工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。A、工作职责B、工作内容C、工作关系D、劳动强度E、其它组织工作

题目

工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。

  • A、工作职责
  • B、工作内容
  • C、工作关系
  • D、劳动强度
  • E、其它组织工作
相似考题

1.工作日志法的优点包括()A、信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息B、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济C、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

2.工作日志法的优点在于()。A:信息的可靠性很强 B:所需费用比较少 C:信息整理量大 D:归纳工作比较繁琐 E:适于分析高水平与复杂的工作

3.工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作

4.工作日志法的缺点不包括()A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。A、工作职责B、工作内容C、工作关系D、劳动强度E、其它组织工作”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。


    A.工作日志法

    B.问卷法

    C.工作实践法

    D.访谈法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是：工作分析的方法。

    观察法：是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

    访谈法：工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。

    问卷法：是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法，此方法成败关键：问卷设计的质量。

    工作日志法：就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

    工作实践法：是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

  • 第2题：

    在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第3题：

    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第4题：

    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）

    • A、资料分析法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有（）。

    • A、所需费用较低
    • B、信息可靠性较高
    • C、使用范围较广
    • D、信息整理量较大E、误差性较小

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    多选题
    工作日志法的优点在于（　　）。
    A

    信息的可靠性很强

    B

    所需费用比较少

    C

    信息整理量大

    D

    归纳工作比较繁琐

    E

    适于分析高水平与复杂的工作


    正确答案： B,A
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

  • 第7题：

    单选题
    （）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
    A

    工作日志法

    B

    职位分析问卷法

    C

    管理职位描述问卷法

    D

    职能工作分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
    A

    资料分析法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    问卷调查法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。
    A

    工作职责

    B

    工作内容

    C

    工作关系

    D

    劳动强度

    E

    其它组织工作


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。
    A

    工作实践法

    B

    工作表演法

    C

    问卷调查法

    D

    工作日志法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作日志法的缺点是()。
    A

    成本高

    B

    所需费用太高

    C

    无法对填写过程进行监控

    D

    信息记录可能不全

    E

    任职者可能不按时填写工作日志


    正确答案： E,B
    解析： 工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。缺点是无法对日志的填写过程进行有效地监控；任职者可能不会按规定的填写时间及时填写工作日志；需要占用任职者足够的填写时间；信息可能记录不全。

  • 第13题：

    （）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

    • A、工作日志法
    • B、职位分析问卷法
    • C、管理职位描述问卷法
    • D、职能工作分析法

    正确答案:A

  • 第14题：

    适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第15题：

    工作日志法的缺点之一是信息可靠性低。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列哪个不是工作日志法的优点（）。

    • A、收集的信息可靠性比较高
    • B、可用于多用途的工作分析
    • C、可以作为了解工作内容的补充
    • D、适合对高水平工作进行分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作日志法的缺点是（）。

    • A、成本高
    • B、所需费用太高
    • C、无法对填写过程进行监控
    • D、信息记录可能不全
    • E、任职者可能不按时填写工作日志

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    工作日志法是（）
    A

    成本较高

    B

    不容易操作

    C

    收集的信息可靠性高

    D

    不容易分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下关于工作分析的论述中正确的是（）
    A

    直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点

    B

    问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息

    C

    工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低

    D

    有限的工作关系要优于僵硬的工作关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工作日志法要求工作人员按时间顺序详细记录在一段时间内实际从事的各项工作活动或任务，并且标明起止时间。此方法主要适用于收集有关工作职责、工作内容、工作关系以及劳动强度等的原始信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（　　）。
    A

    问卷调查法

    B

    工作日志法

    C

    工作实践法

    D

    访谈法


    正确答案： D
    解析： 工作实践法是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

相关内容