用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A、15B、30C、60D、90

题目

用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

  • A、15
  • B、30
  • C、60
  • D、90
相似考题

1.用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A．15日B．30日C．60日D．90日

2.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。

3.该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同

4.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。

    A:15
    B:30
    C:60
    D:45

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第3题：

    如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、10 
    • B、30 
    • C、7 
    • D、5

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。

    • A、60日
    • B、30日
    • C、不用通知
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前（　）天以书面形式通知用人单位。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位单方解除合同的，用人单位应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、10
    • C、30
    • D、25

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
    A

    60日

    B

    30日

    C

    90日

    D

    180日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是()。

    A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
    B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
    C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
    D: 未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  • 第15题：

    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）天日以书面形式通知用人单位。

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第17题：

    解除劳动合同应当（）。

    • A、提前10日书面通知用人单位
    • B、提前30日书面通知用人单位
    • C、没有提前通知的义务
    • D、口头告知即可

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、15
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、60日
    • B、30日
    • C、90日
    • D、180日

    正确答案:B

  • 第20题：

    试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

    • A、提前30日通知用人单位
    • B、提前45日通知用人单位
    • C、书面通知用人单位
    • D、口头通知用人单位

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
    A

    60日

    B

    30日

    C

    不用通知

    D

    15日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

    C

    劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

    D

    用人单位不能单方解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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