根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。A、日B、周C、月D、季度

题目

根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。

  • A、日
  • B、周
  • C、月
  • D、季度
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1.在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5

2.在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件

3.在工资核算系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的变动数据，例如水电费、房租等。 （ ）

4.在工资系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的的变动数据，例如水电费、房租等。A．正确B．错误

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  • 第1题：

    输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    工资变动数据录入中已设置公式的工资项目变动数据也需要重新录入。()


    答案：错
    解析：
    没有设置公式的工资变动项目数据需要录入。

  • 第3题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第4题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第5题：

    人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。

    • A、工资汇总数据
    • B、工资费用分配数据
    • C、工资不变数据
    • D、变动数据

    正确答案:C

  • 第6题：

    计时工资是根据每一职工的（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、产量与公式记录
    • C、计件单价
    • D、考勤记录和月工资标准

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第9题：

    单选题
    工资管理模块的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。选项D属于工资管理模块日常处理业务。

  • 第10题：

    多选题
    工资变动数据的录入方式一般有（　）。
    A

    单个记录录入方式

    B

    按工资项目分组录入方式

    C

    按条件成批置入数据

    D

    从外部直接导入数据


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第12题：

    判断题
    工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中()。

    A、相对变动的数据
    B、工资项目的所有数据
    C、固定不变的数据
    D、以上都不对

    答案：A
    解析：
    工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据。

  • 第14题：

    工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如()。

    A、奖金
    B、请假扣款
    C、基本工资
    D、岗位工资

    答案：A,B
    解析：
    奖金、请假扣款是工资项目中相对变动的数据。

  • 第15题：

    工资变动数据录入是要录入某个期间内工资项目中所有项目的变动数据。()


    答案：错
    解析：
    没有设置公式的工资变动项目数据需要录入。

  • 第16题：

    下列各项中，属于工资核算模块日常业务处理工作内容的有（）。

    • A、工资计算
    • B、录入变动的基础工资数据
    • C、计算所得税，进行扣缴处理
    • D、录入变动工资数据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（　）。
    A

    按职工单个记录录入

    B

    按数据来源分组录入

    C

    按条件成批置入数据

    D

    按职工类别分组录入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。
    A

    日

    B

    周

    C

    月

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，属于工资核算模块日常业务处理工作内容的有（）。
    A

    工资计算

    B

    录入变动的基础工资数据

    C

    计算所得税，进行扣缴处理

    D

    录入变动工资数据


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资核算模块日常账务处理的内容包括（）.
    A

    录入变动的基础工资数据

    B

    输入变动工资数据

    C

    工资计算

    D

    工资汇总


    正确答案： C,D
    解析： 工资核算模块日常账务处理的内容包括： （1）录入变动的基础工资数据； （2）输入变动工资数据； （3）工资计算； （4）工资汇总； （5）计算所得税，进行扣缴处理； （6）工资分配和转账； （7）工资报表查询和输出.

  • 第23题：

    单选题
    计时工资是根据每一职工的（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    产量与公式记录

    C

    计件单价

    D

    考勤记录和月工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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