A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;员工的销售业绩连续下降,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了:员工的流失率一直居高下,员工的士气也不

题目

A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;员工的销售业绩连续下降,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了:员工的流失率一直居高下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。对于流程再造的特点,说法错误的是()

  • A、重视发挥每个人在整个业务流程中的作用
  • B、企业管理面向业务流程
  • C、以上司为中心

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参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    A公司是一家股份有限公司,公司准备对外投资。根据公司法律制度的规定,A公司的对外投资中,下列情形不符合法律规定的是( )。

    A.公司独资设立一家一人有限责任公司

    B.公司与B公司以发起方式设立一家股份有限公司

    C.公司与C公司投资设立一家有限责任公司

    D.公司与D企业投资设立一家合伙企业


    正确答案:D
    公司可以向其他企业投资,但除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。合伙企业的合伙人应对企业承担连带责任,故不符合法律规定。

  • 第2题:

    下表列出了M和N两个跨国公司2008年在某国销售额的相关情况,则下述说法正确的是( )。


    A. M公司2007年在该国的销售额高于N公司,2008年全球的销售额也高于N公司
    B. M公司2007年在该国的销售额高于N公司,但2008年全球的销售额低于N公司
    C. M公司2007年在该国的销售额低于N公司,2008年全球的销售额也低于N公司
    D. M公司2007年在该国的销售额低于N公司,但2008年全球的销售额高于N公司

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    (2017年)( )被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。

    A.美国研究与发展公司
    B.美国创业投资公司
    C.共同基金公司
    D.以上都不是

    答案:A
    解析:
    1946年成立的美国研究与发展公司(ARD),被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金,从此股权投资开始基金化运作。

  • 第4题:

    如果公司要从一家小型创业型企业采购业务应用程序系统,审计师应该推荐采购公司合同包含的最重要的条款是:

    A.源代码代为保管条款。
    B.有限责任条款。
    C.版权条款。
    D.审计权条款。

    答案:A
    解析:
    A正确。小型创业型公司抵御风险能力弱,随时可能关闭。源代码代为保管条款可以确保在该创业企业出现重大问题时候,组织仍然能够拥有源代码进行后续的开发和维护工作。源代码通常由第三方负责保管。

  • 第5题:

    (2019年)睿祥公司创业初期主营手机业务,后来成长为一家涵盖众多消费电子产品和软硬件的互联网企业。本案例体现了睿祥公司( )。

    A.宗旨的变化
    B.经营哲学的变化.
    C.战略层次的变化
    D.公司目的的变化.

    答案:A
    解析:
    “睿祥公司创业初期主营手机业务,后来成长为一家涵盖众多消费电子产品和软硬件的互联网企业”体现的是经营业务范围的调整,即公司宗旨的变化,选项A正确。

  • 第6题:

    A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;员工的销售业绩连续下降,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了:员工的流失率一直居高下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。对于岗位分析说明书,其中的误区是()

    • A、只重结果,不重过程
    • B、明确岗位职责,提高工作绩效
    • C、为员工提供职业生涯设计

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。

    • A、美国创业投资协会(NVCA)
    • B、美国小企业管理局(SBA)
    • C、“小企业投资公司计划”(SBIC)
    • D、美国研究与发展公司(ARD)

    正确答案:D

  • 第8题:

    用()去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。

    • A、劳动力
    • B、科技
    • C、创新
    • D、市场

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    用()去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。
    A

    劳动力

    B

    科技

    C

    创新

    D

    市场


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;员工的销售业绩连续下降,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了:员工的流失率一直居高下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。对于流程再造的特点,说法错误的是()
    A

    重视发挥每个人在整个业务流程中的作用

    B

    企业管理面向业务流程

    C

    以上司为中心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我国第一家风险投资公司是()。
    A

    中国新技术创业投资公司

    B

    中国风险投资有限公司

    C

    中国投资有限责任公司

    D

    软银中国创业投资有限公司


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    A公司前两年扩展了自身的业务,随着当地经济的发展,公司的销售额也飞速增长,A公司预计其一种主要的原料不久将会涨价。但A公司是一家私人公司,资金来源主要是银行贷款,目前,公司需要增加存货以降低成本,满足发展需要。但银行要求公司的流动比率必须保持在1.5以上,如果A公司目前的流动资产为600万元,流动比率为2,假设公司采用的是激进的筹资政策,那么它最多可增加存货(  )万元。
    A

    300

    B

    200

    C

    400

    D

    100


    正确答案: B
    解析:
    在激进型政策下,临时性负债大于波动性流动资产,它不仅解决波动性流动资产的资金需求,还要解决部分永久性资产的资金需求。A公司目前的流动负债=600/2=300(万元),由于采用的是激进的筹资政策,增加存货,同时要增加流动负债,设最多可增加的存货为X,(600+X)/(300+X)=1.5,所以X=300(万元)。

  • 第13题:

    我是一名大学生创业着。几个人办了个广告公司。创业的初期如何才能有效制定公司的各种规章制度?


    1、可以到同类公司中去学习学习,看别人是如何搞的。
    2、自己多琢磨。
    3、到网上多找点来参考。
    4、规章制度出来后请懂法律的同志参考参考。
    订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异,在此只对制订规章制度时应注意的法律问题,从反面建议如下:

    1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力,如企业依这些内容管理员工而发生争议,企业的行为将得不到法律支持。因此,规章制度必须内容合法。

    2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力。

    3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知,这就使员工无所遵从,因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示,否则不对员工产生效力。

    4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉,但实际情况是现行法律不断推陈出新,制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查,及时修改、补充相关内容。
    订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异,在此只对制订规章制度时应注意的法律问题,从反面建议如下:

    1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力,如企业依这些内容管理员工而发生争议,企业的行为将得不到法律支持。因此,规章制度必须内容合法。

    2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力。

    3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知,这就使员工无所遵从,因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示,否则不对员工产生效力。

    4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉,但实际情况是现行法律不断推陈出新,制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查,及时修改、补充相关内容。
    公司的规章制度只要不违法就可以有效,但不代表公司随意定规章制度就可以对劳动者有效。 以你说的情况,你不必担心,公司与你的劳动纠纷应该以双方的劳动合同为依据,劳动合同未约定的,公司按规章制度对你进行处罚的,如果你不认可该规章制度,公司要举证证明你知道此规章制度或此规章制度有合法的程序产生,以你说的情况,公司做不到的。 你可以及时提起劳动仲裁主张你的权利。

  • 第14题:

    某企业家说:“初创的互联网公司只有建立用户思维,才能发展壮大为一家成功的互联网公司。”如果该企业家所述为真,则以下不可能出现的情况是?

    A. 某家初创互联网公司有用户思维,没有成为成功的互联网公司
    B. 某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司
    C. 某家初创互联网公司没有用户思维,没有成为成功的互联网公司
    D. 某家初创互联网公司有用户思维,成为一家成功的互联网公司

    答案:B
    解析:
    题干中的条件关系翻译为:一家成功的互联网公司→建立用户思维,即只要成为一家成功的互联网公司,那么肯定建立了用户思维,所以不可能存在“某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司”因此本题正确选项为B选项

  • 第15题:

    某省境内有如下四家中小型企业:N公司是一家生产氢氧化钠企业,M公司是一家生产氰化钾企业,K公司是一家建筑施工企业,Q公司是一家生产磷肥企业。S公司是在该省取得乙级评价资质的安全评价机构。S公司为上述四家公司进行了安全评价,并出具评价报告。依据《安全评价机构管理规定》,S公司对()的评价报告无效。

    A.N公司
    B.M公司
    C.K公司
    D.Q公司

    答案:B
    解析:
    该试题考点已过期,新版教材已不考,为保证试卷完整性,仅供考生参阅。 氰化钾企业属于剧毒化学品,必须由甲级安全评价机构。

  • 第16题:

    我国的二板市场称为创业板,主要面向( )提供融资服务。

    A.大型成熟公司
    B.中型公司
    C.小型公司
    D.新兴企业
    E.民营企业

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是金融市场体系。我国的二板市场称为创业板,二板市场可以为中小企业、民营企业和高科技企业的融资服务。

  • 第17题:

    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。简要分析甲公司产业初期的组织结构取得成功的原因


    正确答案:甲公司刚创业时采用的是创业型组织结构,其成功的原因有:公司当时是小型企业;公司产品品种比较单一;管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制。

  • 第18题:

    以下关于2015年阳光保险集团公司发展目标中,表述正确的是()

    • A、2015年将是集团公司从一家创业型公司转变为发展成长型公司的始点年
    • B、2015年将是产险公司应该成为从中型公司向大型公司迈进的起点年
    • C、2015年将是寿险公司应该成为追赶第一梯队公司的起步年
    • D、三个“新阳光”正式进入布局启动。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    我国第一家风险投资公司是()。

    • A、中国新技术创业投资公司
    • B、中国风险投资有限公司
    • C、中国投资有限责任公司
    • D、软银中国创业投资有限公司

    正确答案:A

  • 第20题:

    周总认为创业初期什么是最关键的()?

    • A、选择行业
    • B、选择合作伙伴
    • C、选择合作公司
    • D、选择创业地点

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    ()被公认为是全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。
    A

    美国创业投资协会(NVCA)

    B

    美国小企业管理局(SBA)

    C

    小企业投资公司计划(SBIC)

    D

    美国研究与发展公司(ARD)


    正确答案: B
    解析: 1946年成立的美国研究与发展公司(ARD),被公认为全球第一家以公司形式运作的创业投资基金。早期的股权投资基金主要以创业投资基金形式存在。

  • 第22题:

    单选题
    某省境内有如下四家中小型企业:N公司是一家生产氨氧化钠企业,M公司是一家生产氟化钾企业,K公司是一家建筑施工企业,Q公司是一家生产磷肥企业。S公司是在该省取得乙级评价资质的安全评价机构。S公司为上述四家公司进行了安全评价,并出具评价报告。依据《安全评价机构管理规定》,S公司对( )的评价报告无效。
    A

    N公司

    B

    M公司

    C

    K公司

    D

    Q公司


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    某省境内有如下四家中小型企业,N公司是一家生产氧化钠企业,M公司是—家生产氟化钾企业,K公司是一家建筑施工企业,Q公司是一家生产磷肥企业,S公司是在该省职得乙级评价资质的安全评价机构。S公司为上述四家公司进行了安全评价,并出具评价报告。依据《安全评价机构管理规定》,S公司对()的评价报告无效。
    A

    N公司

    B

    M公司

    C

    K公司

    D

    Q公司


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    根据《证监会关于开展创新创业公司债券试点的指导意见》,以下说法正确的是(  )。[2018年12月真题]
    A

    创新创业公司发行创新创业公司债,应当就本公司创新创业特征作专项披露。债券承销机构无须就发行人是否具有创新创业特征发表明确意见

    B

    重点支持已纳入全国股转系统(新三板)的挂牌公司发行创新创业公司债

    C

    非公开发行的创新创业公司债,不得附可转换成股份的条款

    D

    创新创业公司,是指从事高新技术产品研发、生产和服务,或者具有创新业态、创新商业模式的中小型公司


    正确答案: C
    解析:
    根据《证监会关于开展创新创业公司债券试点的指导意见》(证监会公告〔2017〕10号),AD两项,创新创业公司是指从事高新技术产品研发、生产和服务,或者具有创新业态、创新商业模式的中小型公司;创新创业公司发行创新创业公司债,应当就本公司创新创业特征作专项披露;B项,重点支持已纳入全国中小企业股份转让系统(新三板)创新层的挂牌公司;C项,非公开发行的创新创业公司债,可以附可转换成股份的条款。附可转换成股份条款的创新创业公司债,应当符合中国证监会相关监管规定。