马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C、人是为了获得他人的认同而劳动D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

题目

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

  • A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段
  • B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
  • C、人是为了获得他人的认同而劳动
  • D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
相似考题

1.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

2.现代人力资源管理的人性假设基础是()。A.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳B.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望C.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励D.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

3.对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论，其主要内容为（ ）。 A.人天生懒惰，厌恶工作 B.—般人都有雄心大志 C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性 E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作

4.人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

更多“马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C、人是为了获得他人的认同而劳动D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感”相关问题

  • 第1题：

    认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：A
    解析：
    “经济人”假设。 “经济人”假设，认为人的行为动机在于经济诱因，都是为了追求自身的最大的经济利益。“社会人”假设认为人具有社会性的需求。“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力，才会获得最大的满足感。“复杂人”假设认为人不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，应该是因时因地采取适当反应的复杂人。

  • 第2题：

    在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假说：（）。
    A.人天生是懒惰的
    B.人是“经济人”
    C.人具有“动物性”
    D.人是“社会人”


    答案：A,B,D
    解析：
    在人事管理发展史上，出现过的三种不同的人性假设分别是：人天生是懒惰的、人是“经济人”以及人是“社会人”。

  • 第3题：

    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

    A“自我实现人”

    B“社会人”

    C“复杂人”

    D“经济人”


    D
    略

  • 第4题：

    人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。

    • A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
    • B、人天生是懒惰的
    • C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
    • D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第6题：

    在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

    • A、人天生是勤劳的
    • B、人天生是懒惰的
    • C、人是经济人
    • D、人是自然人
    • E、人还有一种社会责任感

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    （）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。

    • A、复杂人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:B

  • 第8题：

    假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是（）。

    • A、经济人；
    • B、社会人；
    • C、自我实现人；
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
    A

    复杂人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    自我实现人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代人力资源管理的人性假设基础是（）
    A

    人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

    B

    人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

    C

    人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

    D

    人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，有关“经济人”假设的内容正确的是()

    A.人的行为是为了实现自己私利的最大化
    B.多数人自私懒惰，缺乏责任感
    C.适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理
    D.重视集体奖励制度

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假设（ ）。
    A.人天生是懒惰的 B.人是“经济人”
    C.人具有“动物性” D.人是“社会人”


    答案：A,B,D
    解析：
    人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。随着管理实践的发展， 人们对管理中人性的认识也不断深化，先后经历了“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设和“复杂 人”假设等阶段。“人天生是懒惰的”的观点是“经济人”假设的基本要点之一。A、B、D三项正确，应选。

  • 第15题：

    对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。

    • A、人天生懒惰，厌恶工作，
    • B、一般人都有雄心大志
    • C、人生来以自我为中心
    • D、人缺乏理性
    • E、一般人都是为了安全需要而参加工作

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

    • A、人天生是勤劳的
    • B、人天生是懒惰的
    • C、人是经济人
    • D、人是自然人
    • E、人还有一种社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第19题：

    人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
    A

    人天生懒惰，厌恶工作，

    B

    一般人都有雄心大志

    C

    人生来以自我为中心

    D

    人缺乏理性

    E

    一般人都是为了安全需要而参加工作


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。
    A

    “自我实现人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “经济人”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）
    A

    人天生是勤劳的

    B

    人天生是懒惰的

    C

    人是经济人

    D

    人是自然人

    E

    人还有一种社会责任感


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
    A

    人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

    B

    人天生是懒惰的

    C

    人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

    D

    主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容