创新需要哪些方面的人才（）。A、有梦想家气质类的人才B、工程师类人才C、社会会应用类人才D、综合性人才

题目

创新需要哪些方面的人才（）。

  • A、有梦想家气质类的人才
  • B、工程师类人才
  • C、社会会应用类人才
  • D、综合性人才
相似考题

1.施工企业为了组成投标工作机构,应精心挑选。()A经济管理类人才B专业技术类人才C商务金融类人才D合同管理类人才

2.属于深圳市认定的高层次专业人才中的地方级领军人才且仍在任期内的人才，可申请南山区“领航人才”中的哪一类人才认定。（）A、A类B、B类C、C类D、不符合认定条件

3.邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。A、营销人才B、基层经营骨干人才C、基层经营管理人才D、技能人才

4.投标工作机构一般由下列哪些人才组成：()A、经营管理类人才B、技术类人才C、商务金融类人才D、勘探专家

更多“创新需要哪些方面的人才（）。A、有梦想家气质类的人才B、工程师类人才C、社会会应用类人才D、综合性人才”相关问题

  • 第1题：

    《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？


    正确答案:是指股份公司各领域急需和紧缺的专业技术（技能）人才和具有较丰富经验的项目管理、国际商务、金融投资、市场营销等经营管理人才。

  • 第2题：

    2011年，中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略，以高层次人才和青年人才为重点，着力培养造就（）类人才，全面提升队伍整体创新能力。

    • A、6
    • B、5
    • C、4
    • D、3

    正确答案:B

  • 第3题：

    辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士属于“梧桐凤凰”中的（）人才。

    • A、A类
    • B、B类
    • C、C类
    • D、D类

    正确答案:A

  • 第4题：

    “梧桐凤凰”D类人才是指辖区认定的（）人才。

    • A、进步型
    • B、成长型
    • C、发展型
    • D、创新型

    正确答案:B

  • 第5题：

    后备级人才、海外高层次C类人才、Ⅱ类临床医学人才可获得（）人才奖励补贴。

    • A、200万元
    • B、150万元
    • C、100万元
    • D、80万元

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

    • A、核心人才
    • B、通用人才
    • C、独特人才
    • D、辅助性人才

    正确答案:B

  • 第7题：

    投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。

    • A、经营管理类人才
    • B、施工类人才
    • C、技术类人才
    • D、商务金融类人才

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
    A

    核心人才

    B

    通用人才

    C

    独特人才

    D

    辅助性人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创新需要哪些方面的人才（）。
    A

    有梦想家气质类的人才

    B

    工程师类人才

    C

    社会会应用类人才

    D

    综合性人才


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。
    A

    经营管理类人才

    B

    施工类人才

    C

    技术类人才

    D

    商务金融类人才


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    投标工作机构一般由下列哪些人才组成（）
    A

    经营管理类人才

    B

    技术类人才

    C

    商务金融类人才

    D

    勘探专家


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。
    A

    营销人才

    B

    基层经营骨干人才

    C

    基层经营管理人才

    D

    技能人才


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当今的中国社会所缺乏的人才主要是（）？

    • A、计算机工程师
    • B、技术工人
    • C、语言类人才
    • D、业务型的管理人才

    正确答案:B

  • 第14题：

    经深圳市人才认定办法中的哪类人才可申请享受深圳市人才安居工程和高层次专业人才配套政策（）。

    • A、高级人才
    • B、高层次专业人才
    • C、中初级人才
    • D、高技能人才

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪类人才不能享受宝安区区二级保健待遇配套政策。（）

    • A、地方级领军人才
    • B、海外D类人才
    • C、区级高层次人才
    • D、后备级人才

    正确答案:B

  • 第16题：

    2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。

    • A、技术技能类新区成长型人才
    • B、技术技能类新区精英人才
    • C、新区精英人才
    • D、综合类新区成长型人才

    正确答案:A

  • 第17题：

    人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。

    • A、工作能力
    • B、工作标准
    • C、类型
    • D、规格

    正确答案:C

  • 第18题：

    十九大报告提出“加快建设创新型国家”。到2020年，我国能不能如期建成创新型国家，人才是关键要素。为此，十九大报告又具体提出培养造就三类人才和一类团队，即：一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。

    • A、高端创新人才和产业技能人才
    • B、高端创新人才和应用研究人才
    • C、产业技能人才和应用技术人才
    • D、产业技能人才和应用研究人才

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    十九大报告提出“加快建设创新型国家”。到2020年，我国能不能如期建成创新型国家，人才是关键要素。为此，十九大报告又具体提出培养造就三类人才和一类团队，即：一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： B
    解析：
    管理类人才有361人，非管理类人才共有639人，从学位上来说，具有博士学位389人，不具有博士学位250人；从国内外引进人才来说，国内引进433人，国外引进206人。又国外引进的非管理类博士＋国内引进的非管理类博士＝非管理类博士＝389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士－从国外引进的非管理类人才总数＝183人。而国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士＝国内引进的博士－国内引进的非管理类博士≤252－183＝69人。因此A项正确。

  • 第22题：

    单选题
    人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。
    A

    工作能力

    B

    工作标准

    C

    类型

    D

    规格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当今的中国社会所缺乏的人才主要是（）？
    A

    计算机工程师

    B

    技术工人

    C

    语言类人才

    D

    业务型的管理人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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