（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

题目

（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

相似考题

1.()不但是组织提供给员工的经济收益,也是企业自身成本的支出。A、福利B、工资C、薪酬D、奖金

2.在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是()。A:奖金 B:福利 C:股权 D:津贴与补贴

3.(2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 A.薪酬 B.工资 C.福利 D.奖金

4.广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。( )A.正确B.错误

更多“（）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
    知识点：薪酬的概念
    图5-1 薪酬的组成及基本形式

  • 第2题：

    广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。


    正确答案:福利

  • 第7题：

    （）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。

    • A、奖金
    • B、绩效工资
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （  ）是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出。
    A

    薪酬

    B

    奖金

    C

    工资

    D

    绩效


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    （）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

    正确答案： 福利
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇


    正确答案:正确

  • 第14题：

    “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    “直接薪酬”是指（）。

    • A、当月发放的工资 
    • B、工资、奖金与福利 
    • C、即薪酬总体 
    • D、工资、奖金与津贴

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:A

  • 第18题：

    在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。

    • A、工资
    • B、报酬
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第19题：

    应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利补助

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在薪酬的表现形式中，企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇是（　　）。
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    股权

    D

    津贴与补贴


    正确答案： C
    解析：
    薪酬的表现形式主要有工资、奖金、福利、津贴与补贴、股权等。A项，奖金是指单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是单位为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量给员工的货币奖励；C项，股权是将企业的一部分股份作为薪酬授予员工，使员工成为企业的股东；D项，津贴与补贴是指为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。

  • 第22题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第23题：

    多选题
    应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利补助


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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