A、信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B、所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济
C、将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作
D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
第1题:
通用的工作分析方法包括( )。
A.工作日志法
B.观察法
C.能力要求法
D.标杆超越法
E.主题专家会议法
第2题:
第3题:
工作分析的基础性方法主要包括()
A访谈法
B工作日志法
C职位分析问卷法
D观察法
第4题:
第5题:
第6题:
55、工作分析的常用基本方法包括()
A.访谈法
B.问卷法
C.工作日志法
D.观察法