历史将要告诉未来,有效地提高国民素质的教师岗位是最令人羡慕的岗位。
第1题:
第2题:
为教师适应岗位要求而设置的培训称为()。
第3题:
教学部教师的岗位职责:主动参与教研活动,不断提高()水平。
第4题:
教学部教师的岗位职责:遵守教学部有关教学管理的规章制度,不断提高()素质。
第5题:
()是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质,促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。
第6题:
教师人事行政是提高()的关键
第7题:
岗位培训的主要目的是()
第8题:
高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。
第9题:
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。
第10题:
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
第11题:
教学
教育质量
国民素质
教师素质
第12题:
对
错
第13题:
教学部教师的岗位职责:按时完成教学部安排的(),不断提高教学质量。
第14题:
我国教师培训的类型包括()。
第15题:
教学部教师的岗位职责:主动参与教研活动,不断提高教学水平。
第16题:
中小学教师培训中的学历教育是()
第17题:
岗位技能的提高途径有哪些?()
第18题:
支持社会保障制度的理由有()。
第19题:
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。
第20题:
在岗位评估的方法中,最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是()
第21题:
有效地进行岗位分类的前提是()
第22题:
新任教师培训
教师岗位培训
骨干教师培训
提高学历层次培训
第23题:
专业培训
素质教育培训
技能培训
岗位培训