市场上很紧俏，为使公司能吸引合格人才，我们不得不提供较高的起薪。为了公司的整体利益，请你理解。”王健问能否相应提高他的工资。李主任回答：“你的工作表现很好，领导很赏识你.我相信到时会给你提薪的。”王健向李主任说了声“知道了!”便离开了他的办公室，开始为自己在公司的前途感到忧虑。问题：用双因素理论解释王健的忧虑、困惑。正确答案：解析： -
第23题：
单选题在项目启动后，开发部经理给我分派几名工程师，其中包括技术骨干李浩，和技术人员王阳、赵宏等。但是据我的了解，赵宏从大学毕业不到一年，他的能力和经验都不足以承担这个项目的工作。我向开发部经理说出我的担心，但他说目前部门内其他人都脱不开身，而且他觉得赵宏在以前的项目中工作表现不错，应该可以满足项目的要求，我应该怎么办（）A与赵宏沟通，了解他的态度和学习能力，考察他技能水平
B与开发部经理沟通，给他安排指导老师或者提供培训机会
C作为项目经理给予更多的指导和关注，提升他的水平
D安排工作时根据具体情况合理安排，对他在项目中遇到问题给予更多指导
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题《浩远公司关于张翔见义勇为行为的表彰通报》，其作者是（）。A起草人李秘书
B浩远公司
C浩远公司王经理
D浩远公司保安部
正确答案： C解析： 暂无解析