绩效就是考核

题目

绩效就是考核

相似考题

1.()就是管理者衡量员工绩效程度的过程,它的内涵可概括为5个w和1个H。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

2.绩效管理就是绩效考核。A对B错

3.周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。

4.正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()

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  • 第1题：

    绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    部门绩效与个人绩效的关系的本质就是二次考核。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    员工的绩效管理就是绩效考核。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效。

    • A、直接上级
    • B、同事
    • C、自己
    • D、下属

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制 
    • B、对考核内容进行合理限制 
    • C、对考核对象进行合理限制 
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效考核内容具体包括（　）

    • A、员工绩效考核
    • B、绩效考核项目
    • C、领导绩效考核
    • D、企业效益考核
    • E、绩效考核指标

    正确答案:B,E

  • 第8题：

    判断题
    绩效管理就是绩效考核
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对团队的考核就是对团队()的考核。
    A

    领导

    B

    成员

    C

    服务

    D

    绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    绩效就是考核
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）
    A

    绩效考核是绩效管理的一个组成部分

    B

    绩效管理是绩效考核的一个组成部分

    C

    绩效考核就是绩效管理

    D

    绩效管理与绩效考核并无关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理就是绩效考核。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）

    • A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分
    • B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分
    • C、绩效考核就是绩效管理
    • D、绩效管理与绩效考核并无关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

    • A、绩效考核内容
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核标准
    • D、绩效考核评价

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制
    • B、对考核内容进行合理限制
    • C、C.对考核对象进行合理限制
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第19题：

    对团队的考核就是对团队（）的考核：

    • A、领导
    • B、成员
    • C、服务
    • D、绩效

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    所谓360°考核，就是（）一起来考核员工的绩效。
    A

    直接上级

    B

    同事

    C

    自己

    D

    下属


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）
    A

    对考核等级或记分进行合理限制

    B

    对考核内容进行合理限制

    C

    C.对考核对象进行合理限制

    D

    对考核时间进行合理限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于绩效管理理解正确的是（）。
    A

    绩效管理就是绩效考核

    B

    绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分

    C

    绩效管理的核心是绩效考核

    D

    绩效管理是一个行为

    E

    绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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