预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A、下级考核上级B、相互考核C、上级考核下级D、外部考核

题目

预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。

  • A、下级考核上级
  • B、相互考核
  • C、上级考核下级
  • D、外部考核
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1.预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.互相考核

2.以下哪两种预算工作可以由同一方执行()。A、预算编制与预算审批B、预算审批与预算执行C、预算执行与预算考核D、预算编制与执行

3.以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是( )。A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

4.下列属于预算业务中不相容岗位的是( )。A.预算编制与预算审批B.预算审批与预算执行C.预算执行与预算考核D.预算调整和预算审批

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    预算的考评具有两层的含义：一是对整个利润全面预算管理系统进行考核评价，二是对预算执行者的考核与评价。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    全面预算工作不相容岗位一般包括（ ）。

    A． 预算审批与预算执行

    B．预算执行与预算考核

    C．预算编制与预算审批

    D．预算编制与预算调整


    正确答案：ABC
    预算编制包括预算调整，两者是相容的。

  • 第3题：

    预算的考核通常是指对预算指标执行情况的考核,而不是指对预算编制本身的考核。（）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。

    • A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容
    • B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核
    • C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
    • D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    预算业务不相容职务分离控制要点有哪些（）

    • A、预算编制与预算审批职务
    • B、预算审批与预算执行职务
    • C、预算执行与预算考核职务
    • D、预算考核与预算编制职务

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    预算管理工作各环节的不相容岗位一般包括（）。

    • A、预算编制与预算审批
    • B、预算审批与预算执行
    • C、预算执行与预算考核
    • D、预算审批与预算考核

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    全面预算工作不相容岗位一般包括（）。

    • A、预算审批与预算执行
    • B、预算执行与预算考核
    • C、预算编制与预算审批
    • D、预算编制与预算调整

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。

    • A、上级考核下级
    • B、逐级考核
    • C、下级考核上级
    • D、预算执行与预算考核职务相分离

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。
    A

    下级考核上级

    B

    相互考核

    C

    上级考核下级

    D

    外部考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    预算管理工作各环节的不相容岗位一般包括（）。
    A

    预算编制与预算审批

    B

    预算审批与预算执行

    C

    预算执行与预算考核

    D

    预算审批与预算考核


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    全面预算工作不相容岗位一般包括（）
    A

    预算审批与预算执行

    B

    预算执行与预算考核

    C

    预算编制与预算审批

    D

    预算编制与预算调整


    正确答案： D,C
    解析： 预算编制包括预算调整，两者是相容的。

  • 第13题：

    编制经营预算与财务预算的期间，通常以1年为单位，便于预算执行结果的分析、评价和考核。()


    参考答案：对

  • 第14题：

    正确的全面预算管理流程是（ ）。

    A.预算编制预算审批预算执行预算控制预算考核

    B.预算编制预算执行预算审批预算控制预算考核

    C.预算编制预算审批预算执行预算考核预算控制

    D.预算编制预算执行预算审批预算考核预算控制


    正确答案：A

  • 第15题：

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）


    答案：错
    解析：
    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

  • 第16题：

    预算执行结果考核实行（）。

    • A、日考核
    • B、周考核
    • C、月考核
    • D、年考核

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。

    • A、预算执行
    • B、预算编制
    • C、预算主题
    • D、预算考核

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    预算业务不相容职务分离控制要点有（）

    • A、预算编制与预算审批职务
    • B、预算审批与预算执行职务
    • C、预算执行与预算考核职务
    • D、预算考核与预算编制职务

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是（）。

    • A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
    • B、预算的业绩管理主要是针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终目标是促成全年业绩的实现
    • C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核
    • D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。
    A

    上级考核下级

    B

    逐级考核

    C

    下级考核上级

    D

    预算执行与预算考核职务相分离


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

    B

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

    C

    预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

    D

    企业应按照自由、平等的原则实施预算考核


    正确答案： B
    解析： 企业应按照公开、公平、公正的原则实施预算考核。

  • 第23题：

    多选题
    预算业务不相容职务分离控制要点有（）
    A

    预算编制与预算审批职务

    B

    预算审批与预算执行职务

    C

    预算执行与预算考核职务

    D

    预算考核与预算编制职务


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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