胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）A、知识B、技能C、个性D、内驱力

题目

胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）

  • A、知识
  • B、技能
  • C、个性
  • D、内驱力
相似考题

1.素质是人才的个性特征的集合，包含()。A、知识B、技能C、内驱力D、个性

2.胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。A、价值观、态度B、自我形象C、个性、特质D、知识和技能

3.某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征

4.胜任力包含的因素有:()A、知识B、技能C、个性D、心里特征

更多“胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）A、知识B、技能C、个性D、内驱力”相关问题

  • 第1题：

    以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（ ）
    A.认知内驱力 B.自我提高内驱力
    C.附属内驱力 D.社会发展内驱力


    答案：B
    解析：
    题干的描述指向学业成就,为自我提高内驱力，属于外部学习动机。

  • 第2题：

    以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）

    • A、价值观、态度
    • B、自我形象
    • C、知识、技能
    • D、个性、品质

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第4题：

    以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（）。

    • A、认知内驱力
    • B、自我提高内驱力
    • C、附属内驱力
    • D、社会发展内驱力

    正确答案:B

  • 第5题：

    所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。

    • A、素质模型
    • B、能力模型
    • C、性格结构
    • D、个性特征

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

    • A、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
    • B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任
    • D、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    岗位胜任特征使员工（　）的培养也跻身于培训行列。
    A

    潜能

    B

    品质

    C

    个性特征

    D

    知识

    E

    技能


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）
    A

    行为层

    B

    知识——技能——态度层

    C

    思考方式——思维定式层

    D

    自我意识——内驱力——社会动机层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
    A

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

    B

    胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    C

    胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等

    D

    胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    个性

    D

    内驱力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。
    A

    个性特征

    B

    意志水平

    C

    情绪情感

    D

    气质性格


    正确答案： D
    解析： A、个性特征  B、意志水平  C、情绪情感  D、气质性格

  • 第13题：

    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。

    • A、性别
    • B、年龄
    • C、兴趣
    • D、动机

    正确答案:D

  • 第14题：

    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等

    • A、知识
    • B、技能
    • C、个性
    • D、内驱力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）

    • A、行为层
    • B、知识——技能——态度层
    • C、思考方式——思维定式层
    • D、自我意识——内驱力——社会动机层

    正确答案:C

  • 第16题：

    学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。

    • A、个性特征
    • B、意志水平
    • C、情绪情感
    • D、气质性格

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

    • A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确

    • A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
    • B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）
    A

    价值观、态度

    B

    自我形象

    C

    知识、技能

    D

    个性、品质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（）。
    A

    认知内驱力

    B

    自我提高内驱力

    C

    附属内驱力

    D

    社会发展内驱力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等
    A

    知识

    B

    技能

    C

    个性

    D

    内驱力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。
    A

    胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

    B

    胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

    C

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

    D

    胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
    A

    性别

    B

    年龄

    C

    兴趣

    D

    动机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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