下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。A、服务成本计入当期损益或资产成本B、利息净额计入财务费用或资产成本C、利息净额计入其他综合收益D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

题目

下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。

  • A、服务成本计入当期损益或资产成本
  • B、利息净额计入财务费用或资产成本
  • C、利息净额计入其他综合收益
  • D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
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1.应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关

2.下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。 A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

3.下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益 E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

4.下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是( )。A.精算利得和损失B.结算利得或损失C.资产上限影响的利息D.计划资产的利息收益

更多“下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的”相关问题

  • 第1题：

    （2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　　）。

    A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
    B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
    C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
    D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

    答案：C,D
    解析：
    以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项C不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。

  • 第2题：

    （2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。

    A.精算利得和损失
    B.结算利得或损失
    C.资产上限影响的利息
    D.计划资产的利息收益

    答案：A
    解析：
    设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：（1）精算利得和损失；（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项B、C和D应计入当期损益。

  • 第3题：

    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。

    • A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
    • B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
    • C、企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
    • D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    下列关于设定受益计划的表述中不正确的是（）。

    • A、设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产
    • B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时，应确认为发生了计划修改
    • C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本
    • D、设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列有关在附注中披露的信息表述中，不正确的是（）。

    • A、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息
    • B、企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息
    • C、企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据
    • D、企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。

    • A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
    • B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
    • C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
    • D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。
    A

    服务成本计入当期损益

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本

    C

    企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。
    A

    服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

    D

    管理费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。
    A

    与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

    B

    与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

    C

    与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

    D

    因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关在附注中披露的信息表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息

    B

    企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息

    C

    企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

    D

    企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于设定受益计划，下列会计处理中不正确的是()。
    A

    设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

    D

    当期服务成本计入当期损益


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    （2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（　　）。

    A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
    B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
    C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
    D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

    答案：A
    解析：
    选项B，应该计入当期损益；选项C，应该计入当期成本或损益；选项D，应该计入其他综合收益。

  • 第14题：

    下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　）。
    　

    A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
    B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
    C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
    D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本

    答案：B,D
    解析：
    选项B，应按照产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬；选项D，辞退福利，不需要区分辞退职工提供服务的对象，均计入管理费用。

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）

    • A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
    • B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    • C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
    • D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益
    • E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。

    • A、服务成本
    • B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额
    • C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
    • D、其他综合收益

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、辞退福利
    • B、短期利润分享计划
    • C、短期带薪缺勤
    • D、设定受益计划

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。

    • A、在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
    • B、设定受益计划经常会产生精算损益
    • C、在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
    • D、企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。
    A

    服务成本计入当期损益或资产成本

    B

    利息净额计入财务费用或资产成本

    C

    利息净额计入其他综合收益

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。
    A

    服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

    D

    其他综合收益


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。
    A

    当期服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少

    D

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动


    正确答案： D,C
    解析： 选项D应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于设定受益计划的表述中不正确的是（）。
    A

    设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产

    B

    企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划的应付福利时，应确认为发生了计划修改

    C

    在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本

    D

    设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失


    正确答案： B
    解析： 设定受益计划产生的服务成本包括结算利得或损失。服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。

  • 第23题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    辞退福利

    B

    短期利润分享计划

    C

    短期带薪缺勤

    D

    设定受益计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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