某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

题目

某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

  • A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
  • B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
  • C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
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1.SWOT分析的目的是( )。A．提供企业的战略目标分析B．提供企业的竞争对手分析C．提供企业的竞争优势分析D．提供企业在市场中所处的地位分析

2.RCA被证明是非常有效的()。A、原因分析方法B、思维分析方法C、事故分析方法D、结果分析方法

3.为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;

4.为了评估某项目的净现值受加权平均资本成本变化的影响情况,分析人员使用的风险分析方法是()A.模拟分析B.敏感性分析C.情景分析D.杜邦分析法

更多“某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析”相关问题

  • 第1题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有()。

    A:培训资源分析
    B:组织目标分析
    C:工作绩效评估分析
    D:人员技能、能力和综合素质分析
    E:培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于宏观经济分析方法中的总量分析和结构分析的论述，正确的有()。

    A:总量分析和结构分析是相互联系的
    B:总量分析侧重于总量指标速度的考察，侧重分析经济运行的动态过程
    C:结构分析侧重于对一定时期经济整体中各组成部分相互关系的研究，侧重分析经济现象的相对静止状态
    D:总量分析非常重要，但需要结构分析来深化和补充，而结构分析要服从于总量分析的目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    题干中A、B、C、D四项都是对总量分析和结构分析的正确描述。

  • 第3题：

    下列市场预测程序中，正确的顺序是 （）
    A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析
    B.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析、
    C.收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析
    D.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析


    答案：A
    解析：
    【精析】预测是一个输入、处理、输出的动态反馈过程，全过程包括：①确定预测目标;②收集、分析历史和4前资料；③选择预测方法;.④预测过程；⑤预测结果、方法分析评价;⑥修正预测结果；⑦输出预测结果。

  • 第4题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

    • A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
    • B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
    • C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作不住有哪些？（）

    • A、目的分析
    • B、地点分析
    • C、顺序分析
    • D、人员分析
    • E、方法分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

    • A、培训方法分析
    • B、培训内容分析
    • C、培训需求分析
    • D、培训结果分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是答案（）

    • A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
    • B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
    • C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    确定市场分析的目标就是明确（）。
    A

    市场分析方法

    B

    市场分析对象

    C

    市场分析目标

    D

    市场分析预测目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。 对于绩效辅导说法错误的是（）？
    A

    绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段

    B

    主要的责任承担者显然是员工

    C

    与员工的直接上级无关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事件树分析法是按照事故发展的（）顺序分析的方法。
    A

    空间 

    B

    时间 

    C

    地点 

    D

    逻辑


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    经济分析强调从整个社会的角度，分析社会资源占用的经济效率，其分析方法应根据项目的具体情况选用。经济分析的主要方法有（　）。
    A

    经济费用效益比较的分析法

    B

    多目标分析方法

    C

    定性分析方法

    D

    定量分析法

    E

    部分费用效益分析法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。

    A.培训资源分析
    B.组织目标分析
    C.工作绩效评估分析
    D.人员技能、能力和综合素质分析
    E.培训与开发调查分析

    答案：C,D,E
    解析：
    人员分析主要包括以下三个方面：（1）工作绩效评估分析。（2）人员技能、能力和综合素质分析。（3）培训与开发调查分析。

  • 第14题：

    对项目的各种经济影响进行全面陈述，为投资决策提供依据的经济分析方法被称为( )方法。

    A:经济费用效益比较的分析
    B:多目标分析
    C:定性分析
    D:其他分析

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    确定市场分析的目标就是明确（）。

    • A、市场分析方法
    • B、市场分析对象
    • C、市场分析目标
    • D、市场分析预测目的

    正确答案:D

  • 第16题：

    某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于绩效辅导说法错误的是（）

    • A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
    • B、主要的责任承担者显然是员工
    • C、与员工的直接上级无关

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

    • A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，
    • B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
    • C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    事件树分析法是按照事故发展的（）顺序分析的方法。

    • A、空间
    • B、时间
    • C、地点
    • D、逻辑

    正确答案:B

  • 第19题：

    经济分析强调从整个社会的角度，分析社会资源占用的经济效率，其分析方法应根据项目的具体情况选用。经济分析的主要方法有（　）。

    • A、经济费用效益比较的分析法
    • B、多目标分析方法
    • C、定性分析方法
    • D、定量分析法
    • E、部分费用效益分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    关于宏观经济分析方法中的总量分析和结构分析的论述，正确的是（）。

    • A、总量分析和结构分析是相互联系的
    • B、总量分析侧重于总量指标速度的考察，它侧重分析经济运行的动态过程
    • C、结构分析侧重于对一定时期经济整体中各组成部分相互关系的研究，它侧重分析经济现象的相对静止状态
    • D、总量分析非常重要，但它需要结构分析来深化和补充，而结构分析要服从于总量分析的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作不住有哪些？（）
    A

    目的分析

    B

    地点分析

    C

    顺序分析

    D

    人员分析

    E

    方法分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    工作实践法

    C

    问卷法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，其方法主要有（　　）。
    A

    销售绩效分析

    B

    销售差异分析

    C

    销售人员分析

    D

    微观销售分析


    正确答案： C,B
    解析：
    销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，主要包括：①销售差异分析，主要用来衡量造成销售差距的不同因素的影响程度；②微观销售分析，可用以分析未能达到预期销售额的特定产品、地区等。

  • 第24题：

    单选题
    对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）
    A

    目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析

    B

    地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析

    C

    人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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