人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。A、社会地位B、出身贵贱C、文化高低D、文化底蕴

题目

人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。

  • A、社会地位
  • B、出身贵贱
  • C、文化高低
  • D、文化底蕴
相似考题

1.社会分层是根据人出身的贵贱将社会成员分高低不同等级层次的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.男女的社会分工和()的差异往往造成语言使用的某些差异。A、文化角色B、社会地位C、心理状态D、文化心理

3. 关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中描述不正确的是()A.人的素质是有差异的，这种差异是客观在的，是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天内容是可以造成素质差异的

4.实质平等所允许的合理的差别对待可以是()。A基于人的职业的差异而采取的B 依据民族的差异所采取的C 基于人的文化差异所采取的D 依据人的生理差异所采取的

更多“人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。A、社会地位B、出身贵贱C、文化高低D、文化底蕴”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）

    A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的
    B.先天因素可以造成素质差异
    C.测评的内容是人的素质
    D.后天因素可以造成素质差异

    答案：A
    解析：
    P109-110
    个体差异原理：差异客观存在，既有先天的因素也有后天的自然、社会因素，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。

  • 第2题：

    关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是( )

    A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的（ ）
    B.先天因素可以选成素质差异
    C.测评的内容是人的素质
    D.后天因素可以选成素质差异

    答案：A
    解析：
    P109个体差异原理：差异客观存在，既有先天的因素也有后天的自然、社会因素，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。

  • 第3题：

    人的素质的差异，常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在GLOBE项目所识别出的民族文化的维度中，性别差异维度表述的是，性别角色差异可以通过女性的地位高低和所承担的决策责任的大小来衡量。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）

    • A、文化差异
    • B、能力差异
    • C、素质差异
    • D、角色差异

    正确答案:D

  • 第6题：

    不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等，这就是（）

    • A、体制差异
    • B、种族差异
    • C、制度差异
    • D、文化差异

    正确答案:D

  • 第7题：

    人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。

    • A、社会地位
    • B、出身贵贱
    • C、文化高低
    • D、文化底蕴

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    在材料成本差异分析中，（）。
    A

    价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的

    B

    价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的

    C

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的

    D

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的


    正确答案： B,D
    解析： 直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）X实际数量直接材料数量差异=（实际数量-标准数量）X标准价格。

  • 第9题：

    单选题
    男女的社会分工和（）的差异往往造成语言使用的某些差异。
    A

    文化角色

    B

    社会地位

    C

    心理状态

    D

    文化心理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实质平等所允许的合理的差别对待可以是（）。
    A

    基于人的职业的差异而采取的

    B

    依据民族的差异所采取的

    C

    基于人的文化差异所采取的

    D

    依据人的生理差异所采取的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行政组织成员产生摩擦的主要原因是（ ）
    A

    文化差异

    B

    能力差异

    C

    素质差异

    D

    角色差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人的素质的差异，常常就是所拥有的（）的差异。
    A

    社会地位

    B

    出身贵贱

    C

    文化高低

    D

    文化底蕴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选择中，描述正确的是( )

    A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是不以人的意志所转移的
    B.先天因素可以造成素质差异
    C.测评的内容是人的素质
    D.后天因素可以造成素质差异

    答案：A
    解析：
    人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

  • 第14题：

    在材料成本差异分析中（）。

    • A、价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的
    • B、价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的
    • C、数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的
    • D、数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    人们对通信产品的需求和欲望因为其（）不同而产生差异，这种差异必然对其购买行为产生一定的影响力。

    • A、文化
    • B、社会地位
    • C、社会关系
    • D、文化、社会地位和社会关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。

    • A、整体
    • B、群体
    • C、个体
    • D、独立

    正确答案:C

  • 第17题：

    造成意识主观性差异的是（）

    • A、人的先天素质的差异
    • B、人所处的社会环境的差异
    • C、人的实践经验的差异
    • D、意识的对象的差异
    • E、人的立场、世界观的差异

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    乘机旅客的差异分类主要包括地区差异、（）、年龄差异、性别差异、职业差异、职务差异、散客与团体旅客的差异以及初次乘机旅客与经常乘机旅客的差异。

    • A、气质差异
    • B、文化差异
    • C、素质差异
    • D、性格差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。
    A

    整体

    B

    群体

    C

    个体

    D

    独立


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在材料成本差异分析中（）。
    A

    价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的

    B

    价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的

    C

    数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的

    D

    数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的


    正确答案： D,C
    解析： 材料价格差异=实际数量×（实际价格-标准价格），材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格，选项AC正确

  • 第21题：

    多选题
    在材料成本差异分析中，（　　）。
    A

    价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及实际采购量高低所决定的

    B

    价格差异的大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的

    C

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的

    D

    数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的


    正确答案： B,A
    解析：
    材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量；材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格。

  • 第22题：

    单选题
    不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等，这就是（）。
    A

    体制差异

    B

    种族差异

    C

    制度差异

    D

    文化差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人的素质的差异，常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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